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📝 エピソードハイライト
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あなたは、コーチング後に「これで良かったのか」と迷ったことはありませんか?実は、多くのコーチが陥っている落とし穴があります。それが「振り返り方」です。傾聴力を高め、質問力を磨くには、正しい振り返りが不可欠です。
✏️ こんな経験、ありませんか?
・コーチングをしているのに成長を実感できない
・振り返りをしているのに、次のコーチングに活かせていない
・クライアントの変化が見えにくく、不安になる
・メンタリングとコーチングの振り返り方の違いがわからない
・効果的な振り返りに時間がかかりすぎている
これらは、あなたのコーチングスキルが足りないわけではありません。ただ少しだけ「振り返りの6つの質問」を知るだけで、コーチングの質と成長スピードが見違えるように変わります。
📋 今回の内容
コーチングスキルを着実に向上させるための振り返り方について、6つの質問をご紹介します。
・相手が大事にしていることや夢・ビジョンは何か
・どのような質問をしたか、何を聞き出したか
・面談時に何を意識して関わったか
・今回のコーチングを点数で表すと何点か
・相手のリソース(理想的な状態)は何か
・次のステップ(+1点の状態)に向けて何ができるか
なぜこの質問が効くのか、その背景もお話ししています。
✨ こんな方におすすめ
・プロコーチを目指している方
・起業後、コーチングスキルを高めたい方
・1on1やメンタリングを担当する管理職やリーダー
・コーチングの振り返りを習慣化したい方
・対人援助の質を今以上に高めたい方
💡 このエピソードで得られること
・相手の本質的なニーズを引き出す質問力
・自分のコーチングの強みを言語化できるようになる
・振り返りを短時間で効果的に行う方法
・メンタリングとコーチングの振り返りの違い
・次回以降のコーチング精度を高める工夫
聴き終わったころには、「明日からのセッションが楽しみ」「自分のコーチングに自信が持てた」そんな気持ちが生まれるはずです。
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📣 番組へのご参加
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💌 おたより・質問を送る
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#コーチングラジオ #LCPコーチングアカデミー #ゼロイチコーチング
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📝 エピソードハイライト
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人の悩みをたくさん聴くほど「答えを教えたくなる」はずなのに、なぜか「教えられない」と感じてしまう。コーチングの経験が増えるほど、この現象に直面します。それは、あなたのコーチング力が上がっている証。その理由を、傾聴とコミュニケーションの本質から解き明かします。
✏️ こんな経験、ありませんか?
・相談者の悩みを聴くたびに「答え」が複雑に見えてしまう
・教えた方が親切だと思うのに、教えるのをためらってしまう
・人のことを知れば知るほど「正解」がないと感じる
・コーチングとティーチング、どちらを選ぶべきか悩む
・アドバイスしたいのに、質問で返してしまう癖がついている
📋 今回の内容
「人を知れば知るほど、なぜ答えを教えられなくなるのか」について、3つの観点からお話しします。
・答えとは何なのか:真理ではなく「約束事」である
・人の課題に唯一の答えが存在しない理由:不確定要素と個体差
・だからこそ教えられること、教えられないこと:マナーと思考の違い
どれも、あなたが部下や後輩と向き合う時に「本当に大切なこと」です。その深い思考背景もお話ししています。
✨ こんな方におすすめ
・チームのマネジメントを高めたい管理職
・1on1やコーチングをより効果的にしたい方
・傾聴力を磨きたいリーダーシップを志す方
・プロコーチを目指していて悩みや迷いがある方
・コミュニケーションの本質に興味がある方
💡 このエピソードで得られること
・なぜ経験を積むほど「答え」が見つからなくなるのかの理由
・コーチングで教えるべきことと、引き出すべきことの判断軸
・人の悩みに向き合う時の迷いを手放せる視点
聴き終わったころには、「相手に寄り添うことって、こういうことなんだ」そんなやさしい確信が生まれるはずです。
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