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Beschreibung der Folge
In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Professor Dr. Martin Puppatz über das Thema Persönlichkeitsanalysen und deren Bedeutung als Werkzeug für HR und persönliche Weiterentwicklung.
Unter dem Motto "Alles beginnt mit dir!" dreht sich das Gespräch um die Frage, wie Persönlichkeitspsychologie – insbesondere das wissenschaftlich fundierte Big-Five-Modell – im Recruiting, in der Führungskräfteentwicklung und in der individuellen Entwicklung eingesetzt werden kann. Gemeinsam beleuchten sie, warum fundierte Persönlichkeitsanalysen deutlich mehr bieten als typologische Tests und welche Chancen sich daraus für Unternehmen und Einzelpersonen ergeben.
Martin teilt wertvolle Einblicke aus seiner Arbeit mit dem LINC Personality Profiler (LPP), berichtet über aktuelle Trends in der HR-Welt und erklärt, warum der richtige Einsatz von Persönlichkeitsanalysen echte Mehrwerte schafft – von besserer Candidate Experience bis hin zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung. Dabei wird klar: Persönlichkeitsanalysen sind keine Urteile, sondern Werkzeuge, die im richtigen Kontext enorme Wirkung entfalten.
Kernaussagen:
Links:
Links zu Martin:
Linked In: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-martin-puppatz-1ba961232/
LINC: https://linc.de/
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/
WelikeU https://www.welikeu.de/
Weitere Links:
Episode 78: Deine Persönlichkeit ist mehr als nur rot, gelb, grün und blau
ZDF Magazin https://www.youtube.com/watch?v=HdDeklnVGrM
By Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR5
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Beschreibung der Folge
In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Professor Dr. Martin Puppatz über das Thema Persönlichkeitsanalysen und deren Bedeutung als Werkzeug für HR und persönliche Weiterentwicklung.
Unter dem Motto "Alles beginnt mit dir!" dreht sich das Gespräch um die Frage, wie Persönlichkeitspsychologie – insbesondere das wissenschaftlich fundierte Big-Five-Modell – im Recruiting, in der Führungskräfteentwicklung und in der individuellen Entwicklung eingesetzt werden kann. Gemeinsam beleuchten sie, warum fundierte Persönlichkeitsanalysen deutlich mehr bieten als typologische Tests und welche Chancen sich daraus für Unternehmen und Einzelpersonen ergeben.
Martin teilt wertvolle Einblicke aus seiner Arbeit mit dem LINC Personality Profiler (LPP), berichtet über aktuelle Trends in der HR-Welt und erklärt, warum der richtige Einsatz von Persönlichkeitsanalysen echte Mehrwerte schafft – von besserer Candidate Experience bis hin zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung. Dabei wird klar: Persönlichkeitsanalysen sind keine Urteile, sondern Werkzeuge, die im richtigen Kontext enorme Wirkung entfalten.
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ZDF Magazin https://www.youtube.com/watch?v=HdDeklnVGrM

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