Pioniere der Prävention

Ich habe selbst eine Hypnosystemisch-lösungsorientierte Coaching-Ausbildung. Aber ich würde mich selbst nicht als Coach bezeichnen in meiner Tätigkeit als Arbeitspsychologin!

In dieser Episode sprechen wir über Coaching in der betrieblichen Prävention. Viele Selbstständige bezeichnen sich selbst als "TrainerIn, Coach und BeraterIn". Nach dieser Episode wissen Sie, warum das oft inhaltlich falsch ist!

Wir reden über Coaching, damit Sie wissen, was das wirklich ist und den Begriff richtig verwenden. Und ich bin mir relativ sicher: Nach dieser Episode werden Sie sich selbst nicht mehr als Coach bezeichnen wollen.

Wollen Sie sich in nächster Zeit selbstständig machen in der betrieblichen Prävention? Falls ja: Schauen Sie auf www.pionierederpraevention.com/selbststaendig . Da finden Sie den kostenlosen Audiokurs "Erfolgreicher Start in die Selbstständigkeit": 3 Module in 3 Tagen, damit Sie richtig losstarten in die Selbstständigkeit!

Coaching wird oft missverstanden. Es ist kein geschützter Begriff. Jede/r darf sich Coach nennen. Und das tun im Internet auch viele.

Ich habe den Eindruck viele Selbstständige bezeichnen sich selbst als "TrainerIn, Coach und BeraterIn", weil sie die Unterschiede einfach nicht kennen, sich nicht festlegen wollen oder sich schlicht überschätzen.

Doch es gibt große Unterschiede zwischen Coaching und der betrieblichen Prävention.

Empfehlung:

Episode 74: „Was Judo & Coaching gemeinsam haben“

Wenn Sie bereit sind Ihre Beratungskompetenzen zu steigern, einzelne Coachingtechniken zu lernen und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit, braucht es mehr als Fachwissen!

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Beste Grüße!

Häufig ist das Problem, dass Leute ZU VIEL unterbringen wollen in einem Vortrag. Das merkt sich aber niemand. Und überfordert beim Zuhören.

In dieser Episode gebe ich Ihnen 3 Tipps, wie Sie knackigere Vorträge vorbereiten und halten können. Damit Sie danach nie wieder schlecht strukturierte oder langweilige Reden schwingen, sondern die Zuhörenden mitreißen und begeistern!

Vor einigen Wochen habe ich ja in der Episode 85 darüber gesprochen, dass Vorträge ein super Instrument sind für das eigene Marketing - sowohl für Selbstständige als auch für innerbetriebliche Fachkräfte. Und ich habe aufgezeigt, wie SIE an Aufträge für Reden und Vorträge rankommen.

In dieser Episode bekommen Sie nun 3 Tipps, wie Sie eine gute Struktur aufbauen, so dass die Leute sich möglichst viel merken und Ihnen folgen können. Und auch einen Tipp für einen Stil, der im Ohr bleibt. Damit die Leute Ihnen auch gerne zuhören!

Diese 3 Tipps sind ein Auszug aus dem Kurs "Knackigere Vorträge" (enthalten in der Bibliothek der Online-Akademie - exklusiv für Mitglieder).

Wenn Ihnen diese Tipps gefallen haben, dann abonnieren Sie diesen Podcast und Sie verpassen keine neue Folge mehr! Und wenn Sie schon lange diesen Podcast hören: Ich hoffe, Sie wissen, wie sehr ich das schätze! Danke für Ihre Zeit, die Sie investieren in bessere betriebliche Prävention!

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Beste Grüße!

Ich habe mich auf einen Shitstorm vorbereitet und auf unterstützende Meinungen gehofft ;)

In dieser Episode sprechen wir über Präventionskultur. Manche sagen, das ist schon ein Modewort geworden in der betrieblichen Prävention.

Vor 3 Wochen hab ich deshalb provokant die Frage gestellt: Wird Präventionskultur überschätzt? In dieser Episode gibt es jetzt EURE Antworten darauf!

Auf meine Frage habe ich viele Nachrichten von Podcast-HörerInnen bekommen mit deren Einschätzungen zum Thema, über LinkedIn, per E-Mail, als Videos und als Sprachnachrichten.

Denn nur so können wir uns in der betrieblichen Prävention weiterentwickeln: Wenn wir uns kritisch mit Themen auseinandersetzen, diese von vielen Seiten beleuchten und uns mit anderen dazu austauschen. Am besten über die Landesgrenzen und die Branchen hinweg!

So machen wir das auch in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention" ständig.

Haben Sie diesen Podcast schon abonniert oder ist das die erste Folge die Sie hören?

Falls Sie diesen Podcast gerade erst entdeckt haben: Abonnieren Sie ihn gerne in Ihrer Podcast-App. So bekommen Sie immer eine Info, wenn's neue Episoden gibt und Sie verpassen keine Folge. Für mehr Inspiration in Ihrem Alltag in der betrieblichen Prävention.

Wenn Sie schon länger zuhören: Vielen lieben Dank! Ich hoffe, Sie wissen, wie viel mir das bedeutet und wie sehr ich mich immer über das positive Feedback freue!

Sollten Sie die Podcast-Episode 90 "Wird Präventionskultur überschätzt?" vor 3 Wochen noch nicht gehört haben, würde ich empfehlen: Jetzt noch nachholen oder nach dieser Episode hören.

Vielen lieben Dank an alle, die mitgemacht haben und sich die Zeit genommen haben, spannende Antworten einzuschicken.

Hören Sie in dieser Folge die Meinungen von HörerInnen u.a. zu folgenden Themen:

Wer dazu mehr wissen will:

Viel Inspiration zu dem Thema gibt es auch in der Online-Akademie „Pioniere der Prävention“. Da gibt es einen ganzen Kurs zum Thema "Präventionskultur" und es ist auch ein regelmäßiges Thema bei unseren Stammtischen.

Weitere Empfehlung:

Episode 90: "Wird Präventionskultur überschätzt?

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Beste Grüße!

Eine Hand wäscht die andere. Irgendwann bekommt man alles zurück. Im Guten, wie im Schlechten.

In dieser Episode erzähle ich Ihnen, wie ich in die Position gekommen bin, dass ich beim Gesund-Führen-Kongress von Dr. Anne Katrin Matyssek sprechen darf. Denn da habe ich recht bewusst darauf hingearbeitet. Die Geschichte startet am 11.03.2016, aber ich verspreche, sie ist nicht langatmig!

Nach dieser Episode wissen Sie, was Sie tun können, um ebenfalls bei Ihrer Wunsch-Veranstaltung vorzutragen. Ich will Ihnen Mut machen, dass man das recht strategisch angehen kann, wenn man mag. Und natürlich hilft manchmal auch der Zufall mit ;-)

Bei der Gelegenheit:

Sind Sie schon angemeldet beim Do-Care-Online-Kongress vom 8. bis 10. November 2022 zum Thema "Gesund führen – Fehlzeiten senken"?

Da gibt’s ganz viele spannende Vorträge rund um die Themen Psychische Belastung, Führungskräfte motivieren, Wertschätzung, psychologische Sicherheit und mehr.

Hier der Link zum Ticket: https://www.digistore24.com/product/449194?voucher=V-JAKL-2022

Ich habe dort einen Workshop mit dem Titel: "BGM verkaufen - Tipps für Ihren Erfolg". Und ich würde mich freuen, wenn wir uns dort sehen!

Die meisten von Ihnen kennen Dr. Anne Katrin Matyssek sicherlich oder haben zumindest von ihrem "Gesund führen"-Konzept schon gehört. Da gibt's ja auch eine eigene TrainerInnen-Ausbildung, die bei Menschen im BGM - zu Recht - sehr beliebt ist!

Es begann vor 6 Jahren, als eine meiner Mitarbeiterinnen ganz begeistert war vom Gesund führen Konzept von Dr. Anne Katrin Matyssek. Am 11.03.2016 haben wir dann das Buch gekauft "Gesund führen - sich und andere!: Trainingsmanual zur psychosozialen Gesundheitsförderung im Betrieb". Ich habe damals selbst nur überblicksartig reingeschaut. Aber es sah fundiert und gut aus!

Hören Sie sich gerne die ganze Geschichte in dieser Podcast-Episode an, damit Sie wissen, wie es dazu gekommen ist, dass ich nun am Online-Kongress von Dr. Anne Katrin Matyssek spreche und was ich aus dieser Geschichte gelernt habe. Und hören Sie auch, was Dr. Anne Katrin Matyssek selbst zu unserer gemeinsamen Geschichte sagt. Wie hat sie das über die Jahre erlebt?

Wenn Sie dabei sein wollen beim OnlineKongress von Dr. Matyssek:

Do-Care-Online-Kongress zum Thema "Gesund führen – Fehlzeiten senken“ vom 8. bis 10. November 2022

Es sind ganz viele tolle Vorträge geplant und ich darf auch etwas beitragen mit dem Workshop "BGM verkaufen" (mit Auszügen aus unserem Kurs "Kundenakquise").

Und als Speakerin darf ich Ihnen auch einen Rabatt-Code weitergeben, mit dem Sie 40€ weniger zahlen für das Ticket (178,00€ statt 218,00€):

Weitere Empfehlung:

Podcast-Episode 85: „Vorträge als wirksames Marketing-Instrument - So kommen Sie an Auftritte!“

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Beste Grüße!

Ganz ehrlich: Auch ich brauche Seminar-Pausen zum Essen, Trinken, für den WC-Gang, … Und will nicht ständig in dieser Interaktionsarbeit sein.

In dieser Episode geht es um Beratungsgespräche zwischen Tür und Angel. Wenn jemand nach einem Vortrag zu Ihnen kommt und sagt: "Kann ich Sie kurz noch was fragen? Bei mir in der Firma habe ich nämlich folgendes Problem …"

Sie kennen das sicher auch, dass TeilnehmerInnen auf Sie zukommen nach einem Vortrag oder in einer Seminarpause und "nur kurz was fragen wollen". Und dann erzählen sie von ihren Problemen am Arbeitsplatz, manchmal auch eine sehr komplexe, konflikthafte Geschichte.

Diese Leute wollen dann von uns als PräventionsexpertInnen eine Lösung, einen Tipp, eine fachliche Einschätzung.

Aber wir wissen: Das können wir in der Kürze der Zeit gar nicht liefern! Wir können oftmals so zwischen Tür und Angel gar keine Lösung finden, weil wir dazu mehr Infos brauchen.

Deshalb zeige ich Ihnen heute 4 Schritte, wie Sie vorgehen können. So, dass Sie trotzdem als hilfreich erlebt werden, aber sich nicht zu weit aus dem Fenster lehnen.

Wollen Sie sich in nächster Zeit selbstständig machen in der betrieblichen Prävention? Falls ja: Schauen Sie auf www.pionierederpraevention.com/selbststaendig

Da finden Sie den kostenlosen Audiokurs "Erfolgreicher Start in die Selbstständigkeit". 3 Module in 3 Tagen, damit Sie richtig losstarten in die Selbstständigkeit!

Ich erzähle Ihnen in dieser Folge 2 Beispiele von Beratungsgesprächen nach Seminaren / Vorträgen. Das waren beides sehr komplexe Fälle. Eigentlich braucht es hier tiefergehende Beratung bzw. Coaching. Das kann und will ich in einer Pause von einem Seminar nicht leisten.

Also, was kann man da machen?

Hören Sie sich die Details zu den 4 Punkten in der Podcast-Episode an!

Weitere Empfehlungen:

• Podcast-Episode 68: "So bleiben Sie lösungsorientiert, wenn MA sich nur beklagen (und 3 Fehler, die Sie dabei vermeiden sollten)"

• Podcast-Episode 83: "So wirkt Ihre Einstellung auf KundInnen"

Wie ist das bei Ihnen? Mit welchen Fragen kommen die Leute denn zu Ihnen nach Ihren Vorträgen oder Seminaren? Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter mit dem Hashtag pionierederpraevention oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

Wenn Sie sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.

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Beste Grüße!

Viele Fachkräfte für Arbeitssicherheit lassen sich zum Safety Culture Manager ausbilden. Macht das überhaupt Sinn? Steht das Konzept einer Präventionskultur auf einem stabilen Fundament oder auf wackeligen Beinen?

In dieser Episode sprechen wir über ein Thema, das gerade viel diskutiert wird in unserer Branche: Präventionskultur.

In dieser Podcast-Episode 90 kann ich zwar nur jetzt mal meine Sicht der Dinge erzählen. Aber:

Wie ist IHRE Ansicht zum Thema Präventionskultur? Geben Sie hier Ihre Meinung ab:

Kernfrage: Wird das Thema Präventionskultur überschätzt? Ist das wirklich relevant für alle Organisationen?

In der Online-Akademie „Pioniere der Prävention“ gibt es einen neuen Kurs zu "Präventionskultur": Ich zeige Modelle, bespreche Kritikpunkte daran, aber auch Messverfahren und Ansätze, wie man Präventionskultur vielleicht beeinflussen kann. In dieser Episode hören Sie einen kleinen Ausschnitt:

Und jetzt freue ich mich auf Ihren Shitstorm oder Ihre Dankesworte für die Folge. Sagen Sie offen Ihre Meinung und Sie haben die Chance in einer der nächsten Podcast-Episoden damit vorzukommen! Hier der Link dafür: https://www.videoask.com/frvngr937

Wenn Ihnen diese Episode gefallen hat, dann freue ich mich sehr über Ihre Bewertung direkt in Ihrer Podcast-App.

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Beste Grüße!

Um ehrlich zu sein: Ich habe den Kongress aus sehr egoistischen Motiven ins Leben gerufen. Ich will einfach nicht immer so weit reisen, wenn ich tolle SpeakerInnen sehen und von ihnen lernen will.

In dieser Episode erzähle ich Ihnen, was ich denn mitgenommen habe vom Online-Kongress "Pioniere der Prävention 2022". Ich zeige Ihnen meine größten Aha-Erlebnisse und wichtigsten Learnings.

Den Online-Kongress gab es dieses Jahr nun schon zum 4. Mal. Und jedes Jahr freue ich mich, dass so viele deutschsprachige PräventionsexpertInnen aus der ganzen Welt mit dabei sind! Und aus allen Bereichen der betrieblichen Prävention: BGM, Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie & von öffentlichen Institutionen.

Sind Sie schon Mitglied in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"? Wahrscheinlich schon. Dann gibt's Zugriff auf alle Aufzeichnungen aller Online-Kongresse der letzten 4 Jahre. Einfach in die Bibliothek schauen und Inspiration holen.

Falls nicht: Schauen Sie auf www.pionierederpraevention.com/akademie . Die Akademie beinhaltet eine große Kurs-Bibliothek und wir sind ein internationales Netzwerk für ExpertInnen in der betrieblichen Prävention.

Hören Sie sich meine persönlichen Erlebnisse in dieser Podcast-Episode an!

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Beste Grüße!

Wir haben Mitglieder aus den unterschiedlichsten Präventionsbereichen. Aber es gibt trotzdem Dinge, die sie alle vereint und von anderen unterscheidet.

In dieser Episode sage ich mal klipp und klar, wer bitte KEIN Mitglied werden sollte in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention". Nach dieser Episode können Sie also einschätzen, ob das was für Sie wäre oder besser nicht.

Denn die Online-Akademie ist nicht für jede und jeden geeignet, der/die in der betrieblichen Prävention arbeitet. Ich denke da konkret an 6 Personengruppen:

Wenn Sie sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Die Akademie ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.

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Beste Grüße!

Wenn es gut gemacht ist: Einmal erstellt, mehrfach an KundInnen verkauft. Und natürlich gibt es auch Vorteile für Firmen.

In dieser Episode geht es um Videokurse für Firmenkunden. Ich erzähle Ihnen, wann voraufgezeichnete Videos sinnvoll und gut eingesetzt werden können in der betrieblichen Prävention. Und wir besprechen 3 große Bedenken, die ExpertInnen haben, wenn sie damit starten.

Haben Sie diesen Podcast schon abonniert oder ist das die erste Folge, die Sie hören? Falls Sie diesen Podcast gerade erst entdeckt haben: Abonnieren Sie ihn gerne in Ihrer Podcast-App. So bekommen Sie immer eine Info, wenn es neue Episoden gibt und Sie verpassen damit keine Folge. Für mehr Inspiration in Ihrem Alltag in der betrieblichen Prävention.

Wenn Sie schon länger zuhören: Vielen lieben Dank! Ich hoffe, Sie wissen, wie viel mir das bedeutet und wie sehr ich mich immer über das positive Feedback freue!

Die Tipps in dieser Folge sind aus dem Kurs "Videokurse für Firmenkunden erstellen". Für alle Akademie-Mitglieder ist dieser in der Bibliothek zu finden: https://pionierederpraevention.com/courses/videokurse-fuer-firmenkunden/

Hören Sie in dieser Podcast-Episode die 3 Varianten, wann Videokurse einsetzbar sind (jeweils mit Vor- und Nachteilen):

In der Online-Akademie „Pioniere der Prävention“ hatten wir vor einigen Monaten einen Austausch zu diesem Thema. Neben dem großen Interesse an Videokursen von vielen PräventionsexpertInnen gab es aber auch Bedenken, Ängste und Vorurteile. Hören Sie hier 3 Fragen von Akademie-Mitgliedern und wie ich diese beantwortet habe.

Weiterer wichtiger Tipp:

Erstellen Sie eine Checkliste für Videoaufnahmen. Meine gesamte Checkliste finden Akademie-Mitglieder im Forum im Beitrag zum Monatsthema Mai 2022 - "Online arbeiten in der Prävention". Diese Checkliste verwende ich immer für alle Videoaufnahmen für Videokurse und Webinare!

Weitere Empfehlungen:

Episode 45: "Online selbstbewusst präsentieren"

Episode 39: "3 Erfolgsfaktoren für interaktive Online-Workshops"

Für alle, die mehr dazu lernen wollen: www.PioniereDerPraevention.com – Online-Akademie - Der Mitgliederbereich ist vollgepackt mit Videokursen, Webinaren und einem Forum rund um die Beratung, den Erfolg und das Projektmanagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

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Beste Grüße!

Damit Sie bei diesen nicht verzweifeln, sondern erfolgreich auch dort die betriebliche Gesundheit vorantreiben können.

In dieser Episode beantworte ich die Frage einer Hörerin, die sie mir über LinkedIn geschickt hat.

Ich zeige Ihnen, wie Sie das BGM angehen können in Firmen, die so klein sind, dass sie keine richtigen Strukturen für den Gesundheitsschutz haben und eigentlich auch keine Zeit dafür. Damit Sie bei diesen nicht verzweifeln, sondern erfolgreich auch dort die betriebliche Gesundheit vorantreiben können.

Sind Sie schon Mitglied in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"? Wahrscheinlich schon. Falls nicht: Schauen Sie auf www.pionierederpraevention.com ! Die Akademie beinhaltet eine große Kurs-Bibliothek und wir sind ein internationales Netzwerk für ExpertInnen in der betrieblichen Prävention.

Und solche Fragen, wie diese heutige, besprechen wir dort regemäßig, z.B. beim monatlichen, virtuellen Stammtisch und auch im Forum. Würde mich freuen, wenn wir uns dort sehen!

Auch ich habe schon kleine Firmen beraten, die wenige Strukturen hatten rund um betriebliche Prävention. Hier war es sehr wichtig herauszufinden, mit wem ich meine Projekte zum Thema psychische Belastungen aufsetzen kann.

Gehen Sie nicht davon aus, dass das täglich vorkommt, dass ganz kleine Firmen bei Ihnen anfragen. Themen wie BGM, systemisches Coaching und Arbeitspsychologie sind keine Standard-Themen für Firmen mit 15 Personen.

In dieser Folge …

Wenn Sie das Thema interessiert, dann freuen Sie sich auf den Pioniere-der-Prävention 2022 Online-Kongress. Ab 29.8. Es gibt hier u.a. einen Vortrag von Karin Goldstein zum Thema: "Wie man erfolgreich einen BGM-Steuerungskreis aufbaut!" Jetzt noch Ticket buchen mit KongressPaket zum Später-Anschauen.

Und wenn auch Sie eine Frage haben, die ich Ihnen beantworten kann, schreiben Sie mir gerne unter [email protected] . Freue mich drauf!

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Beste Grüße!