「做個好人。」今集習慣說邀請怡和餐飲集團的首席執行官李龍基Aaron Lee。Aaron曾在顧問公司、私募投資機構、製衣和汽車行業任職高管職位。在咨詢行業多年，訓練了以事實為基礎的分析方法，在眾多的人生和職場決定中，令自己更能以理性平衡情感的力量。Aaron 縱橫職場多年，總結了一些向上管理的實用技巧，例如與老闆溝通時要定義溝通的範圍，虛心學習老闆的想法和智慧，不要有過於強烈的pre-positions，亦不要妄自菲薄等等。作為大機構的CEO，Aaron在時間管理上亦頗有心得，在公司管理、社會影響力、Networking和個人身心方面會視情況分配精力。最後，他更動真情分享作為CEO的孤獨感和責任感，如何為了維持機構運作而不能隨便放棄。

嘉賓：李龍基，怡和餐飲集團的集團首席執行官

主持：廸生、小芬

時間軸

00:00 嘉賓介紹

3:44 Consultant 的fact-based分析框架和presentation skills對職涯的幫助

12:12 人生最大的決定都是emotions driven

18:51 在懷疑人生的至暗時刻學到更多

24:25 與老闆溝通的誤會來自於預期不同

31:35 向上管理習慣：定義溝通的範圍，虛心學習老闆的想法和智慧

34:30 向上管理習慣：不要有強烈的pre-positions，不要妄自菲薄

39:07時間管理習慣：例會、聚焦緊急和重要項目、CSR和Sustainability項目、Networking和Personal Wellness

46:10下屬管理習慣：在控制和賦權之間，抓大放小

53:36 身心健康習慣：重力訓練/跑步、打機、睇YouTube睇電影

1:01:30 作為CEO的孤獨感和責任感：維持momentum不能隨便放棄

1:06:04 Rapid Fire Questions 快問快答

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