Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.

Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)

0:00 Introduction

0:10 Épisode du jour

5:56 Le chiffre du jour

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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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management carrière

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🤖 Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?

Depuis des années, on nous le promet.

Des conférences, des rapports, des plans RH, des grands mots : sens, bienveillance, équilibre, écoute…

Mais sur le terrain ?

Le stress, la surcharge et la perte de sens sont toujours là.

Alors, question simple : ce futur du travail plus humain… On l’attend, ou on le construit ?

Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce fossé entre les intentions et la réalité, du rôle clé des managers, et de ce qu’il faudra vraiment changer pour que l’humain ne soit plus une promesse… mais un pilier.

🎧 Un épisode à écouter si vous pensez, vous aussi, qu’on ne pourra pas bâtir le futur du travail sans remettre la personne au centre.

Et vous ?

Croyez-vous encore que le futur du travail sera plus humain ?

#Management #BienÊtre #FuturDuTravail #HappyWork #Leadership #RH #Entreprise #Sens #CultureEntreprise

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

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0:00 Introduction 1

0:15 Introduction 2

1:03 De la machine à l’humain

1:40 Un tournant culturel plus qu’un tournant technologique

2:23 L’humain, un investissement rentable

2:59 Le management, pivot du changement

3:46 L’humain, ce n’est pas seulement la bienveillance

4:19 Ce qui freine encore

4:51 Un futur du travail à construire ensemble

5:18 Conclusion

5:45 La citation du jour

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Dans cet épisode de mon podcast, je partage mon point de vue sur la notion de "faire carrière". 🎙️

Je commence par dire que cette expression peut paraître ambitieuse et stressante, mais aujourd'hui, la carrière a une toute autre signification. 💼💰

Une carrière réussie selon moi repose sur cinq éléments essentiels :

1️⃣ Passion : Trouver un travail que l'on aime est la clé pour une carrière épanouie. On a tous des passions à explorer.

2️⃣ Équilibre vie privée-vie professionnelle : Il faut éviter de sacrifier sa vie personnelle pour sa carrière, sinon on risque le burnout.

3️⃣ Apprentissage continu : Restez curieux, apprenez de nouvelles choses pour éviter la routine et l'ennui au travail.

4️⃣ Relations professionnelles : Créez des liens avec vos collègues, explorez de nouvelles opportunités, et n'oubliez pas les réseaux sociaux professionnels.

5️⃣ Reconnaissance : Sollicitez des retours positifs, reconnaissez vos réalisations et trouvez du sens dans votre travail.

Ces cinq clés peuvent vous aider à développer une carrière professionnelle épanouissante et à vous sentir valorisé dans votre vie professionnelle. 🌟💪

Gaël Chatelain-Berry

0:00 Introduction

1:18 La passion

2:41 L'équilibre pro/perso

3:53 Apprendre... toujours

4:46 Ses relations pro

5:51 La reconnaissance-l'auto-évaluation

7:23 Conclusion

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0:10 Épisode du jour

22:46 Le chiffre du jour

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Et si rire au travail était bien plus qu’une simple “pause détente” ?

Dans cet épisode de J’ai rendez-vous avec ma psy, Anne-Laure Tabet et moi parlons d’un sujet que nous abordons trop rarement : le rire en entreprise.

Pourquoi disparaît-il parfois des open spaces ?

Pourquoi certaines cultures d’entreprise considèrent encore que “rire = manque de sérieux” ?

Et surtout : comment retrouver ce rire authentique, celui qui crée du lien, relâche la pression et soude une équipe ?

Vous découvrirez :

🎯 Ce que le rire fait à notre cerveau (et à notre stress)

💬 La différence entre rire avec et rire de quelqu’un

🧠 Pourquoi un manager qui pratique l’autodérision renforce la confiance

🤝 Comment recréer une culture du rire saine sans tomber dans le “fun” forcé

Un épisode qui fait du bien, fait sourire, fait réfléchir, et rappelle que la bienveillance passe aussi par l’humour.

#management #bienetreautravail #psychologie #cohesion #leadership #humour

Et si vous souhaitez tester Quiz Room, les créneaux de novembre et décembre sont ouverts et ils viennent de lancer une offre de privatisation =>>>

lnk.to/zGWFoT9y

00:00 — Intro

00:26 — Pourquoi nous rions si peu au bureau ?

01:30 — “Travail = sérieux ?” Les idées reçues qui bloquent

03:24 — Les effets du rire : endorphines, stress, prise de recul

06:01 — Cohésion d’équipe : private jokes, limites et bienveillance

10:49 — Créer une culture authentique (pas de “fun” forcé)

19:34 — Le rire comme baromètre du bien-être au travail

22:34 — Conclusion

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