Was haben erfolgreiche Bewerber:innen, charismatische Speaker und gute Führungskräfte gemeinsam? Sie wissen, wie man Geschichten erzählt!

In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, warum Storytelling im Berufsalltag ein echter Gamechanger ist – egal, ob Du dich auf einen neuen Job bewirbst, in der Berufsfindung steckst oder bei der nächsten Gehaltserhöhung überzeugend argumentieren möchtest.

Außerdem verrät Tobias, warum wir in Deutschland mit Storytelling oft noch fremdeln und was wir von den USA lernen können. Hör jetzt rein, wenn Du wissen willst, wie Du mit Storytelling mehr erreichst – beruflich und persönlich.

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Welches Thema brennt dir unter den Nägeln? 💬👇🏼

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🔎 Genannte Quellen:

Mehr zu Prof. Dr. Veit Etzold: https://veit-etzold.de/

TED Talk “How great leaders inspire action” von Simon Sinek: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=en

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie unklare Mails und Messages nicht nur Nerven, sondern auch ganze Arbeitswochen an Zeit kosten können. 📨

Wir zeigen, warum es so wichtig ist, schriftlich sicher und professionell zu kommunizieren – gerade im Homeoffice oder, wenn Du eher introvertiert bist. Außerdem teilen wir persönliche Aha-Momente und konkrete Tipps, wie Du durch bessere Kommunikation sichtbarer, wirksamer und verbindlicher wirst. 🤝🏼

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Jetzt verrat mal in den Kommentaren: Was ist dein No-Go-Emoji im Job? 🫠

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Die beste Leistung bringt dir nichts, wenn niemand davon erfährt. Das predigen wir immer wieder, deshalb wollen wir uns heute zwei wichtigen Schritten widmen, die deinen Joballtag komplett verändern und langfristig enorm auf deine Karriere einzahlen können: nämlich, wie Du deine Sichtbarkeit erhöhst und deine Beliebtheit steigerst.

Bei dir sind noch Fragen offen geblieben? Dann schreib sie uns, genau wie dein Feedback oder Themeninput in die Kommentare! 💬

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„Was willst du mal werden, wenn du groß bist?“ – diese Frage haben wir alle schon mal gestellt bekommen. Dabei ist die Antwort darauf viel komplexer, als wir womöglich denken!

Deshalb habe ich mir in der heutigen Folge einen Interviewgast eingeladen, der sich wie kaum eine andere mit genau diesem Thema beschäftigt: Kira Marie Cremer.

Kira bringt eine einzigartige Perspektive mit und hat sich intensiv damit auseinandergesetzt, wie gute Berufsorientierung heute wirklich aussehen muss – und warum das aktuelle Bildungssystem für viele einfach nicht mehr funktioniert.

Wir schauen exklusiv auf ihre Studie "Ready, Set, Work" in Zusammenarbeit mit appinio, darauf, was die Generation der aktuellen Berufseinsteiger eigentlich vom Arbeitsmarkt erwartet und wir klären, warum Erwartung und Realität so weit auseinanderliegen.

Kira Marie Cremer setzt sich dafür ein, dass wir Arbeit neu denken. Sie ist Autorin des Buchs „New Work – Wie arbeiten wir in Zukunft?“, Dozentin für „Future of Work & Organizational Psychology“ und Host des Podcasts „New Work Now“. In ihrem Newsletter „What the Work?!“ teilt sie außerdem jede Woche aktuelle Impulse zu Karriere und moderner Arbeitswelt. 

Was hätte dir damals oder vielleicht sogar jetzt aktuell bei der Berufsorientierung geholfen?
💬 Lass uns in den Kommentaren austauschen.

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💡 Lerne, in Meetings die Aufmerksamkeit bei dir zu halten, Kunden in Verkaufsgesprächen spielend zu überzeugen und dein Publikum mit Leichtigkeit in den Bann zu ziehen.

In dieser Folge verabschieden wir uns von Präsentationsangst, gähnend langweiligen Einstiegen und vollgestopften Powerpoint-Folien. Die Kunst zu präsentieren, benötigst Du beinah überall: In Meetings, bei Kundenpitches oder aber in der Gehaltsverhandlung und sogar im Jobinterview.

Wir klären deshalb die besten Techniken gegen Nervosität und was Tobias momentane Haussanierung eigentlich mit einer gelungenen Präsentation zu tun hat.

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Zurück zur Präsenzpflicht – und das, wo wir doch gerade erst die "Homeoffice-Revolution" hinter uns haben? Wir besprechen in dieser Folge einen Trend, den wir verstärkt beobachten:

Immer mehr Unternehmen – darunter Amazon, Otto oder SAP – holen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Was hinter dem plötzlichen Rückgang steckt, warum wir am Home Office festhalten und wieso wir glauben: Anwesenheit ist kein zwingender Erfolgsfaktor. 🔔

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Jetzt verrat mal, wie flexibel es bei dir läuft: Hast Du die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und nutzt Du sie? 💬

Wir lassen in dieser Folge das Networtking-Event des Jahres Revue passieren: die OMR 2025. Rund 70.000 internationale Besucher waren vergangene Woche in Hamburg beim Online Marketing Rockstar Festival, um an Masterclasses zu teillzunehmen, Speakern wie Ryan Reynolds zu lauschen, zu netzwerken – und all das bestenfalls in wirkungsstarke LinkedIn-Beiträge zu verwandeln!

💬 Wir klären: Wieso ist Netzwerken eigentlich so verdammt wichtig für die eigene Karriere und wie sieht ein gesunder Netzwerkaufbau aus? Außerdem: Was sowohl beim Daten als auch beim beruflichen Vernetzen ziemlich nervt!

Gute Leute kriegen gute Jobs. Sichtbare Leute kriegen noch bessere. 🎯
LinkedIn ist auf dem Weg dahin, die vielleicht einfachste und schnellste Möglichkeit, mit Anderen aktiv in den Austausch zu gehen. Lerne in kürzester Zeit, dein Handeln und deine Erfahrung authentisch zu dokumentieren, dich langfristig zu connecten und dir ein Netzwerk aufzubauen, dass dich beruflich entscheidend voran bringt! 🤝🏼

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Fachkräftemangel und der Wandel hin zum Arbeitgebermarkt – Wie passt das zusammen? Das schauen wir uns in der heutigen Folge genauer an. Wo liegen die Gründe und Herausforderungen? Was können Arbeitnehmer jetzt tun? Und in welchen Branchen haben nach wie vor eher die Arbeitnehmer die Oberhand?

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Jetzt verrate mal: Bereitet dir der Wandel vom Arbeitnehmermarkt hin zum Arbeitgebermarkt Sorgen?

🔎 Genannte Quellen:

Jobs & Hiring Trends Report Deutschland 2025 von Indeed x Hiring Lab: https://www.hiringlab.org/de/blog/2024/12/12/indeed-jobs-hiring-trend-report-2025/

Meta entlässt ‘Low Performer’:
https://www.rnd.de/wirtschaft/entlassungen-bei-meta-zuckerberg-bringt-unternehmen-auf-trump-linie-IMIVHUGLZZALHEKFETUHORLLDQ.html

Während viele Arbeitnehmer von einer 4-Tage-Woche träumen, wird die Forderung nach einer 42-Stunden-Woche als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Politik immer lauter.

Aber kann mehr Arbeit wirklich die Lösung sein, um Deutschland wirtschaftlich wieder zu stärken – oder ist das zu kurz gedacht? Wir schauen heute auf den EU-Vergleich, Ursachen und mögliche Folgen einer Arbeitszeiterhöhung.

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Verrat uns gerne mal deine Gedanken rund um eine Erhöhung der Arbeitszeit in Deutschland in den Kommentaren 💬

🔎 Genannte Quellen:

Wöchentliche Arbeitszeit im EU-Vergleich (Statistisches Bundesamt):
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-3/woechentliche-arbeitszeitl.html

Die 4-Tage-Woche: Das Arbeitsmodell der Zukunft oder der wahrgewordene Albtraum eines jeden Arbeitgebers? Das besprechen wir in der heutigen Folge. Außerdem: Wo liegen die größten Hürden und wie setze ich den Wunsch einer 4-Tage-Woche dennoch durch?

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Jetzt verrat mal in den Kommentaren: Was würdest Du mit einem Tag mehr Freizeit anstellen?

🔎 Genannte Quellen:

Studie der Uni Münster in Zusammenarbeit mit Intraprenoer: https://www.intraprenoer.de/4tagewoche

Buchtipp: Die 4-Stunden-Woche von Timothy Ferriss