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Dare o ricevere FEEDBACK non è mai facile. Il vero leader, oltre a saperli dare, deve stimolare la propria squadra a creare una vera e propria cultura intorno a questo strumento.
Quali sono gli elementi che caratterizzano un uso corretto del feedback?
Scoprilo all'interno di questa puntata.
Spero che il contenuto ti sia utile.
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Se invece vuoi trovare altri spunti per la tua LEADERSHIP visita il sito www.obiettivoleader.it
Buon ascolto.
Il comando ed il controllo del vecchio modello di LEADERSHIP ormai dovrebbe essere superato. Essere Leader, in questo momento storico, significa stimolare lo sviluppo delle persone introno a noi.
Dunque, oggi cosa deve fare un vero LEADER?
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Buon ascolto.
Manager e leader di successo condividono tutti una caratteristica che li rende tali. Sembra controintuitivo ma questa caratteristica è nascosta dietro l'affermazione "SIAMO ESSERI UMANI".
Dunque, da cosa inizia il percorso per una LEADERSHIP di successo?
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Buon ascolto.
Far funzionare la propria SQUADRA rappresenta una delle sfide più importanti per un LEADER. Lo stadio finale per far girare bene il proprio team è caratterizzato da un clima di alleanza e collaborazione.
Quale strumento aiuta a stimolarle?
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Buon ascolto.
Non tutti i LEADER riescono ad utilizzare correttamente lo strumento della DELEGA. Perché? Per diverse ragioni ma, probabilmente, la più comune è legata al non conoscere effettivamente quali sono i presupposti per delegare.
Quante tipologie di delega esistono?
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Buon ascolto.
Lo STILE di leadership è il primo aspetto sul quale ognuno di noi vuole lavorare per riuscire ad acquisire autorevolezza e diventare un leader efficace. Se è vero che ce ne sono tanti dai quali trarre ispirazione, è altrettanto vero che trovare il proprio è complicato.
Come trovarne uno che possa funzionare?
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Buon ascolto.
Quale può essere un approccio che può garantirti uno sviluppo sano della TUA LEADERSHIP? Molto spesso non se ne parla ma, come vedrai all'interno di questa puntata, ne esiste uno che può portare la tua LEADERSHIP ad un livello superiore.
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Buon ascolto.
La LEADERSHIP non può prescindere dal saper stabilire obiettivi. La maggior parte dei leader però non riesce a settare bene un obiettivo perché non coglie l'essenza del risultato che vuole raggiungere con questo.
Quali sono dunque le 5 caratteristiche più importanti per costruire un obiettivo efficace?
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Buon ascolto.
Non è raro che in contesti aziendali si parli di LEADERSHIP e MANAGEMENT alla stessa maniera. Insomma, non ci si sofferma troppo a soppesare queste due parole anche se, a scendere in profondità, sono molto differenti.
Quali sono dunque queste differenze?
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Buon ascolto.
Nel nostro immaginario gli errori rappresentano un po' un tabù. Siamo sempre un po' restii a metterli di fronte ai nostri interlocutori. Quando si parla di LEADERSHIP funziona allo stesso modo?
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Buon ascolto.
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