科技業因為工時長薪水高，CP值高不高一直都是網路上最熱門的話題。很多人說CP值高，大抵是那種工作比較輕鬆，收入雖然不高，也還可以的工作。🥲那你各位怎麼不去選CP值高的工作呢? 很可能是大家說的高CP值工作，對你來說CP值並不高。有時候，大家都在說的高CP值工作，現在夠用，搞不好以後不夠用了。等到你覺得不夠的時候，想跳槽竟然也感到困難？這些工作真的CP值高嗎？我們又應該如何利用CP值來評估規劃理想職涯呢？

這禮拜的Podcast節目中整理了四個CP值面向：1. #薪水總工作小時 (薪水不夠高，可能每小時賺的錢沒想像中多)2. #工作是不是能應付支出 (應付不了再輕鬆也要兼差)3. #職場的發展性 (等到你想要/需要跳槽的時候，是不是容易跳槽？跑道問題)4. #自己是不是個性適合，體能跟不跟得上 (不然體感度日如年也不行)

1. 一般工作CP值的定義

2. 什麼樣的工作CP值最高？

3. 檢查自己需要多少錢生活?

4. 你願意賣掉多少下班時間？

5. 案例討論：你會怎麼選擇對你適合的，「高CP值」的公司？

6. 工時，薪水比較之外，CP值你還需要注意什麼事情。

註：畢卡索晚年已經有名氣，並非潦倒，感謝聽眾特別補充