”Den svenska modellen” är ett sätt att hantera arbetsrätt som skiljer Sverige från de flesta andra länder. Det innebär att arbetsmarknadens parter reglerar och kommer överens om vad som gäller för företaget och för de anställda. Sättet har gjort att vi är en av de länder i världen som har minst antal konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare och därmed minst antal förlorade arbetsdagar på grund av strejk. Men vad är egentligen den svenska modellen rent konkret och vad är skillnaden mellan kollektivavtal och huvudavtal – och alla andra arbetsrättslagar? Detta berättar Maria Elinder i detta avsnitt.

HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.

https://www.femhr.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.