Firmy, které by chtěly své zaměstnance odměnit zaměstnaneckými akciemi nebo podíly, musí počítat s tím, že česká legislativa tyto odměny neřeší. Zaměstnanci by tak museli zaplatit nesmyslné daně a odvody. ,,Mnohdy na daně z podílů nebo akcií padnou jejich několikaměsíční platy,‘‘ říká Jaroslav Menčík, advokát a partner z advokátní kanceláře Mavericks. Zařazení do motivačního programu předchází náročný výběr. Něž vás vedení osloví, musíte ujít dlouho cestu po boku vaší společnosti. 

Celý rozhovor:

https://www.focuson.cz/penize-az-na-prvnim-miste-jak-se-plati-v-ceskych-startupech/