Stephan Fischer ist Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim. Er lehrt in den Studiengängen BW/Personalmanagement und Master of Human Resources Management, leitet das Institut für Personalforschung und ist Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule (HRCC).

Nach dem Studium der Soziologie, Politik und Rechtswissenschaften in Heidelberg bei Prof. Dr. Lepsius und Prof. Dr. Weitbrecht erfolgte die Promotion zum Dr. rer. pol. in BWL (HF) und VWL (NF) an der Universität Trier mit einer Arbeit über HRM und Arbeitsbeziehungen im Betrieb bei Prof. Dr. Sadowski. Parallel dazu hatte er verschiedene Aufgaben in Lehre und Forschung in DFG-finanzierten Projekten mit den Schwerpunktthemen HRM, industrielle Beziehungen und Gerechtigkeit in Organisationen inne. Daran anschließend war er Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie in Heidelberg und Mit-Initiator des Zusatzstudiums POP (Professionalisierung in der Organisations- und Personalentwicklung) sowie im Masterstudiengang Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft an der Universität Heidelberg.

Außerhalb der Universität war er Gründer, Vorstand und Aufsichtsrat der O&P Consult AG mit Projekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und als Firmenbeirat bei Bürkert Fluid Control Systems weltweit für Personalführung und -betreuung sowie Personal- und Organisationsentwicklung verantwortlich. Seit 2019 ist er Fachbeirat der Zukunft Personal sowie im wissenschaftlichen Beirat der tts GmbH in Heidelberg mit Fokus auf digitale Transformation, seit 2015 im wissenschaftlichen Beirat bei HR Pioneers in Köln mit Fokus auf agile Organisation sowie seit 2014 im wissenschaftlichen Beirat bei O&P Consult in Heidelberg mit Fokus auf Komplexität in Organisationen.

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