Mittendrin daneben

By Tobias Jost & Darius KappesSociety & Culture Education Self-Improvement Philosophy

Mittendrin daneben episodes

December 22, 2025Risikoszenarien 2026 für Arbeitnehmer (#31)
In dieser Episode machen Tobias und Silke mit dir einen Risikoworkshop, der sich mit den Unsicherheiten des Arbeitsmarktes beschäftigt. Sie diskutieren die Wahrscheinlichkeit von Kündigungen, die emotionalen Auswirkungen der Jobsuche und die Notwendigkeit, sich auf verschiedene Szenarien vorzubereiten. Zudem wird das Thema Berufsunfähigkeit behandelt und wie wichtig es ist, präventive Maßnahmen zu ergreifen, um sich abzusichern. Abschließend wird die Bedeutung von Sichtbarkeit und persönlicher Marke im Job hervorgehoben.

Takeaways
Die Weihnachtszeit bringt Besinnlichkeit und Vorfreude.
Risikoworkshops helfen, sich auf Unsicherheiten vorzubereiten.
Die Wahrscheinlichkeit von Kündigungen ist branchenabhängig.
Emotionale Unterstützung ist während der Jobsuche wichtig.
Berufsunfähigkeit ist ein ernstzunehmendes Risiko.
Sichtbarkeit im Job kann helfen, Kündigungen zu vermeiden.
Die Jobsuche dauert heutzutage länger als früher.
Präventive Maßnahmen sind entscheidend für die berufliche Sicherheit.
Umstrukturierungen im Job können unvorhersehbar sein.
Jede Krise kann auch eine Chance sein.

Kapitel
00:00 Weihnachtszeit und Besinnlichkeit
02:23 Risikoworkshop: Vorbereitung auf Unsicherheiten
05:08 Kündigungen und Jobverlust: Eintrittswahrscheinlichkeit
09:29 Schadensausmaß und Notfallpläne
15:23 Präventive Maßnahmen und Sichtbarkeit im Job
20:17 Herausforderungen für Berufseinsteiger
22:46 Emotionale Auswirkungen der Jobsuche
30:41 Berufsunfähigkeit: Risiken und Prävention
41:23 Umstrukturierungen im Job: Risiken und Chancen
49 min
December 15, 2025Jobsuche 2026 - DAS wird wichtig! (#30)
In dieser Episode reflektieren Tobias und Silke über die Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt für das kommende Jahr 2026. Sie diskutieren die Polarisierung des Arbeitsmarktes, die Bedeutung von Skills über traditionelle Berufsbilder, den Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt, die Veränderungen in Bewerbungsprozessen und die Notwendigkeit der Selbstvermarktung. Zudem wird die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz thematisiert, die mehr Klarheit und Fairness in den Lohnstrukturen schaffen soll.
Takeaways:
Takeaways:
Die Polarisierung des Arbeitsmarktes wird zunehmen.
Fachkräftemangel in bestimmten Branchen erfordert neue Ansätze.
Quereinstiege könnten für viele eine Chance sein.
Skills werden wichtiger als traditionelle Berufsbilder.
KI wird den Arbeitsmarkt transformieren, aber nicht alle Jobs ersetzen.
Bewerbungsprozesse müssen sich an die neuen Gegebenheiten anpassen.
Selbstvermarktung wird immer wichtiger für Arbeitnehmer.
Transparenz in Gehältern könnte Lohndiskriminierung verringern.
Arbeitnehmer sollten sich aktiv um ihre Sichtbarkeit kümmern.
Die Loyalität der Arbeitnehmer verschiebt sich hin zu mehr Selbstinteresse.
Kapitel:
00:00 Ein Rückblick auf Schottland
01:16 Trends am Arbeitsmarkt 2026
02:35 Polarisierung des Arbeitsmarktes
05:52 Berufliche Flexibilität und Quereinstiege
10:34 Die Bedeutung von Skills über Berufsbilder
14:52 Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt
18:26 Bewerbungsprozesse im Wandel
22:57 Selbstvermarktung und Personenmarke
25:49 Transparenz in Gehältern und Lohndiskriminierung
41 min
December 01, 2025Freiheit im Job = Risiko? (#29)
In dieser Diskussion reflektieren Tobias und Silke über die Realität der Selbstständigkeit. Sie beleuchten die Missverständnisse über die Freiheit, die man in der Selbstständigkeit erwartet, und die damit verbundenen Risiken und Ängste. Tobias teilt seine persönliche Erfahrung, dass die Selbstständigkeit nicht nur Freiheit, sondern auch erhebliche Herausforderungen mit sich bringt.
Takeaways:
Takeaways
Die Vorstellung von Freiheit in der Selbstständigkeit ist oft irreführend.
Selbstständigkeit bringt nicht nur kreative Freiheit, sondern auch Risiken mit sich.
Existenzängste sind ein häufiges Thema unter Selbstständigen.
Die Motivation zur Selbstständigkeit kann aus der Unzufriedenheit mit dem Angestelltenverhältnis kommen.
Kreativität kann in der Selbstständigkeit besser ausgelebt werden.
Die Realität der Selbstständigkeit ist oft herausfordernder als erwartet.
Freiheit in der Selbstständigkeit erfordert oft große persönliche Opfer.
Die Balance zwischen Risiko und Freiheit ist entscheidend.
Selbstständige müssen oft mit Unsicherheiten umgehen.
Die Entscheidung zur Selbstständigkeit sollte gut überlegt sein.
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34 min
November 24, 2025Die Suche nach Sinn im Berufsleben (#28)
Takeaways:
Die Suche nach Sinn im Berufsleben ist eine häufige Herausforderung.
Angst vor Veränderung kann lähmend sein.
Es ist wichtig, sich mit seinen Wünschen und Zielen auseinanderzusetzen.
Ein Neuanfang erfordert Mut und Planung.
Die Balance zwischen Sicherheit und dem Streben nach Erfüllung ist entscheidend.
Gespräche über innere Konflikte können hilfreich sein.
Vertrieb kann emotional belastend sein.
Die Frage nach dem 'Warum' ist zentral für persönliche Zufriedenheit.
Es gibt Wege, Veränderungen zu initiieren, ohne alles aufzugeben.
Selbstreflexion ist der erste Schritt zur Veränderung.
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34 min
October 27, 2025 Dein Job steht auf der Kippe? Tu das! (#27)
In dieser Episode diskutieren Tobias und Silke verschiedene Themen rund um Gesundheit, Selbstführung, Jobunsicherheit und Karriereplanung. Sie teilen persönliche Erfahrungen und Strategien, um mit Stress und Unsicherheiten umzugehen, insbesondere in Zeiten von Umstrukturierungen und Personalabbau. Die beiden Experten geben wertvolle Tipps zur Bewerbung, Vorstellungsgesprächen und zur Notwendigkeit, sich ständig weiterzubilden und zu vernetzen, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Takeaways:
Selbstführung ist entscheidend für die eigene Gesundheit.
Krankheit kann ein Zeichen dafür sein, dass man sich überlastet hat.
In Zeiten von Jobunsicherheit ist es wichtig, Ruhe zu bewahren.
Netzwerken ist ein Schlüssel zur Karriereplanung.
Es gibt keine sicheren Jobs mehr in der heutigen Zeit.
Worst-Case-Szenarien helfen, Ängste zu reduzieren.
Regelmäßige Finanzüberprüfungen sind wichtig für die Planung.
Bewerbungen sollten den Fokus auf die Zukunft legen.
Offenheit über Jobverlust kann im Vorstellungsgespräch helfen.
Branchenwechsel erfordert Recherche und Flexibilität.

Kapitel
00:00 Gesundheit und Selbstführung
03:00 Umgang mit beruflicher Unsicherheit
05:59 Strategien zur Karriereplanung
11:55 Vorbereitung auf den Worst-Case
15:00 Umgang mit Ängsten und Worst-Case-Szenarien
19:00 Risikomanagement und Karriereplanung
21:40 Bewerbung nach Layoffs und Umstrukturierungen
24:46 Branchenwechsel und Zukunftsperspektiven

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29 min
October 20, 2025 LinkedIn als Karriere-Booster - so geht's (#26)
In diesem Gespräch diskutieren Silke und Tobias die Herausforderungen und Strategien zur Sichtbarkeit auf LinkedIn. Sie beleuchten die Entwicklung der Plattform, die Bedeutung von Authentizität und die Notwendigkeit, ein ansprechendes Profil zu erstellen. Zudem geben sie praktische Tipps für Networking und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, während sie die Vorzüge und Fallstricke der Selbstvermarktung auf LinkedIn erörtern.
Takeaways:
Sichtbarkeit auf LinkedIn ist wichtig, aber oft unangenehm.
Selbstvermarktung kann künstlich wirken und ist nicht für jeden geeignet.
LinkedIn hat sich von einem Netzwerk zu einer Content-Plattform entwickelt.
Authentizität ist entscheidend für langfristigen Erfolg.
Profiloptimierung ist der Schlüssel zur Sichtbarkeit.
Networking kann auch durch Kommentare und Interaktionen erfolgen.
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche kann durch LinkedIn erleichtert werden.
Die Nutzung von LinkedIn sollte den persönlichen Zielen entsprechen.
Ein gut gepflegtes Profil ist für die Jobsuche entscheidend.
Es gibt viele Wege, LinkedIn effektiv zu nutzen, ohne sich unwohl zu fühlen.
Kapitel:
00:00 Einführung und persönliche Herausforderungen
03:02 Sichtbarkeit auf LinkedIn: Ein zweischneidiges Schwert
05:55 Die Entwicklung von LinkedIn und Content-Kultur
09:06 Authentizität vs. Selbstvermarktung
11:56 Strategien für effektive Nutzung von LinkedIn
14:56 Profiloptimierung und Networking-Tipps
17:59 Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
20:53 Kursangebot und Abschlussgedanken
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27 min
October 13, 2025Karriere und Familie: Ein Balanceakt (#25)
In dieser Episode diskutieren Tobias und Silke die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Vereinbarkeit von Karriere und Familie ergeben. Sie teilen persönliche Erfahrungen und reflektieren über gesellschaftliche Strukturen, die oft Frauen in Teilzeitpositionen drängen, während Männer in Vollzeit arbeiten. Die Rolle der Väter wird ebenfalls thematisiert, insbesondere im Hinblick auf den Gender-Care-Gap. Die beiden sprechen über die Notwendigkeit von Sichtbarkeit in der Karriere und die Herausforderungen, die mit der Elternschaft einhergehen. Abschließend geben sie Ratschläge für werdende Eltern, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden.
Takeaways
Karriere und Familie sind oft schwer vereinbar.
Frauen gehen häufig nach der Geburt in Teilzeit.
Der Gender-Care-Gap zeigt sich in der Verteilung der Care-Arbeit.
Sichtbarkeit ist entscheidend für den beruflichen Aufstieg.
Elternzeit und soziale Strukturen beeinflussen die Berufstätigkeit von Müttern.
Väter übernehmen oft weniger Care-Arbeit als Mütter.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfordert klare Absprachen.
Es gibt viele Meinungen und Ratschläge von außen, die oft verwirrend sind.
Die Selbstständigkeit kann eine Lösung für mehr Flexibilität sein.
Es ist wichtig, sich mit anderen Eltern auszutauschen und Inspiration zu suchen.
Chapters
00:00 Einleitung und Wiesnkrippe
01:42 Karriere und Familie: Vereinbarkeit im Fokus
02:29 Erfahrungen von Frauen in der Arbeitswelt
03:59 Die Rolle der Väter und Gender-Care-Gap
12:15 Sichtbarkeit und Karrierechancen
14:33 Soziale Strukturen und Herausforderungen
19:19 Der Wechsel zur Elternschaft und Selbstständigkeit
25:06 Fazit und Ratschläge für werdende Eltern
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30 min
October 06, 2025Beruflich unzufrieden - was jetzt? (#24)
In dieser Episode diskutieren Silke und Tobias die Herausforderungen, mit denen Menschen konfrontiert sind, die unzufrieden in ihrem Job sind. Sie beleuchten die Gründe für berufliche Unzufriedenheit, die Bedeutung von Selbstreflexion und die Notwendigkeit, aktiv nach Veränderungen zu suchen. Die Hosts geben praktische Tipps, wie man herausfinden kann, was man wirklich will, und ermutigen dazu, die eigene berufliche Zufriedenheit zu priorisieren. Zudem wird das Konzept des Job Crafting vorgestellt, um die eigene Rolle im Job zu gestalten und zu verbessern.
Takeaways
Der Schmerzpunkt muss groß genug sein, um Veränderungen zu bewirken.
Es ist wichtig, herauszufinden, was genau einen im Job stört.
Kündigung kann der erste Schritt zur Verbesserung der Lebensqualität sein.
Sicherheit im Job ist oft eine Illusion; man muss in sich selbst investieren.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Umschulung.
Job Crafting kann helfen, die Zufriedenheit im aktuellen Job zu steigern.
Networking und das Suchen nach Mentoren sind entscheidend für die Karriere.
Selbstreflexion ist der Schlüssel zur beruflichen Neuorientierung.
Die eigene Karriere aktiv zu gestalten, ist unerlässlich.
Man sollte sich nicht scheuen, Hilfe von anderen anzunehmen.
Chapters
00:00 Einleitung und Community-Anfrage
03:01 Der Schmerzpunkt und die Suche nach Veränderung
05:52 Herausfinden, was man will
08:59 Prioritäten setzen und neue Wege gehen
11:55 Sicherheit und berufliche Zufriedenheit
15:05 Job Crafting und persönliche Entwicklung
21:39 Abschluss und Reflexion über Karriereziele
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24 min
September 29, 2025Ausbildung vs. Studium - Die ewige Debatte (#23)
In diesem Gespräch diskutieren Tobias und Silke die Herausforderungen und Überlegungen, die junge Menschen bei der Berufswahl haben. Sie beleuchten die gesellschaftlichen Erwartungen an Studienabschlüsse im Vergleich zu handwerklichen Ausbildungen und die damit verbundenen Vorurteile. Zudem wird die historische Entwicklung der Bildungspolitik in Deutschland betrachtet und die aktuelle Situation des Fachkräftemangels thematisiert. Die beiden betonen die Bedeutung von Praxiserfahrungen und persönlichen Interessen bei der Berufswahl und ermutigen dazu, das eigene Bauchgefühl zu hören.
Takeaways
Wir müssen aufhören, uns zu verabschieden von richtigen und falschen Wegen.
Die Ausbildung wird häufig als zweite Wahl angesehen.
Lebenslanges Lernen ist das neue Normal.
Die Zufriedenheit ist bei Azubis und Studierenden ganz ähnlich.
Die Frage, was willst du mal werden, lässt sich schwer beantworten.
Mach was Sicheres, das war immer das Credo.
Die Eltern sagen, ich hoffe, dass es meinen Kindern mal besser geht.
Wir brauchen kluge Köpfe, um in der Weltwirtschaft mitmischen zu können.
Die Verdienstmöglichkeiten sind oft ähnlich, wenn man eine Ausbildung mit einem Studium kombiniert.
Das Herz, auf das Bauchgefühl zu hören, ist wichtig.
Kapitel
00:00 Einführung in die Ausbildungsdebatte
03:02 Gesellschaftliche Erwartungen vs. individuelle Entscheidungen
06:00 Die Rolle der Bildungspolitik und historische Perspektiven
09:14 Sicherheitsdenken und die Wahl des Berufs
12:10 Fachkräftemangel und die Bedeutung von Handwerksberufen
15:00 Lebenslanges Lernen und berufliche Flexibilität
15:14 Berufswahl und Orientierung
19:11 Ausbildung vs. Studium: Perspektiven und Herausforderungen
22:59 Zufriedenheit in der Ausbildung
25:28 Bauchgefühl und Berufswahl
27:59 Wer willst du sein?
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30 min
September 22, 2025 Jobsuche 2025 - so gelingt's (#22)
In dieser Episode diskutieren Silke Koppitz und Tobias Jost die Herausforderungen und Strategien der Jobsuche im Jahr 2025. Sie beleuchten die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, die Bedeutung von Sichtbarkeit und Networking sowie die emotionalen Aspekte der Jobsuche. Zudem geben sie wertvolle Tipps zur Reflexion und Anpassung der Bewerbungsstrategien und betonen die Notwendigkeit von Weiterbildung und Flexibilität.
Takeaways:
Die Jobsuche erfordert einen strategischen Plan.
Hoffnung und Motivation sind entscheidend, aber auch realistisch.
Reflexion über Bewerbungsstrategien ist wichtig.
Sichtbarkeit auf Plattformen wie LinkedIn ist unerlässlich.
Emotionale Resilienz ist ein Schlüssel zum Erfolg.
Alternativen in der Jobsuche schaffen Unabhängigkeit.
Berufliche Weiterbildung ist notwendig, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Marktentwicklungen beeinflussen die Jobsuche stark.
Networking kann Türen öffnen und Chancen erhöhen.
Absagen sind Teil des Prozesses und sollten eingeplant werden.
Kapitel:
00:00 Ein neuer Wochenstart und die Jobsuche
03:00 Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt 2025
06:15 Strategien für eine erfolgreiche Jobsuche
08:53 Reflexion und Anpassung der Bewerbungsstrategien
11:51 Sichtbarkeit und Networking in der Jobsuche
14:59 Emotionale Aspekte der Jobsuche
18:05 Der Wert von Alternativen und Flexibilität
20:41 Berufliche Weiterbildung und Qualifikation
23:51 Marktentwicklung und Branchenanalyse
26:16 Emotionale Resilienz in der Jobsuche
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34 min