Sie ist 16 bis 24 Jahre alt und hat das Digitale fest in ihrer DNA verankert: die Generation Z. Und auch sonst sind diese Jahrgänge in vielerlei Hinsicht besonders, denn sie stellen ganz neue Ansprüche an ihr privates und berufliches Leben. Wie Sie als Unternehmer*in auf diesen Bedarf reagieren und die Generation Z für sich gewinnen, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Worklifebalance, Online Bewerbungen, digital, flexibles Arbeiten, Mobiler Arbeitsplatz, Home Office, Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Purpose

Remote Work, Mütter, Väter, Teilzeit, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Fachkräfte

Unternehmen, die heute auf der Suche nach Fachkräften sind, müssen mehr bieten als eine angemessene Bezahlung. Wo früher fast ausschließlich die Interessen des Arbeitgebers im Mittelpunkt standen, geht es heute vor allem um die Wünsche der Mitarbeitenden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung spielen eine viel größere Rolle als früher. Sibylle Stippler und Jens Breuer geben Tipps, wie Sie diesen Weg auch mit Ihrem Unternehmen gehen können.

Schlagworte: Wiedereingliederung, Arbeitsfähigkeit, Krankheit, Hamburger Modell, Arbeitsbedingungen, Barrierefreiheit, Behinderung, Inklusion

Schlagworte: Gastrobranche, Hotel, Restaurant, internationale Fachkräfte, Migrationshintergrund, Rekrutierung, Stellenanzeigen, Azubi, Auszubildende

New Work in einem Handwerksbetrieb ist nicht möglich? Mit diesem Mythos wird jetzt aufgeräumt! In dieser Folge verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und attraktiv für dringend benötigte Fachkräfte machen – mit flexibleren Arbeitszeiten und einem ganz neuen Führungsmodell, ganz ohne die altbekannten Hierarchien.

Schlagworte: Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, New Work, Flexibilität, Fachkräfte, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel, Handwerk, agile Arbeit 

Schlagworte: Mitarbeitergespräch, Kommunikation, Kommunikationsregeln, Feedback, Ziele, Zielvereinbarung, Dokumentation, Reflexion

Schlagworte: Mentale Gesundheit, Psyche, Corona, Vorbeugen, Gesundheitsmanagement, Führungskraft, Vorgesetzter, Verantwortung, Wiedereingliederung, Krank, Fehltage, Unternehmen, Arbeitgeber, Mitarbeiter, Mitarbeiterin, Beschäftigte, Personal

Die Corona-Pandemie hat unser Leben komplett auf den Kopf gestellt – privat wie beruflich. Den Alltag zwischen Kindererziehung und Homeoffice zu meistern, gehört noch immer für viele zu den größten Herausforderungen. Das hat Folgen. Vor allem die seelische Gesundheit leidet oft unter Doppelbelastung und Isolation. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Rüdiger Scharf von der DAK Gesundheit. Von ihm bekommen Sie Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeitenden gesund durch die Krise bringen und im Fall einer längeren Erkrankung erfolgreich wiedereingliedern können.

Schlagwörter: Mentale Gesundheit, mental health, psychische Gesundheit, Resilienz, Wiedereingliederung, betriebliches Eingliederungsmanagement, DAK-Gesundheitsreport, Krankenkasse, DAK

Kaum etwas ist aufregender als ein eigenes Unternehmen zu gründen. Doch wer mit einer Geschäftsidee erfolgreich ist, stößt früher oder später an seine Grenzen. Was sollte man beim Einstellen von Personal beachten und welche Aufgaben können Sie überhaupt an künftige Mitarbeitende delegieren? Dieses „KOFA konkret“ beantwortet Ihnen diese Fragen.

Schlagworte: Gründung, Geschäftsidee, Businessplan, Personalkosten, Steuer, Team, Mitarbeiterin, Mitarbeiter, Qualifikation, Personalauswahl, Fördermittel