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Klartext HR
Klartext HR episodes
- Agiles Lernen: Interview mit Prof. Dr. Nele GrafAgiles Lernen, Lernen 4.0 und New Learning - was ist das eigentlich?
Prof. Dr. Nele Graf ist Professorin an der Hochschule für angewandtes Management und Geschäftsführerin der Mentus GmbH. Im Talk verrät sie mir, worin sich die Begriffe "agiles Lernen", "Learning 4.0" und "New Learning" unterscheiden. Sie plädiert für einen professionellen Umgang mit den Begriffen und gibt Tipps, wie sich Lernverantwortliche in Unternehmen dem Thema nähern können. Die zweite Folge meines neuen Podcasts.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!
Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.
17 min - Organisationales-Lernen: Interview mit Christian Kaiser, DATEV eG.Organisationales Lernen in der Praxis
Christian Kaiser ist bei der DATEV eG als Leiter Change & Transition verantwortlich für den Aufbau von Plattformen organisationalen Lernens. Im Talk verrät er mir, was genau das bedeutet, welche Erfahrungen er damit gemacht hat und welche besondere Rolle "Mut in der Kommunikation" dabei spielt.
Die erste Folge meines neuen Podcasts.Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!
Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.
17 min
About Klartext HR
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Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Der bekannte Podcast von und mit Top HR-Influencer und Persoblogger Stefan Scheller.
Komplett werbefrei.
Im zweiwöchentlichen Rhythmus entsteht ein knackiger informativer 15-minütiger Impuls im Gespräch zwischen Stefan Scheller und Expert:innen zu HR-Themen wie z.B.
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+ New Work
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In 2022 war Klartext HR einer der 5% am häufigsten weltweit geteilten Podcasts auf Spotify. Die Beliebtheit des Podcasts hängt damit zusammen, dass die Inhalte aufgrund der Kürze schnell auf den Punkt gebracht werden (kein BlaBla), eine hohe Glaubwürdigkeit besitzen und Persoblogger Stefan Scheller dafür bekannt ist, Themen und Aussagen kritisch zu hinterfragen. Klartext eben.
Das neue Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller ist die perfekte Plattform für mehr Sichtbarkeit in der HR-Welt: für HR-Menschen, Unternehmen und HR-Dienstleister.
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