KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand

Ein KOFA-Webinar bringt Heiner dazu, Taten folgen zu lassen. Er geht neue Wege, um sich auf die Suche nach Nachwuchs-Schreinern zu machen.

Um schnell einen neuen Azubi zu finden, gibt Heiner alles – und taucht in die ihm bisher gänzlich unbekannte Social-Media Welt ein…

Online-Stellenanzeigen – reicht das aus, um einen passenden Azubi zu finden? Vielleicht sollte Heiner lieber zweigleisig fahren?

Die Azubi-Suche geht weiter. Dank dem KOFA weiß Heiner jetzt auch, wo und wie…

Heiner denkt an längst vergangene Zeiten – und wird ein bisschen sentimental. Nur heiße Schokolade mit Zimt kann da noch helfen.

Heiner könnte sich flexible Arbeitszeitmodelle für sein Team vorstellen. Er merkt, dass er in Sachen Personalbedarfsplanung professioneller werden muss.

Das klärende Gespräch war ein Anfang. Die Arbeit muss aber immer noch gemacht werden. Heiner erhält unerwartete Unterstützung aus den eigenen Reihen.

Voller Einsatz nur bei voller Stelle? Von wegen! Führen ist durchaus auch in Teilzeit möglich und kann zudem eine sinnvolle Lösung in Zeiten des Fachkräftemangels sein. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen und welche Chance mit Führung in Teilzeit verbunden sind, hören Sie in diesem „KOFA konkret".

Schlagwörter: Führungsposition, Führungsfigur, Unternehmensführung, Führungsqualität, Chefsache, Führungsteams, Personalführung, Personalmanagement, Personalgewinnung, Personalkommunikation, Vielfalt, Diversity, Teilzeit, Unternehmensvielfalt, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Arbeitsleben, Mittelstand, Empowerment.

Heiner sucht das Gespräch mit seinem Team und erhält schonungslos offenes Feedback.

Gesagt, getan: Heiner lässt sich Feedback von seinem Ex-Azubi geben. Lag Vincents abrupte Kündigung womöglich an Heiner?