Education NewsCast

SAP bietet ein neues Schulungsformat an: Hands-On Learning. Christoph Haffner unterhält sich mit Christoph Rendel und Michael Janning - beide Delivery Manager bei SAP - darüber, was sich dahinter konkret verbirgt und welche Erfahrungen es gibt. Der Name ist eigentlich schon Programm - es geht um praktisches arbeiten an einem SAP System in Kombination mit einem SAP Trainingsanteil; betreut und angeleitet vom Trainer. Die Trainings können sowohl vor Ort in einem Schulungszentrum stattfinden als auch digital-virtuell im Netz.

SAP Hands-On Learning Website: https://training.sap.com/content/hands-on-learning-de

Blog zu Hands-On Learning von Stefan Hänisch: https://blogs.sap.com/2018/07/25/learning-by-doing-with-the-new-sap-hands-on-learning-format/

HOA328 Training - Hands-on to SAP S/4HANA Conversion and SAP System Upgrade: https://training.sap.com/course/hoa328-hands-on-to-sap-s4hana-conversion-and-sap-system-upgrade-classroom-019-g-en/

SAP bietet ein neues Schulungsformat an: Hands-On Learning. Christoph Haffner unterhält sich mit Christoph Rendel und Michael Janning – beide Delivery Manager bei SAP – darüber, was sich dahinter konkret verbirgt und welche Erfahrungen es gibt. Der Name ist eigentlich schon Programm – es geht um praktisches arbeiten an einem SAP System in Kombination mit einem SAP Trainingsanteil; betreut und angeleitet vom Trainer. Die Trainings können sowohl vor Ort in einem Schulungszentrum stattfinden als auch digital-virtuell im Netz.

SAP Hands-On Learning Website: https://training.sap.com/content/hands-on-learning-de

Blog zu Hands-On Learning von Stefan Hänisch: https://blogs.sap.com/2018/07/25/learning-by-doing-with-the-new-sap-hands-on-learning-format/

HOA328 Training – Hands-on to SAP S/4HANA Conversion and SAP System Upgrade: https://training.sap.com/course/hoa328-hands-on-to-sap-s4hana-conversion-and-sap-system-upgrade-classroom-019-g-en/

Stefan Diepolder ist Content Kurator und Digital Learning Berater. Christoph Haffner spricht mit ihm auf der LEARNTEC 2020 in Karlsruhe darüber, was eine gute Kuratierung von Lerninhalten ausmacht und wie man sie realisieren kann. Dazu verrät er auch noch wie er selbst am liebsten seine eigenen Lernihalte findet und zusammenstellt. Ein spannendes Gespräch bei dem auch rauskommt, dass sich Podcasts eigentlich ganz gut als Mittel zur Kuratierung eigenen.

Links:

In diesem Blogpost wird noch einmal kurz im Video Content Curation vorgestellt und es verlinkt im Abspann die wichtigsten Informationsquellen für einen DeepDive zu Content Curation:

https://colearn.de/clc-muenchen-clc089-content-curation-im-corporate-learning/

Stefans Blogpost mit einigen Basics zu „Blockchain“, mit dem er sich selbst selbst sehr effektiv Wissen zum Thema erarbeitet hat und seine Session auf dem Corporate Learning Camp vorbereitet hat:

https://colearn.de/themen-des-corporate-learning-camps-blockchain-nutzen-hr-und-corporate-learning-die-blockchain-zukuenftig-fuer-ihre-zwecke-oder-ersetzt-die/

Eine ständig aktualisierte kuratierte Liste von Tools, die zu Content Curation verwendet werden können. Von Robin Good:

https://contentcuration.zeef.com/robin.good

Blogpost von Maria Popova, die mit www.brainpickings.org ein sehr schön gestaltetes und inhaltlich anspruchsvolles Portal mit kuratierten Inhalten geschaffen hat. Hier das Beispiel „kritisches Denken“ mit dem Baloney Detection Kit nach dem Klassiker „The Demon-Haunted World: Science as a Candle in the Dark“ von Carl Sagan:

https://www.brainpickings.org/2014/01/03/baloney-detection-kit-carl-sagan/

Das Seek-Sense-Share Framework von Harold Jarche zu Knowledge Mastery, was eine Vorstufe zum kuratieren ist. Der komplette Blog (www.jarche.com) und Harold's Online Kurs sind sehr empfehlenswert.

https://jarche.com/2014/02/the-seek-sense-share-framework/

Stefan Diepolder ist Content Kurator und Digital Learning Berater. Christoph Haffner spricht mit ihm auf der LEARNTEC 2020 in Karlsruhe darüber, was eine gute Kuratierung von Lerninhalten ausmacht und wie man sie realisieren kann. Dazu verrät er auch noch wie er selbst am liebsten seine eigenen Lernihalte findet und zusammenstellt. Ein spannendes Gespräch bei dem auch rauskommt, dass sich Podcasts eigentlich ganz gut als Mittel zur Kuratierung eigenen.

Links:

In diesem Blogpost wird noch einmal kurz im Video Content Curation vorgestellt und es verlinkt im Abspann die wichtigsten Informationsquellen für einen DeepDive zu Content Curation:

https://colearn.de/clc-muenchen-clc089-content-curation-im-corporate-learning/

Stefans Blogpost mit einigen Basics zu „Blockchain“, mit dem er sich selbst selbst sehr effektiv Wissen zum Thema erarbeitet hat und seine Session auf dem Corporate Learning Camp vorbereitet hat:

https://colearn.de/themen-des-corporate-learning-camps-blockchain-nutzen-hr-und-corporate-learning-die-blockchain-zukuenftig-fuer-ihre-zwecke-oder-ersetzt-die/

Eine ständig aktualisierte kuratierte Liste von Tools, die zu Content Curation verwendet werden können. Von Robin Good:

https://contentcuration.zeef.com/robin.good

Blogpost von Maria Popova, die mit www.brainpickings.org ein sehr schön gestaltetes und inhaltlich anspruchsvolles Portal mit kuratierten Inhalten geschaffen hat. Hier das Beispiel „kritisches Denken“ mit dem Baloney Detection Kit nach dem Klassiker „The Demon-Haunted World: Science as a Candle in the Dark“ von Carl Sagan:

https://www.brainpickings.org/2014/01/03/baloney-detection-kit-carl-sagan/

Das Seek-Sense-Share Framework von Harold Jarche zu Knowledge Mastery, was eine Vorstufe zum kuratieren ist. Der komplette Blog (www.jarche.com) und Harold’s Online Kurs sind sehr empfehlenswert.

https://jarche.com/2014/02/the-seek-sense-share-framework/

Wir haben uns entschlossen das Pferd diesmal von hinten aufzuzäumen. Der Education Newscast war auf der Learntec 2020 wieder sehr fleißig und wir konnten sehr spannende Gespräche mit Learning Experten aus unterschiedlichsten Bereichen führen. Am Ende hat sich Christoph Haffner mit René Naumann getroffen, dem Projektmanager der Learntec, und sie haben ein Fazit gezogen und schon einen Blick in die Zukunft gewagt. In den kommenden Wochen gibt es dann die Aufnahmen, die wir gemacht haben, zu hören! Viele Spaß dabei!

Learntec: https://www.learntec.de/de/

Wir haben uns entschlossen das Pferd diesmal von hinten aufzuzäumen. Der Education Newscast war auf der Learntec 2020 wieder sehr fleißig und wir konnten sehr spannende Gespräche mit Learning Experten aus unterschiedlichsten Bereichen führen. Am Ende hat sich Christoph Haffner mit René Naumann getroffen, dem Projektmanager der Learntec, und sie haben ein Fazit gezogen und schon einen Blick in die Zukunft gewagt. In den kommenden Wochen gibt es dann die Aufnahmen, die wir gemacht haben, zu hören! Viele Spaß dabei!

Learntec: https://www.learntec.de/de/

Neben der Rolle als stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende ist Margret Klein-Magar auch für das SAP Alumni Netzwerk zuständig. Neben Business Development & Recruiting widmet sich das Netzwerk sozialen & gesellschaftlichen Themen, um ganz entlang der SAP Mission die Welt besser zu machen. Im Gespräch schauen wir auf die Bestandteile des Alumni-Netzwerks wie Events oder die technische Plattform. Für alle die auch ein Alumni Netzwerk aufsetzen wollen oder ihr bestehendes weiterentwickeln möchten, teilt Margret auch einige Tips aus ihren Lernerfahrungen. Zu Schluß berichtet Margret dann noch wie sie sich weiterentwickelt und was derzeit auf ihrer „To-Learn“ Liste steht – das Thema Circular Economy. Buchtips: Switch: Veränderungen wagen und dadurch gewinnen!; The wonderful Wild Role models Podcast: Candid conversations with inspiring women https://www.rolemodels.co/ Homepage der SAP Alumni https://sap-alumni.com/

Neben der Rolle als stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende ist Margret Klein-Magar auch für das SAP Alumni Netzwerk zuständig. Neben Business Development & Recruiting widmet sich das Netzwerk sozialen & gesellschaftlichen Themen, um ganz entlang der SAP Mission die Welt besser zu machen. Im Gespräch schauen wir auf die Bestandteile des Alumni-Netzwerks wie Events oder die technische Plattform. Für alle die auch ein Alumni Netzwerk aufsetzen wollen oder ihr bestehendes weiterentwickeln möchten, teilt Margret auch einige Tips aus ihren Lernerfahrungen. Zu Schluß berichtet Margret dann noch wie sie sich weiterentwickelt und was derzeit auf ihrer „To-Learn“ Liste steht – das Thema Circular Economy. Buchtips: Switch: Veränderungen wagen und dadurch gewinnen!; The wonderful Wild Role models Podcast: Candid conversations with inspiring women https://www.rolemodels.co/ Homepage der SAP Alumni https://sap-alumni.com/

Jan erforscht und entwickelt digital gestützte Lernszenarien an der Hochschule Pforzheim und ist zudem freiberuflich im Bereich Lernstrategieberatung und Learning Design Konzeption tätig. Im Interview unterhalten wir uns über das von ihm entwickelte Learning Development Framework, kurz LDframe mit den verschiedene Tools wie Learning Strategy Canvas, Learning Design Equalizer sowie dem zugrundeliegenden Model Spiral Dynamics. Diese Modelle helfen nicht nur Lernstrategien und Programme zu entwickeln, sondern auch agile zu Arbeiten. Ein erster Schritt ist z.B. der Learning Strategy & Design Sprint Workshop – kurz LSD Sprint. Zusammen mit Jan bilde ich den Kern des CLC-Karlsruhe, daher gehen wir auch kurz auf unsere Aktionen wie auf der LEARNTEC ein. Viele seiner Arbeiten teilt Jan offen, daher anbei einige Links:

Learning Development Framework: https://ldframe.com/Spiral Dynamics Übersicht: https://slideshare.net/jfoelsing/new-work-new-learning-development-framework-v06Video zu Spiral Dynamics und Lernen in der VUCA-Welt: https://youtu.be/iCPgh2T5eQk Und hier noch 2 kostenlose Artikel von Jan aus dem ManagerSeminare Magazine:

Welche Farbe hat das Lernen: https://web.tresorit.com/l#UspGeym0D4f8YTRZcFYc1QBaut Baumhäuser: https://web.tresorit.com/l#MOwDwzP5QS14Lhr0vji9-Q Jan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janfoelsingJan auf Twitter: https://twitter.com/jansnetsocial?lang=de

Jan erforscht und entwickelt digital gestützte Lernszenarien an der Hochschule Pforzheim und ist zudem freiberuflich im Bereich Lernstrategieberatung und Learning Design Konzeption tätig. Im Interview unterhalten wir uns über das von ihm entwickelte Learning Development Framework, kurz LDframe mit den verschiedene Tools wie Learning Strategy Canvas, Learning Design Equalizer sowie dem zugrundeliegenden Model Spiral Dynamics. Diese Modelle helfen nicht nur Lernstrategien und Programme zu entwickeln, sondern auch agile zu Arbeiten. Ein erster Schritt ist z.B. der Learning Strategy & Design Sprint Workshop – kurz LSD Sprint. Zusammen mit Jan bilde ich den Kern des CLC-Karlsruhe, daher gehen wir auch kurz auf unsere Aktionen wie auf der LEARNTEC ein. Viele seiner Arbeiten teilt Jan offen, daher anbei einige Links:

Learning Development Framework: https://ldframe.com/Spiral Dynamics Übersicht: https://slideshare.net/jfoelsing/new-work-new-learning-development-framework-v06Video zu Spiral Dynamics und Lernen in der VUCA-Welt: https://youtu.be/iCPgh2T5eQk Und hier noch 2 kostenlose Artikel von Jan aus dem ManagerSeminare Magazine:

Welche Farbe hat das Lernen: https://web.tresorit.com/l#UspGeym0D4f8YTRZcFYc1QBaut Baumhäuser: https://web.tresorit.com/l#MOwDwzP5QS14Lhr0vji9-Q Jan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janfoelsingJan auf Twitter: https://twitter.com/jansnetsocial?lang=de