Nouveau Départ

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Vanina Lanfranchi. Coach d’équipe, elle a publié un livre intitulé Équipe n. f. Animal fantastique qui (nous) travaille autour de ces grandes questions du management “Comment travaille-t-on ensemble ?”, “Comment fait-on équipe ?” Pour y répondre, elle a échangé avec plus d’une centaine de dirigeants, managers et entrepreneurs.

Si l’équipe ressemble à un animal fantastique, nous allons tenter d’en percer le mystère. Il s’agirait d’un organisme vivant, hybride, singulier, d’un organisme aux confins de l’imaginaire et de l’illusoire. Beaucoup cherchent à apprivoiser, dompter, domestiquer cet animal fantastique. Le dompteur en puissance pourrait réaliser, sans aller jusqu’à se laisser dévorer; qu’il est partie intégrante de cet organisme vivant. Qu’il soit la tête, le coeur ou les yeux, sa place reste ambigüe.

Au fil de notre conversation, nous discutons avec Vanina :

* De son parcours et de sa reconversion ;

* De ce qu’est une équipe ;

* De la métaphore de l’animal fantastique ;

* De ses 102 interviews et de sa méthode ;

* Des maux récurrents qui frappent les équipes (manque de clarté, problèmes inter-relationnels et problèmes managériaux) :

* De ce qui fait la santé d’une équipe ;

* De la dynamique d’équipe ;

* Du burn-out des managers ;

* Des injonctions parfois contradictoires qui pèsent sur les managers ;

* Des tâches pour le collectif et des objectifs individuels ;

* Des équipes distribuées ;

* Du fait que la machine à café ne fait pas tout, et les outils numériques non plus ;

* Des différences culturelles dans l’équipe…

Les startups, c’est fini ? (conversation “À deux voix”) 🎧

L’IA et l’avenir du travail (conversation “À deux voix”) 🎧

Le grand retour des syndicats (conversation “À deux voix”) 🎧

De plus en plus stressés au travail (interview de Lionel Pages) 🎧

Travail : sociologie de l’expérience (interview de Pauline Rochart) 🎧

Diversité en entreprise : progrès ou pas ? (interview de Caroline Chavier) 🎧

Le média de la transition

* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)

* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses

* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés

* Des nouvelles de nos travaux et de nos projets

Qui nous sommes

* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).

* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).

Nous sommes mariés depuis 16 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.

Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas).

This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Julien Damon, essayiste, professeur à Sciences Po, HEC, l’école nationale supérieure de sécurité sociale, spécialiste des questions urbaines. Nous parlons des toilettes, de leur histoire et de leur importance dans les villes. « Le sujet mérite de ne pas être pris seulement à la légère et à la rigolade. Ici, le loufoque et le bizarre rencontrent l’intime et le droit » explique Julien dans un livre paru il y a quelques mois aux presses de SciencesPo, intitulé Toilettes publiques. Essai sur les commodités urbaines 📚 J’en recommande chaudement la lecture à tous les passionnés de questions urbaines, de design et d’histoire.

Observer les sociétés par la lunette de leurs toilettes ouvre des éclairages singuliers sur les villes, les cultures, les inégalités, les civilisations, les moeurs. Se préoccuper des toilettes publiques revient à s’inquiéter du monde.

Au fil de notre conversation, nous discutons avec Julien :

* De son parcours et de son travail ;

* De la place de son ouvrage Toilettes publiques dans sa bibliographie ;

* De l’histoire de la civilisation humaine à travers l’histoire des toilettes ;

* Des inégalités de genre en matière de toilettes ;

* Des enseignements de la pandémie ;

* De l’histoire des villes ;

* Des vespasiennes et des sanisettes ;

* De JC Decaux ;

* Du passage du tout-à-la-rue au tout-à-l'égout si déterminant pour les villes ;

* Des différences culturelles et de design ;

* De l’Inde et de la Chine ;

* De l’histoire des innovations en la matière ;

* Des déjections chevalines et canines en ville ;

* De la question de la gratuité des toilettes publiques ;

* Des personnes sans abri ;

* Du développement durable et de Bill Gates ;

* Des défis liés aux JO ;

* Des inégalités nord-sud ;

* Des pistes pour l’avenir des commodités urbaines…

« Partout dans le monde, l’accès aux toilettes est révélateur des inégalités entre les populations » (article Le Monde)

La transition numérique des villes (conversation “À deux voix”) 🎧

Crise du logement et marché du travail (conversation “À deux voix”) 🎧

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* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)

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Le podcast Nouveau Départ est le 6ème épisode de notre série de podcasts Places à prendre. Céline Alix, Sandra Fillaudeau et moi discutons à 3 voix de la place de l’intime dans les arts et le discours. En filigrane, les 5 premiers épisodes du podcast traitaient déjà de cette question. Alors quelle place pour l’intime, dans une époque qui en raffole (pour le meilleur et le pire) ?

Nous avons partagé nos lectures et réflexions sur ce sujet, en abordant, entre autres :

* L’importance de l’évocation de l’intime pour « normaliser » l’expérience humaine

* Le partage de l’intime pour nommer l’universel dans les vécus individuels 

* La question de la protection du lecteur face à l’intime dévoilé

* Ce qui rend l’intime des unes « utile » aux autres 

Bonne écoute !

Les ressources mentionnées dans l’épisode :

* Un si gros ventre, Expériences vécues du corps enceint de Camille Froidevaux-Metterie 

* Ladyparts, A Memoir de Deborah Copaken

* Newsletter Ladyparts de Deborah Copaken

* Triste Tigre de Neige Sinno

* Vie, vieillesse et mort d'une femme du peuple de Didier Eribon

* Retour à Reims de Didier Eribon

* Au vent mauvais de Kaouther Adimi

* The Atlantic magazine américain

* Bobbi Jene, le documentaire sur l’artiste, chorégraphe et danseuse Bobbi Jene Smith

Cet épisode de “Places à prendre” revient sur des thèmes que nous avons abordés dans les premiers épisodes de la série. Pour aller plus loin, je vous invite à (re)découvrir les autres épisodes :

* La place des femmes dans la santé

* Maternité : place à l’ambivalence !

* La place des femmes dans l’Art

* “Nice Girl” au travail

* Prendre sa place

Le média de la transition

* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

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Nous sommes mariés depuis 16 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et la transition.

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Le 1er épisode “À deux voix” de cette nouvelle année est une conversation sur 7 tendances en matière d’économie et de travail qui feront 2024. En ce début d’année, nous nous sommes prêtés avec plaisir au petit jeu des “tendances” pour parler de souveraineté, de démographie, de recrutement, des JO, du soin et du travail, de l’économie de l’anxiété et de la “Vibecession”.

🍾 Nous profitons de cette newsletter pour vous adresser à toustes nos vœux les plus chaleureux pour cette nouvelle année ! 🤗

En 2024, nous continuerons à décrypter avec passion les enjeux économiques, sociaux et du monde du travail, dans nos podcasts “À deux voix”, dans des interviews avec des personnalités remarquables et dans des articles !

Nous discutons de 7 tendances :

* Souveraineté : le maître-mot pour 2024 ? Alors que le monde se fragmente, que Trump menace de revenir (mais même sans Trump, le repli sur soi des États-Unis est une tendance forte), que nos chaînes d’approvisionnement se fragilisent, l’idée de souveraineté se retrouve partout. Réindustrialisation, alimentation, santé, numérique, défense : Nicolas commente les idées du géopolitologue Peter Zeihan.

* Démographie : le déclin est plus rapide que prévu. L’espérance de vie a cessé d’augmenter voire se dégrade. La surmortalité se poursuit au-delà du Covid. Et nous avons tendance à surestimer le nombre des naissances à venir. À l’image de la Chine dont la population actuelle (1,4 milliards) pourrait être plus que divisée par 2 d’ici la fin de ce siècle, de nombreux pays (dont la France) surestiment encore leur démographie. Quelles conséquences pour l’année qui vient ?

* Recrutement : ça sera encore plus dur dans les services de proximité. Il y a plusieurs raisons à cela : le tournant anti-immigration (plus de tracas pour les immigrés, moins de fluidité pour les recruteurs), le départ à la retraite des générations (nombreuses) nées dans les années 1960, les difficultés croissantes en matière de logement (taux d’intérêts élevés et décrochage entre les salaires dans les services et les prix du logement).

* JO du chaos : en France, un événement cristallise plusieurs éléments discutés dans ce podcast. Aujourd’hui, ce sont essentiellement les pétro-monarchies (et autres régimes autoritaires) qui se portent candidats pour accueillir des événements sportifs de cette ampleur. En France, les externalités négatives (transport, logement, arrêt de l’activité d’entreprises locales non tournées vers les touristes…) font déjà couler beaucoup d’encre.

* Travail : la crise du soin provoque hausse de l’absentéisme et baisse de la productivité. Les difficultés de recrutement (+ congés maladie des travailleurs) dans la santé, l’enseignement, les soins aux personnes âgées (à domicile ou dans les EHPAD), ou chez les gardes d’enfants ont des conséquences importantes sur la disponibilité des actifs aidants et parents et sur la productivité de toustes. Étant donnée la démographie, le nombre des actifs aidants augmente.

* Économie de l’anxiété : pour parler de notre société hyper changeante et instable, l’anthropologue américain Jaime Cascio propose de remplacer le sigle VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous), déjà usé, par celui de BANI (brittle, anxious, nonlinear, incomprehensible). L’anxiété influence nos comportements et décisions : on s’accroche à ce qu’on a (on lutte pour défendre les acquis) et on rêve de ce qu’avaient nos parents (c’était mieux avant).

* Vibecession : il y a un décalage croissant entre les indicateurs économiques bons (PIB / taux de chômage) et la perception des gens. L’influenceuse Kyla Scanlon a inventé l’expression Vibecession. Aux États-Unis, cela pourrait influencer l’élection présidentielle. Pourquoi les gens ne pensent-ils que du mal de l’économie alors que le chômage est au plus bas. Sont-ils trop sous l’emprise de médias anxiogènes et de fake news ou bien y a-t-il d’autres explications ?

💡Dites-nous sur laquelle (lesquelles) de ces tendances vous aimeriez que nous revenions dans un épisode de podcast complet ! (Il suffit pour cela de répondre à cette newsletter en écrivant « tendance #X »).

Crise du logement et marché du travail (conversation “À deux voix”) 🎧

La transition numérique des villes (conversation “À deux voix”) 🎧

Énergie : comment les Américains ont pris leur indépendance (conversation “À deux voix”) 🎧

Un Nobel contre la pénalité maternelle (conversation “À deux voix”) 🎧

Le grand retour des syndicats (conversation “À deux voix”) 🎧

Les profs démissionnent en masse (article de Laetitia pour Nouveau Départ)

Le suicide de l’espèce (avec Dr Jean-David Zeitoun) 🎧

Les startups, c’est fini ? (conversation “À deux voix”) 🎧

Humain ou IA ? Qui décidera ? (avec Grégoire Colombet) 🎧

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Le média de la transition

* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

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Nous sommes mariés depuis 16 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.

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Bonjour à tous,

Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré aux villes. Nous avions enregistré plusieurs épisodes sur ce sujet pendant la pandémie. Télétravail, applications de mobilité, plateformes de livraisons et de services de proximité… la transition numérique a semblé atteindre son apogée pendant la pandémie. Qu’est-ce qu’il en reste aujourd’hui ? Où en sommes nous des smart cities, villes connectées et numériques imaginées il y a une dizaine d’années ?

“Les villes sont immortelles car elles attirent et accueillent les marginaux et les excentriques. Les entreprises sont mortelles car elles font précisément l’inverse.” (Geoffrey West)

Bonne écoute !

Au fil de notre conversation, nous discutons :

* Des “données miroir” que nous produisons ;

* Des données et des plateformes numériques ;

* Des smart cities imaginées il y a 10 ans ;

* De la géographie du travail ;

* Des réflexions des années 2000 et 2010 concernant la ville ;

* De bottom up et de top down ;

* D’utopie et de dystopie ;

* De l’économie urbaine orchestrée par les collectivités territoriales ou par des grandes entreprises ;

* De l’approche “entreprise” de la ville numérique ;

* D’Uber et Airbnb et ce que ces plateformes sont devenues ;

* Du retour de bâton réglementaire ;

* Du mode de vie insoutenable qui était le nôtre pendant la pandémie…

L’économie du XXIe siècle ne sera pas intégralement numérique, de même que celle du XXe siècle n’était pas intégralement organisée autour de la production de masse

Crise du logement et marché du travail (conversation “À deux voix”) 🎧

Faut-il être jeune pour innover ? (conversation “À deux voix”) 🎧

Les startups, c’est fini ? (conversation “À deux voix”) 🎧

Humain ou IA ? Qui décidera ? (avec Grégoire Colombet) 🎧

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Le média de la transition

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Qui nous sommes

* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).

* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).

Nous sommes mariés depuis 16 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.

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(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.)

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Bonjour à tous,

Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à la situation énergétique des États-Unis. Depuis 20 ans environ, le développement de la fracturation hydraulique a permis au pays de trouver une nouvelle indépendance énergétique.

La mise au point de nouvelles techniques d'extraction de gaz et de pétrole par les frackers a ouvert des réserves considérables mais jusqu'ici non exploitées des gaz et pétrole de schiste. Nous faisons le point sur cette révolution américaine méconnue, sur les controverses qu’elle suscite et sur ses conséquences spectaculaires d’un point de vue géopolitique, économique et industriel.

Bonne écoute !

Au fil de notre conversation, nous discutons :

* Du gaz et du pétrole de schiste et de la fracturation hydraulique ;

* Des raisons environnementales qui ont conduit à son interdiction en France ;

* De l’histoire du fracking ;

* De la concurrence des différents types d’énergie aux États-Unis ;

* Du lobbying et de l’histoire politique du pétrole ;

* Du mythe de la frontière appliqué au fracking ;

* Du pétrole et tous ses dérivés ;

* De la réindustrialisation / reshoring aux États-Unis ;

* De l’indépendance énergétique américaine et ses conséquences géopolitiques ;

* Du lifestyle énergivore des Américains ;

* D’économie, d’innovation et de santé…

📚 The Frackers: The Outrageous Inside Story of the New Billionaire Wildcatters de Gregory Zuckerman (le livre dont parle Nicolas dans le podcast)

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(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.)

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Bonjour à tous,

Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à la crise du logement et au marché du travail. La difficulté majeure à trouver un logement abordable dans les grandes villes est devenu un problème si important pour l'emploi que les entreprises s'impliquent davantage et cherchent différentes approches pour soutenir leurs employés.

La SNCF, par exemple, où la fin du statut de cheminot, décidée par la réforme ferroviaire de 2018, a fait perdre en attractivité. Face aux réelles difficultés pour embaucher, elle propose depuis 2019 une « garantie logement » en région parisienne : l’entreprise s’engage à fournir un hébergement à tout cheminot nouvellement recruté, dans un délai de quatre mois et à proximité de son lieu de travail, au prix du logement social. A la RATP, le nouveau PDG, Jean Castex, a lui aussi fait du logement des salariés une priorité. (Le Monde)

Bonne écoute !

Au fil de notre conversation, nous discutons :

* De la crise du logement et des tensions sur le marché du travail ;

* Des causes structurelles et conjoncturelles de cette crise ;

* De la prise de conscience des employeurs ;

* De l’histoire du logement de fonction et son déclin ;

* Des travailleurs saisonniers et des migrants ;

* Des dortoirs et des marchands de sommeil ;

* Du marché de l’ancien et du marché du neuf ;

* Des étudiants et des nouveaux entrants ;

* Des DPE et leur impact sur le marché ;

* Des taux d’intérêt et de la construction ;

* De l’indifférence de la sphère publique ;

* Du stress test des JO de 2024 ;

* Des situations de rente ;

* De Henry George et du “Georgism”…

La semaine de 4 jours : une folie ? (conversation “À deux voix”) 🎧

Les profs démissionnent en masse (article de Laetitia)

Les fonctionnaires et l’argent (avec Charlotte Cador) 🎧

Notre civilisation du cocon (avec Vincent Cocquebert) 🎧

Télétravail : le bon environnement (avec Fabienne Broucaret) 🎧

L’IA et l’avenir du travail (conversation “À deux voix”) 🎧

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* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).

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Bonjour à tous,

Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré au monde des cryptos et aux nombreux délits et arnaques qu’il a engendrés. Il y a quelques jours, Sam Bankman-Fried, l’ancienne star des cryptomonnaies, fondateur de la plateforme FTX, a été reconnu coupable d’association de malfaiteurs et de blanchiment d’argent.

Après 5 semaines d’un procès suivi par tous les médias, le jury à New York a rendu son verdict : coupable. Au-delà de l’affaire FTX, l’une des affaires de blanchiment les plus spectaculaires de l’histoire de la finance, que dire du monde des cryptos dans son ensemble ? Systèmes Ponzi, fraudes, manipulations, extortions en tout genre, les délits y sont-ils endémiques ? Si oui, pourquoi ?

Bonne écoute !

Au fil de notre conversation, nous discutons :

* De l’affaire FTX ;

* Du personnage de Sam Bankman-Fried ;

* Du storytelling de SBF et son échec face au jury ;

* De son storytelling capillaire ;

* De l’hubris et de l’arrogance des “génies” de la Silicon Valley ;

* Des cryptomonnaies et de l’absence de réglementation et surveillance ;

* De Tether ;

* Des ICO (offres initiales de pièces) frauduleuses ;

* Du livre Number Go Up du journaliste Zeke Faux ;

* Des fermes à extortion au Cambodge ;

* Des influenceurs et acteurs qui ont vendu les cryptomonnaies ;

* De l’avenir des cryptos…

Les startups, c’est fini ? (conversation “À deux voix”) 🎧

Humain ou IA : Qui décidera ? (avec Grégoire Colombet) 🎧

Faut-il être jeune pour innover ? (conversation “À deux voix”) 🎧

Web3 et futur du travail (avec Flavie Prevot) 🎧

L’IA et l’avenir du travail (conversation “À deux voix”) 🎧

Meta et le complexe de Dieu (conversation “À deux voix”) 🎧

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Bonjour à tous,

Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à la semaine de 4 jours (de 32h). Laetitia a beaucoup travaillé sur ce sujet ces deux dernières années. Ces temps-ci, la semaine de 4 jours est en train de devenir un phénomène mondial de grande ampleur. Une “folie” ?

L’idée n’est pas nouvelle : on en parlait déjà dans les années 1990, dans un contexte de chômage de masse. Mais on considérait à l’époque qu’il fallait être un doux rêveur pour y accorder du crédit. Aujourd’hui, de nombreuses organisations dans des pays divers l’ont déjà mise en place. Et elle fait l’objet de revendications nouvelles : par exemple, l’UAW, le grand syndicat américain de l’automobile, la réclame pour ses ouvriers. Pourrait-elle donc devenir un nouveau standard du travail ?

Bonne écoute !

Au fil de notre conversation, nous discutons :

* De Pierre Larrouturou et sa semaine de 32 heures ;

* De ce qu’est et ce que n’est pas la semaine de 4 jours ;

* De la semaine de 5 jours née dans l’industrie automobile américaine en 1926 ;

* Du “momentum” historique de la semaine de 4 jours ;

* De Laurent de la Clergerie, le fondateur de LDLC ;

* Des différents cas de figure au travail ;

* Des doux rêveurs et des révolutionnaires ;

* Des standards de travail ;

* D’une société où une partie des gens travaille 4 jours et l’autre partie 5 jours…

La semaine de 4 jours : Soutien ou frein à l’égalité hommes-femmes ? (article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)

Pourquoi la semaine belge de 4 jours n’est pas le bon modèle (article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)

Pourquoi la semaine de 4 jours n’est pas un remède miracle (article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)

Semaine de 4 jours : un levier attractif pour l'artisanat ? (article du Monde des Artisans)

Le grand retour des syndicats (conversation “À deux voix”) 🎧

De plus en plus stressés au travail (avec Lionel Pages) 🎧

L’IA et l’avenir du travail (conversation “À deux voix”) 🎧

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Le média de la transition

* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)

* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses

* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés

* Des nouvelles de nos travaux et de nos projets

Qui nous sommes

* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).

* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).

Nous sommes mariés depuis 16 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.

Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas).

(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.)

This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nouveaudepart.co

Bonjour à tous,

Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré au “Prix Nobel” d’économie 2023, attribué à Claudia Goldin, une économiste américaine qui a analysé la participation des femmes au marché du travail et l’impact de la maternité sur les inégalités au travail. Ce prix met en lumière le phénomène de la “pénalité maternelle”.

Les années passées à élever des enfants pénalisent les femmes au travail, tandis que les hommes gagnent à devenir pères. Pour les hommes, le fait d'avoir des enfants et une épouse qui assure les soins est lié à une augmentation de leurs revenus (…) la pénalité liée à la maternité diminue à mesure que les enfants grandissent, mais l'avantage lié à la paternité reste important et augmente avec l'âge…

Bonne écoute !

Au fil de notre conversation, nous discutons :

* De la spécificité du “Prix Nobel” d’économie (qui n’est pas tout à fait un “Prix Nobel”) ;

* De la participation des femmes au marché du travail dans l’histoire ;

* Du travail de Claudia Goldin ;

* De l’influence du travail gratuit sur le travail rémunéré ;

* De la pénalité maternelle et du “boost” paternel ;

* Des “greedy jobs” ;

* Du couple et du travail ;

* Des dynamiques de genre sur le marché du travail ;

* Des femmes qui gagnent plus que leur conjoint …

La pénalité maternelle, ça vous parle ? (un article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)

La pénalité maternelle (avec Mathilde Ramadier) 🎧

La reprise (avec Thi Nhu an Pham) 🎧

Maternité : place à l’ambivalence ! (épisode de la série “Place à prendre” avec Céline Alix et Sandra Fillaudeau) 🎧

En finir avec la productivité (conversation “À deux voix”) 🎧

Le piège du couple à deux carrières (conversation “À deux voix”) 🎧

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