Inspirace Baťa

Příběh Martina Bernátka je s příběhem Tomáše Bati propojen víc, než si sám Martin možná připouští. Nespojuje je pouze to, že oba vybudovali své podnikaní ve Zlíně a že si možná na začátku ani jeden z nich nepředstavoval, jak velký odkaz se jim podaří zanechat. Martin se totiž v mnoha svých rozhodnutích řídí také převážně selským rozumem. Avšak k Tomáši Baťovi by se nikdy sám nepřirovnal, jak ostatně v podcastu Inspirace Baťa zmiňuje.

Seznamte se s příběhem Martina Bernátka, který rozhodně není jen o Ovečkárně, firmě vyrábějící kvalitní produkty z ovčí vlny a výrobky z přírodních materiálů.

Support the show

Kolik času trávíte v přírodě? Je to alespoň několik minut denně? Případně hodina až dvě týdně? Máte pocit, že na tuto aktivitu nemáte čas, že by pro vás byla náročná? Tomáš Baťa jednou pronesl: „Dokud máme nádhernou československou přírodu a naučíme se ji využívat ku prospěchu našeho těla i mysli, nebude potřeba lékařů pro duši, protože duše bude šťastná.“ Věděli jste, že procházky v přírodě byly pro Tomáše Baťu pravidelnou aktivitou?

Když si představíte, že si na tuto aktivitu našel čas i Tomáš Baťa při své zaneprázdněnosti, je na zváženou, jestli bychom takto nemohli učinit i my všichni. Jak na to? To se dozvíte v dalším dílu podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Tak, jak bylo pro firmu Baťa důležité, aby byl člověk hrdý sám na sebe, stejně důležitě vnímala i hrdost k národu, zemi či komunitě. Tomáš Baťa vycházel z přesvědčení, že pokud má člověk něco upřímně rozvíjet a podporovat, musí k tomu cítit hrdost.

Zejména v době první republiky vnímala firma Baťa silně svou roli také v tom, aby lidi edukovala v tématu národní hrdosti. Nepleťte si to však s nějakým přílišným nacionalismem.

Cílem firmy bylo poukazovat na skutečnosti v dějinách, kultuře, vědě i sportu, na které mohli být Čechoslováci právem hrdí. Tyto informace měly člověka inspirovat k tomu, aby toužil v životě taktéž něčeho dosáhnout. Zmíněná aktivita firmy Baťa si kladla za cíl lidem připomínat, v čem je Československo a československý člověk skvělý i z toho důvodu, že přece jenom máme občasnou tendence myslet si, „že jinde je tráva zelenější“.

Jakým způsobem firma Baťa národní hrdost učila? A jak na ni můžeme navázat dnes? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Finanční gramotnost je průřezovým tématem odkazu Baťa. Celá baťovská filozofie i Systém řízení Baťa jsou protkané potřebou ovládat plánování svých příjmů a výdajů.

Tomáš Baťa zastával názor, že pro každého člověka je velmi škodlivé žít v neustálém stresu z nedostatku financí. Zároveň také říkal, že člověk, který neumí řídit své soukromé finance, může jen stěží spravovat finance v podniku.

Více se o tomto tématu dovíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Znáte ZAM? Víte, že Zlínský architektonický manuál je odborně popularizační databáze architektonických a uměleckých objektů, souborů staveb a veřejných prostranství vzniklých ve Zlíně v letech 1894–2018?

Koncepce celého projektu byla vypracována mezioborovým týmem složeným z historiků, historiků umění, architektů a sociologů. Díky této spolupráci je výsledná podoba věnována nejen architektonicky cenným objektům, ale také fenoménům, které jsou spjaty s organizací společnosti Baťa, pravidly jejího řízení, způsobu vzdělávání a každodenní výchovy (Zlín baťovských mladých žen a mladých mužů).

Za Zlínským architektonickým manuálem stojí Lucie Šmardová, projektová manažerka, která zná zlínská zákoutí jako málokdo z nás. V rozhovoru s Gabrielou Končitíkovou a Jakubem Malovaným prozradila nejenom zajímavosti týkající se jedinečné baťovské architektury, ale také mnohé další informace, které s proměnami města a projektem samotným souvisejí. Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Tomáš Baťa zastával názor, že je jedno, co vyrábíte, nebo jaké služby poskytujete, protože produktem každé firmy je firemní kultura, a to bez ohledu na to, zda to daná firma vnímá či nikoliv. Firemní kultura se tvoří každý den a ovlivňuje pracovní výsledky. Kvalitní firemní kultura je také mnohdy jeden z nejsilnějších motivů, které nás vedou k tomu, že ve firemně chceme zůstat, nebo naopak, že ji chceme opustit.

Jak se začala firemní kultura měnit ve společnosti Baťa? A v čem spatřoval Tomáš Baťa její nejsilnější vliv? To se dozvíte z dalšího dílu podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Věděli jste, že se ve Zlíně psala také značná část příběhu cestovatelského dua Miroslav Zikmund a Jiří Hanzelka? A není to rozhodně náhoda, že se zmínění pánové ocitli právě v tomto městě. Pravděpodobně by se tomu tak nestalo, kdyby zde firma Baťa nevybudovala svého času proslulé filmové ateliéry.

Příběh tuzemských cestovatelských legend je plný odvahy, odhodlání, stejně jako precizního plánovaní a odpovědnosti. O jejich odkazu i inspiraci pro současnost si v novém díle podcastu Inspirace Baťa povídali Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný s doktorkou Magdalenou Preiningerovou, která se v Muzeu jihovýchodní Moravy ve Zlíně věnuje správě jejich odkazu víc než dvacet let.

Nahlédněte s námi do Archivu H+Z. A když pojedete navštívit Zlín, určitě nezapomeňte i na místa, která jsou pevně spojena s Jiřím Hanzelkou a Miroslavem Zikmundem.

Zajímá vás odkaz cestovatelů Hanzelky a Zikmunda? Pak sledujte oficiální profily Klubu H+Z:

FACEBOOK

INSTAGRAM

Support the show

Často zaznívá otázka, které životní okamžiky měnily Tomáše Baťu. Ledaskdo možná očekává, že to byly okamžiky, kdy se firma dostávala do úzkých a na trhu vznikaly nemalé komplikace. Ano, určitě i tyto situace Baťu zasáhly, ale nebyly to ty, které by zásadně měnily jeho osobnost.

Tyto změny nastávaly v momentě, kdy Tomáše Baťu zasáhly události, které ovlivnily jeho rodinný život. Které to byly? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Kvalita člověka na vedoucí pozici se ve firmě Baťa poznala mimo jiné i podle toho, jak nechal dotyčný své podřízené vyniknout. Často máme pocit, že úspěch každého týmu musí zákonitě reprezentovat jeho vedoucí. Firemní kultura u Baťů však preferovala, aby vedoucí pozice zastávali lidé, kteří jsou schopni vést druhé k úspěchu a zmíněnému vyniknutí. Nikdo nebude toužit po růstu a vyšším výkonu, pokud mu není přisouzen úspěch za dobrou práci. Člověk, který nedokázal pochopit, že právě toto je klíč k vedení lidí a rozvoji firmy, nemohl zastávat vedoucí pozici. Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

V roce 1924 proběhla v zahradě Baťovy vily, a nakonec i ve vile samotné, první prvomájová oslava. Jak tehdy dopadla a jak ji prožíval Tomáš Baťa i Marie Baťová? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Prvomájové oslavy začaly během let plnit několikero funkcí, nejenom tu společenskou. Během příprav se vytvářely vztahy, lidé se společně těšili a vymýšleli co možná nejvíce originální alegorický vůz a po skončení se o oslavě ještě dlouho mluvilo. Prvomájová oslava vzbuzovala emoce a vytvářela prostor pro sdílení. Dnes tomu není jinak – Nadace Tomáše Bati vás zve na tradiční prvomájovou oslavu, ať máte možnost načerpat inspiraci, energii a vytvářet si příjemné emoce se svými blízkými.

Support the show