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「我们是在看机会而不是在找工作。」曾担任中高阶猎才招募顾问Headhunter目前是资深人资HR的Keria这麽说。
提到猎才招募顾问就会想到转职、找工作,但大家有想过猎才顾问是怎麽达成企业与转职者的需求,需要怎麽样替两边搭桥,满足双方的需求?又是如何找到机会、看准机会并且把握机会呢?
一次了解猎人头与业务的思考模式、学习换位思考!就让我们一起来听听Keria不藏私分享吧!
本集重点摘要:
1.猎人头是猎哪方面的人才?
2.猎人头和业务有什麽不同?差别在哪裡?
3.需要具备什麽专业能力和心理素质?
4.中高阶人才招募会在哪裡找寻人才?
5.求职者如何才能更容易获得猎头的青睐?
下集Keria将与我们分享人材招募HR的工作,以及为什麽她会选择从猎头顾问转公司集团内部HR 专职做招募呢?敬请期待唷~
粉专:Keira's Talk
https://www.facebook.com/keirastalk
Podcast:Keira's Talk
https://open.firstory.me/user/keirastalk
欢迎订阅、追踪节目,也可以透过评论或其他自媒体给予我回馈唷
任何心得分享与回馈请email:[email protected]
其他自媒体与服务说明连结都在官网 : http://juliabc.weebly.com/
声明:本节目的个案故事皆经过当事人同意或改写及处理可能泄漏个人资讯之处
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