【本日のメインパーソナリティ】

及川(上司／人事課長)

安藤(部下／採用担当)

就活において『感覚を言語化できてる』って超大事！

だって、人事が合否を決めるのは、みんなの経験から

感じた事、学んだ事、なんでそうしたのかの理由、全て

言葉にした情報を元に合否判断してるから！

でも、『感覚を言語化する』ってなんだよって話よね。

分かるとできるは違う！

という事で、今日は『感覚を言語化する』事について、

具体的にどうやったらいいんだ？って話をしてみたよ！

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