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LayerX NOW!
By LayerXTechnology
LayerX NOW! episodes
- #53 開発で大変なのはコーディングより◯◯との向き合い【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】
Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、HRのmaasaがホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さや難しさ・最新のチームの状況について話しました。
▼話のハイライト
1:07 新規プロジェクト「ZENIOKOSHI」とは3:42 これまでの証券売買との違い7:08 現在の開発背景8:24 エンジニアの役割分担10:12 ドメイン知識のキャッチアップ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy21 min - #52 子育てメンバー3人が思う「子どもが生まれて変わったこと・変わらなかったこと、そしてLayerXでの働き方」【ホスト：HR 石黒】
maya、tommy、talosの子育てメンバー3人を迎え、HR石黒がホストとなり4人でトークしました。
働く場所も所属するチームもお子さんの年齢も全く異なるメンバーで、子育ての話、LayerXに入社するきっかけ等について話しました。▼話のハイライト
1:25 自己紹介:mayaさん
2:56 自己紹介:tommyさん4:04 自己紹介:talosさん7:22 自己紹介:石黒さん8:21 親になって変化した働くことへの考え方12:46 限られた時間での生産性15:51 気付かされた「頼ることの大事さ」21:30 LayerXで働いてみて感じた「長時間より長期間」23:54 入社後のギャップと個人で発揮できる価値27:50 多様な個々を尊重する文化32:10 今後：フルリモートも活躍できる仕組み作り36:24 「すべての経済活動を、デジタル化する。」に向けた変化の楽しさ37:40 進化を楽しむ文化の楽しさ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy41 min - #51 Suguruさんを迎えて、LayerXが目指す「縦で突き抜けて横でイネーブルメントしていく組織」【メンバー：suguru×mosa×y_matsuwitter】
入社された名村卓（Suguru Namura）さんを迎えて、suguru×mosa×y_matsuwitterの3人で話しました。
Suguruさんが入社された経緯や、LayerXの魅力・これから目指す未来について語っています。▼話のハイライト
(1:20) Suguruさん自己紹介
(3:04) Suguruさんがこれまでのキャリアの過程で変わったこと(6:47) LayerXに入ることを決めた経緯(13:22) SuguruさんがLayerXに入って感じたこと(20:58) mosa(榎本)さんが感じた名村さんの印象(22:56) これから一緒にどんな組織を作っていきたいのか(25:26) Suguruさんがこれから作っていきたいLayerX(30:59) Suguruさんの技術キャッチアップの背景(35:33) SuguruさんがCyberAgentからMercariで変化した業務から感じたこと(39:43) 爆速開発の犠牲と今後(44:27) 最後に：バクラク事業部の現状(46:49) 最後に：Suguruさんから一言▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy49 min - #50 研究開発組織が事業になるまで。「眠れるデータをActivate」するPrivacyTech事業の挑戦【ゲスト：事業部長 @nrryuya】
PrivacyTech事業部長を務める@nrryuyaこと中村 龍矢をゲストに、CTO松本と対談しました。
PrivacyTechのニュースレター登録はこちら
https://layerxnews.substack.com/▼話のハイライト
2:14 中村さん自己紹介/ GunosyからLayerXでこれまで関わってきたこと
10:11 PrivacyTechとは何なのか12:22 PrivacyTechに今取り組む意味14:46 これまでパーソナルデータによって起きたインシデント例16:06 PivacyTech事業部での具体的な取り組み17:53 現在の事業化の状況20:34 PrivacyTech事業部が提供するお客様への価値25:55 PrivacyTech事業部の採用状況31:19 事業部長としての今後の意気込み▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy34 min - #49 4つのポジションを募集中。デザイナーチームが伝える、LayerXの「今」が面白い理由【メンバー：nakky×chibakun×saiko】
SaaS事業部でプロダクトデザインを担当する@nakky、コーポレートデザインとLayerXインボイスのマーケデザインを担当する@chibakun、Fintech事業部でデザインを担当する@saikoの3人で、デザイナー視点から見たLayerXの「今」の面白さについて話しました。
@chibakun↓
https://jobs.layerx.co.jp/a666332fec654b3fbba2d0d82db57285@saiko↓
https://jobs.layerx.co.jp/13be665704044e8297f1d40cfa2a8e32▼話のハイライト
1:22 自己紹介
4:24 PrivacyTech事業部について6:12 nakkyさん入社の経緯8:30 LayerXへの入社から3ヶ月で感じた経営陣との距離の近さ13:21 chibakunさんのマーケコーポでの取り組み16:05 saikoさんのFinTech事業部での活動18:45 Paymentチームでの今後の動き20:50 マーケ / HR / PRチームの動き23:16 FinTech事業部で動き出した新規事業と採用24:56 LayerXでのデザイナー採用27:48 全チームに共通してLayerXに来てほしいデザイナー像▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy33 min - #48 事務処理苦手すぎるPMが経費精算プロダクトに込めた「体験」への想い【ゲスト：PM numashiさん】
バクラク申請・経費精算のPMであるnumashiさんにHR maasaが話を聞きました。ハードウェアエンジニアからの職種転換、LayerXでPMをやる面白さや意識していることなど、たっぷり話を聞きましたー！
numashiさんのMeetyはこちら
https://meety.net/matches/jwdPbTfcNJbF(0:58)numashiさん自己紹介
(3:39)スタートアップBizDevに転職されたきっかけ(5:04)LayerXを知ってから入社の決め手(9:24)入社から半年：営業チームからPMへのキャッチアップ方法(11:16) バクラク経費精算 PMとして新規リリースの背景(16:20)開発段階でお客様から頂いた声(18:46)LayerXでPMをやるおもしろさ(21:34)ドメイン後発サービスのPMをやる上で意識してしたこと(24:32) LayerXの体験へのこだわり(25:25)PM絶賛募集中：体験へのこだわりと「徳」を追求したい方は是非▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy30 min - #47 「正しいプロダクトを作る」LayerXのエンジニア組織について【ゲスト：手嶋×松本×榎本】
特別編として、取締役の手嶋がホストとなり、CTO松本とSaaS事業部 CTO/CPO榎本の3人で、LayerXのエンジニア組織について話しました。 本Podcastは記事にもなっており、6/1よりこちらからご覧いただけます。https://tech.layerx.co.jp/entry/2022/06/01/080007
▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy40 min - #46 HRとして見出す、自分のやり方を否定しながら前に進んでいく面白さ【ゲスト：HR ichhyyさん（一ノ宮翔）さん】
HRメンバーのichhyyさんこと一ノ宮 翔をゲストにお迎えし、同じHRメンバーのmaasaがホストを務めました。採用業務において普段から心がけていること、新規ポジションを担当するためのキャッチアップ方法、リクルーターの面白さについて話しました。
ichhyyさんとのMeetyはこちら
▼ 話のハイライト
1:06) 自己紹介3:46) ichhyyさん入社当時の働き方4:37) リクルーターとしての業務内容5:55) 業務内での時間配分とコミュニケーション密度について7:44) LayerXの情報を前線で伝えるために取り組んでいること10:02) その働き方の背景12:33) 新規ポジションを担当するためのキャッチアップ方法14:17) スーパーハイタッチリクルーターから見たLayerXのリクルーターの面白さ18:49) 今後挑戦していきたいこと21:41) LayerXこんな人に来てほしい23:28) これからの選考希望者にメッセージ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
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- CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
26 min - #45 眠れる1000兆円に向き合う個人向け金融サービスを作る面白さ【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】
Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、CTOの松本がホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さについて語っています。
▼ 話のハイライト
(1:02) 自己紹介
(6:00) MDMプロジェクト「銭起こし」とは(7:19) MDMのミッションとプロダクト(11:03) このプロジェクトの面白さ：Joint Ventureならではの規模とスピード感(16:16)これから開発していくもの：技術と法の難しさ(20:16) MDMで使われている技術スタック(24:21) これまでの技術選定プロセス(26:52) これからの計画：もっと投資を身近に(33:20) どんな人と働きたい？▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
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37 min - #44 CS3人目のメンバーが語る、CSチームの雰囲気、これからの体制と変化【ゲスト：CS koyurin（池田小百合）さん】
2021年11月にCS3人目として入社されたkoyurin（池田小百合）さんに、HR maasaが話を聞きました。
koyurinさんの入社エントリーも合わせて読んでいただけると幸いです。
「LayerX」という船に乗ることを決めた理由【入社エントリ】▼ 話のハイライト
0:59：koyurinさん自己紹介4:52：入社してからの組織変遷7:33：入社後からCSを含め様々な業務に取り組まれた背景15:15：フィードバックができる環境17:00：お互いに気を付ける「配慮は要るけど遠慮は要らない」19:09：CSを選んだ背景22:18：担当業務について23:11：CSチーム内のコミュニケーション27:03：LayerXのCSにはこんな人が合いそう▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
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- CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
32 min
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こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！
ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら
https://listen.style/p/layerx?7prfWgiz
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