科技工作講 Tech Job N Talk

Frog Design 青蛙設計在工業設計史上有很重要的地位，因為蘋果電腦早年的工業設計都是交給這間公司。蘋果產品的工業設計師很多都是從這間公司出身。本週我們邀請到待過Frog Design以及Yahoo奇摩資深主管的 Lydia 來分享許多科技業產品設計師的職涯，與她的超狂薪水！

【本集感謝知識衛星贊助播出】

中層主管每天都在水裡來火裡去，其中一苦就是下屬可能比你資深、比你強勢，甚至對你信任度不夠身為主管可能還會被嗆？！身為科技理工出身的主管遇到這樣的團隊管理難題更是熬白了頭髮。這週我們邀請到曾經到中國科技業「美圖秀秀」擔任主管，有多年帶團隊經驗的Livia，來跟我們一起聊聊她遇過的類似經驗和她的分享！

我們每隔一陣子跟投資界的專家們一起聊聊科技界投資的動向。本週邀請到 ⁠Min 投資說書小棧⁠ 的Min來跟大家分享一下科技業下半年投資要看什麼？可以感覺一下大家是看多還是看空喔！

Min 擁有CFA執照，目前為富果首席研究員。擅長價值投資，查理蒙格粉絲。

1:05:00 之後，我們節目最後面也請Min一一回答各種科技人有的投資問題喔！(有一些科技投資的想法)

#本集內容

1. 請Min來跟大家聊聊下半年的科技經濟方向？

2.  怎麼有機會認識其他網路上有名的投資人？

3. 怎麼還不降息啊？美國大選會影響股市嗎？

4. 目前股市上沖下洗，都快無法好好工作了。應該繼續捏著還是...？

5. AI 還會紅嗎？還是真的過熱掉下來了？

6. 伺服器，散熱，AI手機....還能炒什麼？

7. 平常應該怎麼關注自己觀察的科技公司營運狀況？

除了Min 他分享他的價值投資分析技巧之外，

⭐️ 網友聊天室問題：

1. 會問公司營運層什麼問題？

2. 看很多投資網紅，怎麼避免過度被影響？

3. 網通的看法？

4. 個人魅力很強的公司怎麼看待？

【超級投資力｜從商業洞察到選股估價的人生必修課】

交友軟體上如何脫穎而出？本週節目由沈浮於交友軟體多年的工程師Iris ，成功上岸的雪柔，還有拉提俠和琳恩，一起分享女生交友軟體的經驗和心得🥳 男生也很適合收聽這一集，來知道女生在交友軟體的後面都在想什麼！

(本週抹布還在休假)

#本集內容

1. 如何選擇能展現個性和風格的照片，讓第一印象深植人心？這能幫助你吸引到對的人嗎？把交友軟體當作遊戲來經營？如何精心設計你的形象來吸引理想對象 

2. 自我介紹該如何撰寫，才能避免過於普遍的描述，讓對方更了解你？ 

3. 是否應該避免過度展示，露出方向盤能吸引到真心嗎？ 

4. 滑交友軟體時，該如何從對方的檔案中初步判斷他們的交友態度和目的？正妹都是詐騙？

5. 滑交友軟體你常遇到哪些雷點？又有哪些問題方式是你覺得特別加分的？

【科技工作講聽眾 ZIima 生活照專屬優惠】

Iris：這次照片是是 Zima 的攝影師幫Iris 拍的生活照，像是朋友的視角捕捉生活瞬間，再用攝影師的專業降維打擊！

攝影師蠻厲害的，會在聊天中抓拍每個自然表情。即使像我不是專業model，也能拍的很自然好看。自然生活感的照片放在instagram 也很適合！

👉現在就點這個連結看看攝影師有多厲害：

⁠https://www.accupass.com/event/2406261518547701801970⁠

科技工作講聽眾： Iris有和ZIMA要優惠碼可以打九折

📍1500元方案: TJ150

📍3000元方案: TJ300

這週抹布去Happy放假，我們也來聊聊科技業那些上班時間可以正大光明「玩」的時間 - Team building。你有遇過哪些有趣的Team building活動呢？這些活動你是覺得浪費時間還不如拿來工作，或是可以帶薪玩樂賺到了？ 不小心被選到當福委，絞盡腦汁想不出來活動怎麼辦？那你一定要來聽這集～～

#本集內容

1. Team building 是什麼？為什麼公司會舉辦Team building 甚至很重視？

2. 你遇過哪些類型的Team building？不喜歡的活動不參加會怎樣嗎 ？

3. 遠端工作團隊的Team Building活動有什麼選項？

4. Team building真的有促進同事關係嗎？還是跟不對盤的同事要一起參與活動很尬？

5. 如果你是福委或主辦人，遇過哪些辦活動的酸甜苦辣呢？

許多人在公司都是很有禮貌很謙虛的說「這都不是我的功勞，是大家的功勞」。但是在年度考核上，又羨慕一些人勇敢的說出自己做了什麼成就！如果大聲說自己做了什麼，又怕被主管同事覺得才做一點點就在大聲。彷彿「我做的沒有什麼啦」然後接受同事以及主管的讚美，

那我們要怎麼有自信的說出自己做了什麼事情呢？其實這是有訣竅的。本週大家就來討論，如何有自信的說出自己做了什麼成就。

1. 為什麼我們都不好意思在公司講自己做了什麼貢獻

2. Humble-bragging 謙虛吹牛

3. 頒獎典禮的感言怎麼講？

4. 幾個訣竅讓你自信講出自己的成就

- 不要謙遜 Don’t be modest 

- 什麼事情沒有你就做不了 What cannot be done without you

- 不要故意講的很少 Don’t downplay your story

- 專注在公司給你的目標 Tell about assignments

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【科技工作講X華爾街日報X風傳媒】

要讓小孩贏在起跑點，就是自己不能韭菜！就要選對自己平常看的媒體！

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本週請到Peter Su來分享在各國做產品經理的經驗喔！Peter有超過十年的產品經理經驗，曾任職於Booking.com、Facebook（Meta）、Grab 等國際公司擔任過產品經理，經過產品經理到產品總監的職級發展，也協助Whoscall從草創到海外擴張，在初期推動達成千萬下載量。

最近舉辦講座，以及粉絲團都收到很多新的朋友的詢問，問說中年轉職怎麼辦？會想講這個題目，是一個高中老師，超想轉職台積電，但他也認為是天方夜譚？有很多人認為轉職就是羨慕別人的職位以及賽道薪水，決定轉行。但是隨著累積幾年工作經驗，又不敢放棄。要重新來過，需要很大的勇氣，常常一輩子就這樣繼續下去了。

那是不是人生已經毫無希望了？今天這一集就來聊聊這件事情。

1. 中年想轉職，最大的問題有哪些？

2. 吸塵器以及電鍋?

3. 最重要的是Job hunting的方法

4. 注意護城河

5. 有幾年工作經驗之後，中年轉職要注意的事項

6. 學歷門檻的優勢以及如何突破

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擠進一線外商窄門就已經很不容易了，還要升主管？

本集來分享一篇網路上由Meta一位主管分享的文章，他在討論如何快速升遷的方法。這裡面有蠻多可以參考的部分。本集就來幫大家剖析哪些技巧適合大家，哪些東西或許需要時空背景。也是抹布第一次聊聊升FAAMG主管的各種準備條件。

1.介紹這篇文章的背景以及前提

2.和牛人學技術，帶人做product，拿大包裹豐富生活

3.升主管秘訣1：技術能力 Technical Knowledge

4.升主管秘訣2：軟實力Soft Skill and Reading people

5.升主管秘訣3：如何和老闆與skip相處

6.升主管秘訣4：看待組織重組Reorg

7.升主管秘訣5：做事習慣

8.結論：每個時代不一樣的地方

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