
Sign up to save your podcasts
Or


In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Thomas Perlitz über die Vernachlässigung der Basics im HR-Bereich. Sie diskutieren, wie HR-Führungskräfte oft zu soft sind und die grundlegenden Aufgaben in der Personalarbeit vernachlässigen.
Zu den Basics gehören unter anderem die reibungslose Abwicklung von Gehältern, Überstundenzuschlägen und Schichtsystemen, das Beherrschen arbeitsrechtlicher Themen und das Aufsetzen sauberer Arbeitsverträge.
Sie betonen die Bedeutung von effizienten Prozessen und die Notwendigkeit, HR als wertschöpfenden Bereich im Unternehmen zu positionieren. Außerdem sprechen sie über die Herausforderungen, HR-Maßnahmen in der Unternehmensführung zu etablieren und den Mehrwert von HR sichtbar zu machen.
Kernaussagen:
Links:
Links zu Thomas:
Linked In: https://www.linkedin.com/in/thomasperlitz/
allygatr: https://www.allygatr.com/team
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/
WelikeU https://www.welikeu.de/
By Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR5
11 ratings
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Thomas Perlitz über die Vernachlässigung der Basics im HR-Bereich. Sie diskutieren, wie HR-Führungskräfte oft zu soft sind und die grundlegenden Aufgaben in der Personalarbeit vernachlässigen.
Zu den Basics gehören unter anderem die reibungslose Abwicklung von Gehältern, Überstundenzuschlägen und Schichtsystemen, das Beherrschen arbeitsrechtlicher Themen und das Aufsetzen sauberer Arbeitsverträge.
Sie betonen die Bedeutung von effizienten Prozessen und die Notwendigkeit, HR als wertschöpfenden Bereich im Unternehmen zu positionieren. Außerdem sprechen sie über die Herausforderungen, HR-Maßnahmen in der Unternehmensführung zu etablieren und den Mehrwert von HR sichtbar zu machen.
Kernaussagen:
Links:
Links zu Thomas:
Linked In: https://www.linkedin.com/in/thomasperlitz/
allygatr: https://www.allygatr.com/team
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/
WelikeU https://www.welikeu.de/

40 Listeners

227 Listeners

3 Listeners

188 Listeners

21 Listeners

114 Listeners

48 Listeners

56 Listeners

89 Listeners

6 Listeners

9 Listeners

48 Listeners

34 Listeners

324 Listeners

30 Listeners