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- Schriftform
- Briefkopf / Datum / Unterschrift (Paraphe)
- Adressat und Empfänger
- Text: hilfsweise kündigen
- Kündigungsfrist
- Belehrung durch Arbeitgeber
- Zustellung
BAG, Urteil vom 30.01.2025 – 2 AZR 68/24 - Der Arbeitgeber muss den Auslieferungsbeleg vorlegen, der Details wie Zustelldatum, Uhrzeit, Zustelladresse und die Unterschrift des Zustellers enthält.
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1. Kündigung ohne Kündigungsgrund
2. Häufige Fehler bei Kündigung
3. Welche Kündigungsfrist hat man als Arbeitgeber?
Artikel:
1. Kündigung Berlin
Homepage:
Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn
Anwalt Arbeitsrecht in Berlin Prenzlauer Berg / Pankow
🎙️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht
📍 Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin
📞 030 74923060
🌐 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
📍 Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8
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BAG, Urteil vom 30.01.2025 – 2 AZR 68/24 - Der Arbeitgeber muss den Auslieferungsbeleg vorlegen, der Details wie Zustelldatum, Uhrzeit, Zustelladresse und die Unterschrift des Zustellers enthält.
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