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In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Christoph Schmidt über das zweite der 11+1 HR-Basics: "Ohne Kommunikation ist alles nichts."
Dabei geht es um die essenzielle Rolle von Kommunikation in Unternehmen – von Führung über Zusammenarbeit bis hin zu Veränderungsprozessen. Gemeinsam diskutieren sie, wie sich gute Kommunikation im Arbeitsalltag zeigt, warum sie entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmenskultur ist und wie sie aktiv gelebt werden kann.
Christoph, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Steuertipps, gibt spannende Einblicke, wie er als Führungskraft Kommunikation bewusst gestaltet – von offenen Bürokonzepten über regelmäßige Info-Runden bis hin zur Kunst, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Er teilt Erfahrungen aus der Transformation seines Unternehmens und erklärt, warum echte, transparente und an den Menschen orientierte Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreicher Veränderung ist.
Ob als Führungskraft oder Teammitglied – diese Episode zeigt dir, warum Kommunikation nicht einfach nur ein Soft Skill ist, sondern ein essenzielles Werkzeug für nachhaltigen Erfolg. 🎧✨
Kernaussagen:
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Linked In: https://www.linkedin.com/in/christoph-schmidt-166320/
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/
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In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Christoph Schmidt über das zweite der 11+1 HR-Basics: "Ohne Kommunikation ist alles nichts."
Dabei geht es um die essenzielle Rolle von Kommunikation in Unternehmen – von Führung über Zusammenarbeit bis hin zu Veränderungsprozessen. Gemeinsam diskutieren sie, wie sich gute Kommunikation im Arbeitsalltag zeigt, warum sie entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmenskultur ist und wie sie aktiv gelebt werden kann.
Christoph, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Steuertipps, gibt spannende Einblicke, wie er als Führungskraft Kommunikation bewusst gestaltet – von offenen Bürokonzepten über regelmäßige Info-Runden bis hin zur Kunst, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Er teilt Erfahrungen aus der Transformation seines Unternehmens und erklärt, warum echte, transparente und an den Menschen orientierte Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreicher Veränderung ist.
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