Mehrere Großunternehmen in Deutschland haben sich einer Initiative angeschlossen, mit der sie queeren Geflüchteten den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern wollen. In einem Mentoring-Programm sollen die Teilnehmenden auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet werden und außerdem ihr berufliches Netzwerk aufbauen.