Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte

Meine Studenten wussten mit Agilität wenig anzufangen. Die Idee, dass Agilität ein Tool ist will ich mit dieser Folge ablösen. Agiles Handeln als Mindset - darum geht es in dieser Folge

Eine Zusammenfassung für Euch zu

Working Agile

Agiles Mindset

was ist eine #Persona

Agile Werte und warum ein Unternehmen länger als ein paar Wochen braucht, um agil arbeiten zu können

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Und bei Fragen - einfach anrufen oder schreiben. 

Ich freu mich auf Eure Bewertung und Feedback

Katja

Kunst Nutzen!“ heißt: Kompliziertes einfach sichtbar machen

 Zeichnen ist eine  Form des Nachdenkens auf Papier

(Saul Steinberg)

Für alle, die sagen, ich kann nicht malen: Es geht nicht um schöne Bilder, die zum Kissenbezug auf dem Sofa  zu Hause passen müssen. „Kunst Nutzen!“ heißt: Vermeintlich Kompliziertes sichtbar machen.  Bildnerisches Gestalten als neue Ausdrucksform und Lösungsansatz kennen lernen, um individuelle wie unternehmerische Ziele nachhaltig mit Freude und Motivation zu erreichen. 

Mit Gestaltung einfach und auf die sanfte Weise Ziele und #Visionen entwickeln, aus der #Komfortzone herauskommen, Fokus setzen lernen und im individuellen Tempo Schritt für Schritt Herausforderungen angehen. Mein Konzept für #Führungskräfte, zur #Teamentwicklung und für Unternehmen im Einzelcoaching oder als Workshop. 

Für Fragen schreibt mir gerne auf: 

[email protected] oder ruft einfach an :-)

Viel Spaß beim Hören. 

Katja 

Der verhält sich kindisch! Manchmal kommt es zu Diskussionen, wo einem rausrutscht: Du bist so kindisch! Mit Dir kann man ja gar nicht reden!

In dieser Folge geht es darum, dass Du Dir in Konflikten besser bewusst wirst, welche Rolle Du gerade spielst und ob diese für Dich Sinn macht, um den Konflikt zu lösen. 

Wir alle haben 5 verschiedene Ich-Zustände intus, die wir je nach Situation bewusst oder meistens unbewusst spielen lassen. 

Das rebellische Kind sagt oder denkt z.B. Nein, das mach ich nicht, das kannst Du vergessen! 

Das angepasste Kind - Ich rebelliert nicht, sondern passt sich an, macht es den anderen lieber recht. Ein typischer Satz könnte sein: Das macht ich Dir zu Liebe. Ich pass mich an. 

Das fürsorgliche Eltern Ich beschützt alles und jeden vor dem Übel der Welt. Problem ist daran, dass diese Rolle dem Gegenüber wenig zutraut. 

Das kritische Eltern Ich hebt den symbolischen Zeigefinger und verlangt viel vom anderen ab. Sätze fangen oft an mit: Du musst ... und sind mit Ratschlägen oder Vorwürfen verbunden.

Alle vier haben gemeinsam, dass die eigene Vorstellung von richtig und falsch dem anderen übergestülpt werden will. 

Wie schaffen wir es denn jetzt, in einer solchen Situation den Konflikt doch noch hinzubekommen und konstruktiv zu lösen?

Die Lösung: Das Erwachsenen Ich - wenn beide Rollen oder Parteien es schaffen, im Konflikt in sein Erwachsenen Ich zu kommen, können Konflikte gut gelöst werden.

Wenn Du merkst, dass der andere nicht da hinzubringen ist, dann kannst Du die WWW Regel anwenden: 

Formuliere Deine Wahrnehmung, die Wirkung, die das Verhalten auf Dich hat und was Du Dir wünschst. Damit kannst Du viele aus ihrem Eck herausholen und den Konflikt entspannt zu lösen.

Bei Fragen oder auch wenn Du einen Konflikt in Deinem Team hast, den Du gerne anschauen möchtest melde Dich gerne unter: [email protected]

Viel Spaß beim Hören, 

viele Grüße, 

Katja

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Ich freue mich auf Euer Feedback zu dieser Folge!

Der Canvas Businessplan ist ein super Tool - aber nicht nur, um sich einen Businessplan zu bauen. Ich nutze ihn, um alle 3 Monate meine Evaluation auf einen Blick zu haben. 

In dieser Folge spreche ich über die Säulen von CANVAS: Schlüsselpartnerschaften (Netzwerkpartner, Stakeholder...)

Schlüsselaktivitäten (das was Du an Aufgaben machst, was Du umsetzt, ...)

Schlüsselressourcen (von Finanzen über Wissen und Stärken)

Kundenbeziehungen (welche Kunden habe ich und wie bilde ich Beziehung auf)

Wer ist überhaupt mein Kunde (tatsächlich und auch gefühlt - hier geht es auch über servent leadership und Wertschätzung)

Welche Kanäle bedienst Du (Instagram, Linked In & Co)

Einnahmequellen, Kostenstruktur und letztlich die Säule, die im offiziellen CANVAS nicht dabei ist: die Timeline

viel Spaß beim Hören!

Auf iTunes, Castbox, Podcasts und Co

Katja 

Katja Schäfer I www.katja-schaefer.de I www.mindstone-schaefer.de I [email protected]

Alles cool und los geht`s? - Wie ich im Galopp ein Projekt an die Wand gefahren habe. 

Meine Learnings habe ich ich meiner Masterarbeit reflektiert. In diesem Podcast erfährst Du meine Geschichte über 2,5 Jahre Engagement für ein Flüchtlingsprojekt und die Gründe zu einer wertvollen Idee, die leider letztendlich gescheitert ist. 

Meine wichtigsten Learnings aus diesem Projekt: 

1. Allein an vorderster Front wird die Luft dünn und einsam - Nehme Menschen, die Dich unterstützen so mit, dass sie bei Deinem Tempo mitmachen. 

2. Definiere Deine Rolle und kenne Deine Grenzen

3. Reagiere auf Widerstände

4. Gebe Verantwortung bewusst ab

5. Hole Dir einen klaren Auftrag - von Dir selbst oder einem Auftraggeber

6. Übernehme für Dich selbst Verantwortung und achte auf Deine Gesundheit

7. Reflektiere Dich selbst - genau da, wo Du denkst, dass Du an dem höchsten Punkt angekommen bist ist es wichtig zurück zu schauen, ein- und aus zu atmen und dann in Ruhe den nächsten Schritt Richtung Ziel machen zu können. 

Viel Spaß beim Hören!

PS: Bitte hinterlasse mir Sternchen und Bewertungen und teile diese Folge, wenn Du sie als wertvoll für andere siehst :-) DANKE!

Lg Katja

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Podcast als Download bei 

iTunes, Podcasts, Castbox und auf fast allen anderen Plattformen, wo es Podcast gibt

Mindstone Coaching Katja Schäfer - der Podcast

In dieser Folge erzähle ich die Geschichte von Yasmine (Name geändert), meiner Auszubildenen, die, als sie ihre Stärken leben konnte, richtig durchgestartet ist und ihre Ausbildung zur Friseurin sogar als beste im praktischen Teil ihres Jahrgangs abgeschlossen hat. 

Warum ist es für Dich wichtig, Deine Stärken herauszufinden und zu leben und was passiert, wenn Du in Deinem Job dies nicht realisieren kannst oder was kannst Du als Führungskraft machen, damit Du das überhaupt herausfinden kannst? 

Stärken zu leben auch oder besonders beruflich fördert das #Selbstbewusstsein, die Motivation und die Leistung. Es wirkt sich auch auf das Umfeld aus. Privat wie beruflich - im positiven wie auch negativen.

Von meinen Auszubildenden habe ich viel gelernt und teile mit Dir in dieser Folge eine Geschichte. 

Gute #Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen da abzuholen, wo sie stehen. 

In dieser Folge erkläre ich Dir das Spielfeld der Bedürfnisse mit den Ecken Kopf, Herz und Hand. 

Finde heraus, ob Dein Gegenüber gerade mit dem Kopf denkt oder in seinen Emotionen abgeholt werden muss oder ob er schon in Richtung Handlung oder Ziel unterwegs ist. 

Das Ganze kannst Du für Dich und in der Kommunikation mit anderen super nutzen, um eigene Bedürfnisse begreifbar zu machen, zur #Konfliktprävention, um Missverständnisse zu vermeiden, in der #Kommunikation mit anderen und natürlich auch als #Führungskraft, um die Kommunikation mit Deinem Team wertschöpfend für alle zu gestalten. 

BIS ZUM 30.01.2020 GIBT ES NOCH DIE #RABATTAKTION AUF DIE #DISC-#VERHALTENSTENDENZANALYSE mit dem Rabattcode PODCAST erhälst Du bis zu 20%. 

Die Analyse lässt Dir und Deinen MitarbeiterInnen Stärken, Werte, Verhaltenstendenzen in Stress und in entspannten Situationen deutlich werden und gibt handfeste Tipps, wie Du damit umgehen kannst. 

Bei Fragen meldet Euch bei mir unter: [email protected] oder ruft einfach an. 

Unter www.mindstone-coaching.de oder www.katja-schaefer.de findet Ihr alle Kontaktdaten. 

Viel Spaß beim Hören und einen tollen Start in die Woche!

Katja

Hier der Link zu Eurer Analyse: https://bit.ly/373A1iI

Als Geschäftsführung vom #Kreisjugendring München Land hat Marcus Fink Verantwortung für 500 Mitarbeiter und ca. 1500 Ehrenamtliche. 

Wir reden über sein Engagement und Vita und beantworten Fragen wie die, was #Ultramarathon, Gesundheit, Musik, #NewWork, gelebte Werte und #Unternehmenskultur gemeinsam haben könnten und warum  #Management ohne Druck und mit viel Freiraum am besten funktioniert. 

Vieles ist möglich, was erstmal nicht so ausschaut. 

Schaut Euch auf jeden Fall die Clips an!

https://www.running-biohacks.com/

https://gut-unterwegs.tumblr.com/

https://www.fink-concept.de/

http://kjr-ml.de/

viel Spaß beim Hören!

Eure Katja

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Hallo, 

dieser Podcast geht um Martin (Name geändert) den ich während seines 3. Ausbildungsjahres zum Bäcker unterstützt habe. 

Die Rahmenbedingungen waren extrem schlecht und auch das Ziel - die Ausbildung vor der Inhaftierung erfolgreich abzuschließen - ist nicht für jeden unbedingt das, was Erfolg heißt. 

Was es trotzdem zu einer Erfolgsstory macht, hört Ihr in diesem Podcast. 

Und.. was ich daraus für mich gezogen habe - zu Themen wie Kommunikation auf Augenhöhe, Motivation, individuelle Ziele und den Umgang mit Vorurteilen. 

Ich wünsche Euch viel Spaß beim Hören. 

Viele Grüße, 

Katja 

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Jahresabschluss Podcast – das Business-und Life Balancerad

Dieser Podcast gibt Dir für Deinen persönlichen Jahresabschluss ein paar Fragen und Handwerkszeug mit.

Mit dem Business- und Life Balance Rad spreche ich Aspekte im beruflichen Kontext wie Finanzierung, Personal/Team, Qualitätsmanagement, Innovation/Veränderung, Netzwerk und Erfolge an. Für das Life-Balance-Rad gibt es Input zu den klassischen Anteilen Familie und Partnerschaft, Gesundheit, Hobbies, Beruf, Freunde, und alle Teile, die Dir noch wichtig sind, z.B. Die Gartengemeinschaft oder Dein Fußballclub oder oder… und natürlich am Ende Deine persönlichen Erfolge. 

Herzlichen Dank an all die, die mich in diesem Jahr so toll unterstützt haben! Ich werde im Haus am Waldrand über den Jahreswechsel mit Freunden sein und freue mich sehr darauf, Euch im nächsten Jahr wieder beim Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte begrüßen zu dürfen. 

Weiterhin könnt Ihr mit bis zu 20% Rabatt über den Code: PODCAST Euer Analyse zu Verhaltenstendenzen, Stärken und Werten klicken. Auch freue ich mich, ein Teil Eurer Investitionen wie in der letzten Folge angesagt, Defensores del Chaco, einem Straßenfußballclub in Argentinien sponsern zu können. 

Klickt einfach auf: https://bit.ly/2tHGDo3 

Viele Grüße, kommt gut ins neue Jahr 

Eure Katja