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LayerX NOW!
By LayerXTechnology
LayerX NOW! episodes
- #72 「コミュニティに育てられた私がコミュニティに還元できること」2月のYAPCに向けて【y_matsuwitter×ar_tama】
お久しぶりです。LayerX Now！再始動後1回目は、CTO松本とLayerXでEMを務めるあらたまのトークです。
今回のエピソードでは、コミュニティの力や多様な視点の重要性について話しています。YAPCはこちら
▼話のハイライト（AI作成）
00:01 LayerX Now!再始動
01:02 あらたまさんの入社経緯
01:17 会社の成長と組織作り
04:29 あらたまさんの経歴と前回のYAPCで話したこと
09:31 ハッカーの強さとキャリア初期の思い込み
16:38 人生のターニングポイントと師
17:06 環境や人との関係性の影響
18:00 コミュニティの重要性
22:07 環境の転職について
22:23 選択肢の広がりについて
23:44 DXと多様性について
26:14 EMになりたての人の悩みと視点の話
26:36 EMの定義の異なりとジャンプの難しさ
29:32 EMの育成とチームの成長
33:06 コミュニティを作ることの意義
34:50 発信することの効果
35:48 コミュニティへの関わり方
36:29 キャリアに悩んでいる若手とキャリア育成
37:00 コミュニティについての興味
▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy38 min - #71 「市場に新しい価値を届け、非連続成長を牽引する」LayerXの事業開発部について【gokan×ryosuke.azuma×swatch】
今回のエピソードでは、パートナーアライアンス部門のメンバー3人とHR Maasaの4人で、パートナーアライアンスの立ち上げから現在までの取り組みやチームメンバーなどについて話しました。さらにパートナーアライアンス部門のこれからについて詳しく知ることができるエピソードです。
▼話のハイライト（AI作成）
00:19 それぞれの自己紹介
04:43 バクラク事業部における事業開発の位置づけとミッション
07:53 パートナーライアンス立ち上げのフェーズ
11:01 パートナーアライアンスの立ち上げについて
13:43 フルリモートで働くメンバー
14:05 個人的な意思の伝播
19:19 お客様とのコミュニケーションとプロダクト開発の流れ
19:55 事業開発におけるビジネスとプロダクトの伸ばし方
23:18 事業開発のポジションの魅力
23:40 LayerXの事業開発の面白さ
27:42 事業開発に向いている人▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy33 min - #70 素敵な勘違いと甘い世界。そして最近のLLMの話【Turing CEO 山本一成さん × LayerX福島】
今回のLayerXNowでは、Turing株式会社の山本一成さんをゲストに招き、CEO福島と最近のLLMについて話しました。
▼話のハイライト（AI作成）
00:00 自己紹介
07:11 世界中での自動車市場の現状
07:36 自動車市場におけるトヨタとテスラの地位比較
11:22 Learning programming and AI
15:04 Large Language Model (LLM)
15:41 GPT-3およびChatGPTによる分野の変化
20:24 GPTとチャットの関係性
20:37 GPTの内包された知識と常識の学習
27:47 文章による世界の理解の可能性
31:08 画像認識と強化学習の組み合わせ
40:34 漢字による文章処理におけるハンコの使用についての工夫・バイアス問題について
41:00 機械学習がもたらす、綺麗なデータだけでない処理への対処について
42:43 日本におけるAIの活用の遅れについて、ビジネスや産業構造の問題、AIを広めるために考えるべきこと
45:02 MLベースのプロダクトへの移行の必要性
45:37 AIやMLによる問題解決に先駆け、問題の正確な表現やUXの改善が必要
48:59 ソフトウェアのコントロール権の問題
49:46 車の産業におけるソフトウェアの取り扱いに関する問題
51:59 現代ソフトウェアのトレンド
54:33 ライト兄弟について
55:58 バタフライ効果とスタートアップに通ずる話
58:54 OpenAIの話とスタートアップで起こる奇跡
01:00:12 アメリカの偉大な理由
01:02:18 日本の起業家不足
▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy1 hr 4 min - #69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】
今回はは、チームミッションとバリューを制定したデザインチームの対談です。メンバーそれぞれの好きなバリューや決定プロセスについて赤裸々に話しました。ご興味もっていただいた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。https://jobs.layerx.co.jp/
▼話のハイライト（AI作成）
01:33 デザインチームのミッションとバリュー作成の背景
03:51 デザインチームのタスク管理に関する課題
04:47 ミッションバリューを軸にクリエイティブを作ることが重要
09:01 ミッションバリューの制定プロセスについて
10:03 LayerXデザインチームのバリューの紹介
14:05 あえて非合理 - 感情や揺らぎを大切にする
16:31 ミッションとバリュー制定の背景について
▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy30 min - #68 特別対談：Fintech Businessの現状と未来の描き方 【カンム八巻さん×LayerX福島】
今回のLayerXNowでは、VANDLE CARDとpoolを提供するカンムの八巻さんをゲストに招き、CEO福島とフィンテックの動向について話しました。
銀行業界やフィンテック業界に興味のある人にとって有益な情報が盛りだくさんで、色んなリスナーに聞いていただければと思います。
※諸事情により収録から公開まで約1ヶ月ほどタイムラグがあったことをご承知おきいただけると幸いです。
▼話のハイライト（AI作成）
00:01 自己紹介
02:17 銀行業界における動きに注目
03:26 フィンテック関連の情報収集方法
03:54 有識者によるフィードバックの重要性
04:29 内々のコミュニケーションが情報収集に有効
05:30 国内において儲かるフィンテック分野の見える化
12:29 ビジネスモデルとサービスの拡充について
13:31 クレジットカードのビジネスモデルについて
15:12 3つ目のプレーヤーについて
17:18 MDM/オルターナティブ資産について
21:17 投資のネガティブ印象/クレジットカードの利用促進
22:51 企業文化の観察
23:42 toBとtoCの接点
24:44 キャッシュレス化とDX
27:05 CとBの戦略的意義に関する考察
▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy31 min - #67 Fintech事業部大解剖その２：サービスの番人SREが逆説的に語る「目指すは摩擦が起きる組織」【etaro×ken5×msalvador】
大人気コンテンツFintech事業部大解剖の２回目です。MCのmsalvadorが、SREとして活躍するetaroとken5に話を聞きました。SREから見た金融事業の面白さと難しさ、目指す摩擦が起きる組織について話しました。
etaro Twitter：https://twitter.com/etaroid
ken5 Twitter：https://twitter.com/ken5scal▼話のハイライト
・２人の自己紹介
・２人の役割・いま苦戦していること
・どうやって意思決定している？
・LayerXで今はたらく面白さは？
・これからどんな組織にしたい？▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy34 min - #66 [後編]「デザインの力でLayerX流を作る」つくりはじめのデザインEnabling【ゲスト：デザイナー野崎さん】
2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。後編の今回は、これからのLayerXのデザインチームの組織や戦略について、です。
▼話のハイライト・つくりはじめのデザインEnablingとは？・これから、どんな方と一緒に働きたい？・点と線のデザインとは？・LayerXのデザイン組織は、どういう成長機会がある？▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy27 min - #65 ： [前編]「デザインの力でLayerX流を作る」デザインマネージャが果たしたい使命とは【ゲスト：デザイナー野崎さん】
2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。前編・後編に分けてお送りします。
▼話のハイライト
・自己紹介・入社前、デザイナー視点でLayerXのどの辺りが魅力的に見えた？・入社して、ぶっちゃけどうですか？・野崎さん自身のこれからのミッションは？・どんなデザイン組織にしたい？▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy24 min - #64 「意思決定の数だけ成長する。その環境がLayerXにはある」LayerXがいま、新卒採用に注力する理由【ゲスト：CEO福島×CTO松本】
新卒採用を加速させるLayerX。その理由を、HRの石黒がモデレーターとなり「新卒採用は、互いにとってメリットしかない」と断言するCEO福島と「新卒採用が10年後20年後を見据えている」と語るCTO松本の両代表に話を聞きました。
▼話のハイライト・なんでLayerXで新卒採用を実施するの？
・すでにLayerXに新卒で入社したメンバーは、今どんな活躍をしている？・今LayerXに新卒で入社することをオススメする理由・両親や先生に「LayerXってどんな会社？」と聞かれた際の想定回答・LayerXに興味を持ってくれている（主に学生の方）へメッセージ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。
CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy34 min - #63 Fintech事業部大解剖その１：2022年の振り返りと今年実現したいこと【saiko×takochuu×msalvador】
Fintech事業部に所属する3人（saiko×takochuu×msalvador）による新シリーズがスタートです。大解剖その１の今回は、法人投資家向けサービス「オルタナ」の開発を振り返りながら、今年実現したいことを話しました。
▼話のハイライト
・Fintech事業部で3人が担っているお仕事は？
・2022年で印象に残っていることは？・Fintech事業部ってどんなメンバーが多い？雰囲気は？・今年実現したい「わかりやすく使いやすい」サービスについて▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy37 min
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こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！
ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら
https://listen.style/p/layerx?7prfWgiz
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