Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte

Changeprozesse scheitern häufig, weil es keine klare Vision gibt. Und - weil Menschen sich nicht mit dem Change identifizieren.

Die Visionjourney schafft für Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Behörden buchstäblich greifbare Visionen und Ziele.

Wir bauen einen Meilensteinplan und nutzen vorher einen Mix aus kreativen Tools, Projektmanagement, Tricks aus dem Unterbewusstsein und bringen dieses Rezept dann in 6 Wochen auf die Bahn.

Menschen erreichen wunderbare Ergebnisse. Sie fassen Mut und Leichtigkeit für Veränderung - sowohl privat als auch beruflich.

Ich bringe Menschen (wieder) die unterbewussten Anteile der Bildsprache bei und verbinde dabei meine Kenntnisse von Kunsttherapie, Management, Leadership, NLP und Coaching.

Mehr Mut statt Angst vor Veränderung.

Die Visionjourney - wie sie funktioniert, das gibt es in dieser Podcastfolge.

Du findest das spannend?

Dann schreib mir oder ruf einfach an.

Alle Kontaktdaten gibt es auf www.katja-schaefer.de

Podcastfolgen mit der Visionjourney und zu Leadership in Behörden zum Nachhören gibt es auch bei:

Bernd Geropp: https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungskraefte-in-der-verwaltung/

Olaf Kapinsky: https://leben-fuehren.de/das-visionboard/

Eine Geschichte aus meinem Leadership Leben

7 evaluierte Fehler & 1 besonderes Learning für deinen Changeprozess und dein Projektmanagement.

Diese Folge ist Realtalk. Sie ist genauso passiert.

Ich habe tatsächlich eine halbe Million an die Wand gefahren. Wahrscheinlich nicht als einzig Verantwortliche - aber als eine Hauptverantwortliche.

Ich habe dieses Projekt in meiner Masterarbeit evaluiert und die Essenz daraus bekommst du in diesem Podcast.

1. Fehler: Ich habe nicht die Rollen der Netzwerkpartner definiert und auch nicht meine eigene.

Der 8. Punkt ist ein Learning, was ich dir von Herzen mitgebe:

Egal wie krass, wie fies und heftig ein Fehler ist - trau dich, ihn zu evaluieren, um Fehlerfreundlichkeit aufzubauen und Fehlernützlichkeit zu schaffen.

Alles weitere in der Folge. Nimm dir die 20 Minuten und zieh für dich das raus, damit du bei deinen Projekten, mit mehr Ruhe, Struktur und Professionalität an Herausforderungen zu gehen 😉

Du hast selbst eine Herausforderung, steckst bis zum Hals im Change oder möchtest einen dicken Fehler mal ganz entspannt anschauen?

Dann schreib mir und ich schenke dir eine Stunde nur für dich. Ohne Kosten. Ich freu mich auf dich beim virtuellen Kaffee.

[email protected]

Schnellkontakt: 0049 (0) 159 061 75 998

Nicht nur im öffentlichen Dienst - überall wird es langsam unsicher - wie sollen wir auf Distanz führen und das mit dem Homeoffice hinbekommen?

Damit wir nicht zu Kontrollettis und Mikromanagern werden - dafür gibt diese Folge Sicherheit.

Für Führung auf Distanz, wenn Mitarbeiter:innen im Homeoffice arbeiten.

Du weißt danach, wie du Meetings besser gestalten kanns und wie du selbst für dich Sicherheit gewinnst, wenn dein Gegenüber nur auf dem Bildschirm da ist

Hast du selbst Konflikte im Team oder bis in deinem Führungsstil unsicher?

Habt ihr gerade zu kämpfen mit Veränderungsprozessen oder wie ihr die Leute motiviert, wieder ins Office zu gehen?

Leadership lernen leicht gemacht aus der Praxis für die Praxis. Melde dich bei mir zu deinen ganz individuellen Fragen unter [email protected]

www.katja-schaefer.de

Sicherer Raum für Veränderungen, neuen Fokus finden, das positive Mindset nicht nur authentisch vermitteln, sondern auch selbst (wieder) leben.

Mit einem Lächeln und der Entspanntheit, die wir brauchen, um in dieser sich immer schneller drehenden Welt Ziele klar und transparent verfolgen zu können.

Damit struggeln nicht nur Geschäftsführer:innen und Führungskräfte - sondern einfach wir als Mensch.

In diesem Interview bei Björn Schorre gehe ich darauf ein, wie besonders Kopfmenschen -also Ingenieure, IT-ler oder auch Menschen, die sich im öffentlichen Dienst kommen - wieder wissen, was wirklich, wirklich wichtig ist.

DANKE Björn für diese wunderbare Gelegenheit, das Visionboard salonfähig zu machen. Für mehr Lebensqualität in Leadership & Leben

Mehr zu Björn Schorre gibt es unter:

https://bjoernschorre.de/ueber-mich/

https://www.linkedin.com/in/bjoernschorre/

Der ganze Podcast und viele weitere Folgen zu den Zukunftsarchitekten gibt es hier:

HIER gehts zu Björn Schorres Podcast "ZUKUNFTSARCHITEKTEN"

Sie ticken einfach ein bisschen anders - die Behörden und meine Kunden und Verwaltungen im öffentlichen Dienst.

Deshalb gibt es ab jetzt für meine Haupt Zielgruppe immer ein Add-on in jedem Podcast.

Dieses Mal ist das Thema ein Kundenwunsch:

Wie kann ich Vertrauen zu meinem Team aufbauen insbesondere wenn ich neu in der Leitungsposition bin.

Es gibt in dieser Folge Tipps & Toolbox für Vertrauen - die Basis für jede Führungsrolle.

Es geht um Authentizität, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Empathie - emotionaler Sicherheit...

Es geht um Strukturen schaffen, dein Onboarding für die neue Führungsrolle, Skepsis begegnen und Spielräume auch in der Verwaltung nutzen.

Coach und Trainerin für Leadership. Insbesondere für den öffentlichen Dienst, Changeprozesse und auf der Bühne stehe ich virtuell wie in Präsenz für "Führen der GENZ"

Meine Kunden sind hauptsächlich Führungskräfte und Führungskräfteteams aus Stadtverwaltungen, Jobcenter, Arbeitsagentur, Kliniken, Kultusministerium, Schulen, Dezernate und Firmen, die den öffentlichen Dienst als Kunden haben.

Hier z.B. Consultants und Firmen, die sich um die IT in Behörden kümmern.

Warum?

Ich hab "Stallgeruch" 😉

7 Jahre Führungskraft und für die Ausbildung von Auszubildenden zuständig, dann eine Zeit in der Politik. Ich spreche die Sprache und habe mich 7 Jahre auch um Ausschreibung gekümmert, als ich noch angestellt war.

Seit 2019 bin ich selbstständig als Coach, Trainerin, Changebegleiterin und Rednerin unterwegs.

Ich habe eine eigene Akademie, um Leadership zu lernen und stehe für authentisches Leadership, was Spaß macht und einfach geht - auch in Strukturen, die erstmal gefühlt wenig Freiheit zulassen.

Melde dich bei mir gerne und stelle deine Fragen zu Leadership und natürlich den Content dieser Podcastfolge.

[email protected]

www.katja-schaefer.de

oder einfach Mobil: 015906175998

Diese Folge gibt Aufklärung

Kennst du das?

• Dein Event ist super geplant und so richtig wollen die Leute nicht sich dafür begeistern?

Diese Folge zeigt, warum Feiern wichtig ist und wie du auch heterogene Teams zum Feiern bekommst.

Es geht um echte Wertschätzung, Reflektieren, um danach mit voller Power die nächste Herausforderung gemeinsam zu meistern.

Für dich. Dein Team. Dein Unternehmen.

Ich feier auch. Am 27.03. meinen Geburtstag und den Launch der Mindstone Leadership Akademie international

Und ich hab was für dich. Die Mindstone Leadership Akademie, die Praxisausbildung für Führungskräfte wird neu ausgestrahlt.

Auf Deutsch und neu auf Englisch.

Das Workbook gibt es schon. Die Videos sind fast fertig.

Wenn du dich für die Akademie interessierst für dich oder dich und dein Team oder einfach für dein Team, dann schreib mir: [email protected]

Party on!

Viel Spaß mit dieser Folge

Changemanagement. In den letzten Jahren und auch selbst als Führungskraft habe ich viel über Change gelernt.

Besonders prägnant ist der Umgang mit Widerständen im Changeprozess.

Diese Folge bringt Leichtigkeit in Führen in Veränderungsprozessen und praktische Lösungen, die du direkt umsetzen kannst.

Es geht um:

• So differenzierst du Changeprozesse von Krisen und anderen Veränderungen

Spannend? Teile diese Folge.

Die Folge 200 naht. Und damit mein eigener Change.

Mindstone Leadership Coaching goes international!

Ich freu mich riesig auf diese Entwicklung.

Die Akademie und die Changebegleitung gibt es inklusive Workshops, Coachings und Onlinekurs ab dem 27.03.24 auch auf Englisch.

Haben Sie ein internationales Team, was sich mit Veränderungen schwer tut oder bist du selbst Führungskraft und möchtest dich stark machen für nachhaltige Veränderung mit klaren, umsetzbaren Zielen?

Dann ruf mich an oder schreib mir.

Meine Kontaktdaten findest du unter: www.katja-schaefer.de

Wir treffen uns im Zoom Call und sprechen darüber, wie und ob ich dich oder dein Team unterstützen kann. Auf Englisch - und natürlich auch auf Deutsch.

Auf Spanisch gibt es die Akademie noch nicht - aber ... das könnte für mich dann ein nächstes Ziel sein... schauen wir mal 😉

Hier meine Kontaktdaten:

[email protected]

0049 (0) 159 061 75 998

Ich freu mich auf unser Treffen und dein Feedback.

Das Thema, was meinen Kunden gerade fast allen Bauchschmerzen macht.

Recruiting und das Finden der Richtigen.

Hand auf Herz: Wie fangen bei euch Stellenanzeigen an?

"Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Sektor, etc..." Oder: Industriekauffrau/mann gesucht?

Damit können sich Menschen wenig identifizieren. Sie fühlen sich nicht angesprochen - und wenn ja, nicht unbedingt die richtigen.

Meistens sind Stellenanzeigen ziemlich alt schon und werden nicht wirklich überarbeitet.

Diese Folge gibt kreative Impulse, was du machen kannst, bevor du überhaupt jemanden suchst und wie du eine Anzeige aufsetzt, die sich anders anhört.

Das Ziel ist, dass sie sich die Richtigen mit deiner Anzeige identifizieren. Einer meiner Kunden hat so seinen "Heinzi" gefunden - so hieß der Avatar.

Für individuelle Impulse zu deiner Anzeige oder deinem Recruiting, schreib mir unter: [email protected] oder ruf mich einfach an. Alle Daten findest du auf meiner Homepage www.katja-schaefer.de

Der Aufzug – beam dich hoch für den Blick für das Große Ganze

Statt klein klein – ab nach oben. Immer wenn du dich verstrickst im Leadership Jungle hilft dir das Tool „Aufzug“, um wieder entspannt den Blick von oben zu bekommen. Als Reminder und Lösung immer dann, wenn es chaotisch zu drohen scheint.

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen.

Anfang 30, vor gut 10 Jahren hatte ich mein erstes Team. Der Auftrag meiner Geschäftsführung:

Katja, räum da mal auf.

Mit dieser „Bulldozermentalität“ bin ich dann eingestiegen und wollte den Laden von Grund auf ändern. Ich bin ordentlich auf die Nase gefallen.

Dann habe ich mir meine eigene Führungsrolle ganz genau angeschaut. In 2,5 Jahren Management Master Studium rollte das Thema Leadership und Changemanagement am persönlichen Beispiel komplett auf.

Der Output in meiner Festanstellung: 4 Außenstellen aufgebaut und die jeweiligen Führungskräfte dazu fit gemacht für Führung.

Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.

In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.

Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.

https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen

So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht

Mehr zu mir auf: www.katja-schaefer.de

Produkte:

·        1:1 Coaching & Workshops rund um Leadership online und in Präsenz

·        Leadership Journeys für Führungskräfteteams – insbesondere für den öffentlichen Dienst und für Firmen in Changeprozessen

·        Coaching Day in München für dich. Für kreative, ganzheitliche Lösungen von komplexen Problemen und für einen positiven Fokus für dich und dein Team.

·        Buch: Ab jetzt Chef:in! (auf Amazon und bei mir)

·        Mindstone Leadership Akademie – das Rundum sorglos Paket – ein Führungskräfteprogramm mit 6 Monaten oder 1 Jahr

·        Kennenlernen und erste Tools für die Führungspraxis kostenlos: Buche deinen Termin über [email protected] oder ruf mich einfach an: 0049 (0) 159 061750998. Dein Calendly Link, solltest du mich nicht erreichen:

Wie gut kennst du deine Leute? Wie genau weißt du, wer mit wem gut arbeitet und wo die Konflikte sind?

Dieses einfache für Leadership umgebaute Tool hilft dir, dein Team von oben zu betrachten und Konflikte und Potentiale zu erkennen.

Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle

Mit Katja Schäfer

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen 

Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. 

Dein Gespräch hier:

https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen

Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de

• Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.

• Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/