In dieser Episode spricht Stefan mit Cornelia Andriof über die Theorie U und deren Anwendung in der Praxis. Sie erklärt, dass die Theorie U eine Methode ist, um Veränderungsprozesse zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um das Umsetzen von Ideen, sondern auch um das Öffnen des Denkens, Fühlens und Willens.

Cornelia teilt ein Praxisbeispiel aus ihrer Arbeit in der Personalabteilung eines Unternehmens und betont die Bedeutung von Commitment und der Einbindung der Stakeholder. Sie zeigt auf, wie HR durch Sichtbarkeit und Wirksamkeit in der Organisation einen Mehrwert schaffen kann und wie Silos aufgebrochen werden können. Abschließend gibt sie Empfehlungen zur weiteren Beschäftigung mit der Theorie U.

Kernaussagen:

Links:

Links zu Cornelia:

Linked In: https://www.linkedin.com/in/cornelia-andriof/

Web: http://www.kraft-partners.de/

TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=_lj6IG8CUnU

Links zu Stefan:

Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/

Instagram https://www.instagram.com/ja_klahr_podcast/

Website https://www.jaklahr.de