Vad är egentligen kommunikativt ledarskap, och vad kännetecknar en briljant talare? Dessa frågor och många fler diskuterar vi i veckans avsnitt med Karin Zingmark – kommunikations- och förändringsexperten med över 20 års erfarenhet från ledande roller inom tech- och mediebranschen, med företag som Microsoft och Viasat på sitt CV. 

“Att bygga modiga team som kan hantera ständig förändring är en process som kräver självinsikt och förmågan att skapa psykologisk trygghet i gruppen,” förklarar Karin. 

I ett inspirerande samtal delar Karin sina unika insikter i hur företag kan navigera genom förändring och bygga starka, kommunikativa organisationer. Vi dyker ner i de viktigaste egenskaperna som moderna ledare behöver för att skapa en sund företagskultur och starka varumärken. 

“Som ledare behöver du visa sårbarhet. Om du förväntar dig att andra ska våga öppna upp och prata om misstag, måste du själv föregå med gott exempel. Det handlar om att vara trygg, transparent och att göra andra delaktiga i processen.” 

Vill du veta mer om hur du kan leda genom förändring och bygga kommunikativa organisationer? Då är detta ett avsnitt du inte vill missa! Välkommen till PratSmart med Karin Zingmark. 

Tack för att du lyssnar, och glöm inte att följa oss för fler insikter och inspiration från oss och våra gäster! 

📲 Instagram | 💼 LinkedIn