
Sign up to save your podcasts
Or


あなたはどれくらい人の目が気になりますか?
基本的に、人の目を気にする必要はありません。
でも、人の目を利用することは有効です。
例えば、図書館の方が勉強がはかどる要因のひとつは、
自分ひとりだとダラダラした生活をしてしまう方は、
共通の目標を持つ仲間と毎日報告しあうとか、
◆今日のお勧め1分アクション:
人生を成功させる要素は、ざっくり言ってしまうと、
そして、この3つは相互に関連しあっています。
例えば、ビジョンがあるから自分の能力を伸ばそうと思うし、
能力があるから人に貢献できて人脈もできる。
人と関わることで能力も高まり、助け合いながらビジョンも実現可能に。
ビジョン・能力・人脈の3つを連動させましょう。
◆今日のお勧め1分アクション:
誰かのことがふと気になることってないですか?
それが「ふと気になったまま」で終わるのか、
大きく、です。
私も先日、学生時代の友人を集めてオンラインでで飲み会をしところ、
ご縁を繋げるかは結局自分次第。
幸運を引き寄せるのも結局自分次第です。
あの人に、メッセージを出してみよう。
さらにお勧めは、自分が幹事になって集まりを企画することです。
◆今日のお勧め1分アクション:
相手の態度が気に食わないと思ったら、ほんの少しでいいから
2%で構いません。
物事は、相手のせいにすると解決しづらいもの。
仮に、自分に原因があるとすれば、
ただ、もちろん自己否定はしなくていいです。
本当にダメな関係からは逃げてもいいでしょう。
あくまで自分が主体的であることを心がけてください。
今日のおすすめアクション:
会社を辞めようかな?と思うことは誰にでもあるでしょう。
コーチングにおいてもよくよく相談されます。
私がおすすめするのは、「3ケ月間ダッシュ作戦」です。
3ケ月、または2ケ月でもいいので、めちゃくちゃ仕事に燃えてみます。
「こんなに頑張ったことはない」と思えるレベルで
人間関係も自分から働きかけて改善していくのです。
3ケ月経つころには景色がガラッと変わったり、
一方、全力でやってみて何も変わらなかったらあきらめももつくはずです。
転職活動に燃えましょう。
転職で成功するのも、今の仕事に燃えている人です。
アクション:今日一日、ちょっと久しぶりだな、と思えるレベルで今の仕事に燃えてみましょう。
あなたは、どんな人脈を持っているでしょうか?
人脈を作るには、以下の要素が必要です。
1.ビジョン:人生の目的や使命のようなものがあると、
ぜひ、あなたなりのやり方でネットワークを構築していきましょう。
大切なのは周りへの思いやりです。
◆今日のお勧め1分アクション: 人生における自分のビジョンを確認する。
メンタルを整えるには、薬よりも、早起き、食事、運動です。
これは、わたしのご受講生の精神科医の方も言っていました。
精神科では診療時間が短いですし、
でも、本当に大切なのは生活習慣です。
早起きをして、運動をして、健康的な食生活を送れば
マインドセットを変える技法もたくさんありますが、
私個人としては、日記、早起き、運動がポイントになっています。
早起き、運動、食事に加え、自分と向きあうために、
アクション:明日はいつもより5分だけ早起きしてみる。
あなたはどれくらい人の目が気になりますか?
基本的に、人の目を気にする必要はありません。
でも、人の目を利用することは有効です。
例えば、図書館の方が勉強がはかどる要因のひとつは、
自分ひとりだとダラダラした生活をしてしまう方は、
共通の目標を持つ仲間と毎日報告しあうとか、
◆今日のお勧め1分アクション:
過去は変えられます。
なぜなら過去はどこにもなく、私たちの頭の中にしかないからです。
しかも、頭の中にあるのは過去の事実ではなく、
過去を変えるポイントは、過去を今の自分として客観的に見直すこと、
過去にいじめられて今も自信がない人は、
一方、今の自分が生き生きしている人は、
過去を変えるために、今を最高の状態にして、
アクション:過去の出来事を
瞑想の練習もして頭の中から悩み事を排除する訓練もしましょう。
呼吸に集中するのもひとつの方法です。
呼吸に集中すると今にフォーカスせざる得ません。
今にフォーカスすると悩みは消えます。
ヴィパサナ瞑想という有名な瞑想法の中に、
座禅を組んで目をつぶり、ひたすら自分の呼吸に集中します。
具体的には、鼻息を上唇で感じます。
上唇の皮膚にのみ意識を集中するのです。
そうすることで、今この瞬間にフォーカスができるようになります。
アクション:アーナパーナ瞑想を今すぐ目を閉じて1分間やってみる。
From the publisher's feed

12 Listeners

22 Listeners

14 Listeners

6 Listeners

6 Listeners

21 Listeners

21 Listeners

6 Listeners

4 Listeners

3 Listeners

0 Listeners

2 Listeners

2 Listeners

6 Listeners

1 Listeners