Pioniere der Prävention

Vorträge haben mich schon in tolle Städte geführt wie San Sebastian und Bilbao in Spanien, Brüssel oder Singapur.

In dieser Episode erzähle ich Ihnen, warum Vorträge ein super Marketing-Tool sind für Selbstständige, aber auch innerbetriebliche Fachkräfte. Nach dieser Episode wissen Sie auch, wie Sie an solche Auftritte kommen und bei welcher Gelegenheit Sie demnächst Ihre Expertise der ganzen Präventionswelt zeigen können!

Ich rede also heute über die Vorteile von Vorträgen und zeige Ihnen, welche Wege es gibt, um auf die großen Bühnen von Kongressen und Konferenzen zu kommen. Damit Sie das Meiste aus Ihrem Fachwissen rausholen und es möglichst vielen Leuten präsentieren! Selbst, wenn Sie das noch nicht oft gemacht haben.

Haben Sie schon Ihr Ticket für den Online-Kongress "Pioniere der Prävention 2022"?

Der Kongress findet von 29. bis 31. August 2022 statt. Sollten Sie da schon verplant sein: Es gibt auch ein Kongresspaket zu kaufen, wo man die Aufzeichnungen aller Vorträge auch noch nachher anschauen kann.

Vorträge sind seit Beginn an ein wichtiger Teil meiner Selbständigkeit. Einerseits bezahlte Vorträge vor Firmen oder für Organisationen. Andererseits kostenlose Vorträge bei Konferenzen und Kongressen.

Hören Sie in dieser Podcast-Episode:

Wichtig:

Wenn Sie die Chance bekommen irgendwo vorzutragen: Dann bereiten Sie sich richtig gut vor und liefern Sie ab! Denn: Gute Arbeit ist die beste Quelle für eine Weiterempfehlung! Man weiß nie, wer im Publikum sitzt.

Und hier kommt die Gelegenheit:

Es gibt die Möglichkeit, dass Sie PräventionsexpertInnen zeigen, mit welchem Thema Sie denn gerne unterwegs sind, nämlich beim Online-Kongress „Pioniere der Prävention 2022".

Denn hier gibt es etwas Neues: Ein Mitmach-Format. Alle Teilnehmenden dürfen einen Kurzimpuls einreichen (max. 5 minütiges Video, in dem Sie sich und Ihr Thema präsentieren). Wenn Sie das interessiert, dann schauen Sie doch auf www.pionierederpraevention.com/kongress vorbei. Dort gibt es alle Detailinformationen zu den inspirierenden Impulsen.

Und zusätzlich, wenn Sie sich für den Kongress anmelden, bekommen Sie vorher auch noch einen Rhetorik-Minikurs "Knackigere Vorträge mit diesen Tricks - Struktur und Stil". Hier gebe ich Ihnen 4 Tipps für eine gute, übersichtliche Struktur und 4 Tipps für einen Stil, der im Ohr vom Publikum bleibt und woran sich dieses noch lange erinnert.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

Für mich ist wichtig: Was werde ich am Ende meines Lebens mehr bereuen? Dass ich einige Zeit weniger gearbeitet habe? Oder dass ich kein Kind bekommen habe?

Seit 6 Monaten bin ich Mutter. Und darum will ich in dieser Podcast-Episode erzählen, wie ich mich darauf vorbereitet habe und wie die ersten Monate waren.

Wie habe ich mich vorher vorbereitet?

Hören Sie im Podcast, was ich alles vorher überlegt habe, wem ich Bescheid gesagt habe, was ich alles vorbereitet und geplant habe, …

Wie war es, als unser Baby da war?

Hier spreche ich u.a. auch darüber, was dann passiert ist (Thrombose und Lungenembolie) und wie es mir ergangen ist, als der Papa-Monat meines Partners vorbei war und ich alleine mit unserer Tochter zu Hause war. Außerdem erzähle ich, wie ich das gemacht habe, als ich langsam wieder etwas zu arbeiten begonnen habe. Und natürlich teile ich mit Ihnen, was ich in diesen ersten Lebensmonaten alles gelernt habe.

Viele sagen ja: "Ich will schon mal Kinder, aber ich kann mir das als Selbstständige nicht vorstellen."

Aber als Selbstständige habe ich einen riesigen Vorteil: Ich kann meinen Job an mein Privatleben anpassen! Und deswegen finde ich diese Kombination aus Mama-sein und Unternehmerin ideal. Das ist für mich viel flexibler, als es wäre, wenn ich angestellt wäre.

Weitere Empfehlung:

Episode 54: „Selbstständig mit Kind - Tipps von PräventionsexpertInnen“

Wenn Sie bereit sind, Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit, braucht es mehr als Fachwissen!

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Beste Grüße!

Mögen Sie die Leute mit denen bzw. für die Sie arbeiten wirklich alle? Bewundern Sie diese vielleicht sogar?

Es ist unser Job, dass wir bei unseren KundInnen und deren Beschäftigten das Beste rausholen und alle Voraussetzungen unterstützen, dass sie sich entwickeln zu einem sicheren und gesunden Arbeitsalltag, oder?

Dazu gehört es auch, dass wir fest daran glauben, dass diese das schaffen können. Dass es vielleicht harte Arbeit ist, aber dass es möglich ist. Denn wenn wir nicht an eine positive Veränderung glauben, warum sollten das unsere KundInnen dann tun? Diese haben ja weniger Erfahrung in diesem Bereich als wir.

Aber diese innere Einstellung ist nicht immer einfach. Ich kenne das von mir selbst. Auch ich habe schon Führungskräfte kennengelernt, bei denen es mir schwer gefallen ist zu glauben, dass diese wertschätzend und gesundheitsförderlich sein können. Mit denen ich eigentlich nicht zusammenarbeiten wollte.

Das Problem daran? Hören Sie dieses in der Podcast-Episode. Ich bin davon überzeugt, dass Sie aus dieser Folge für sich etwas rausziehen können und damit Ihre Beratung besser wird!

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Und wenn Sie sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com .

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Beste Grüße!

Wie ich gelernt habe, dass Nachbesprechungen IMMER zuerst mit der direkten Führungskraft stattfinden müssen und nicht gleich mit einer Ebene bzw. mehreren Ebenen darüber …

HIER gibt's 103 Präventionstipps kostenlos zum Download als PDF für Sie, um Ihre betriebliche Prävention zu verbessern.

Stellen Sie sich vor:

Sind mit Ihrem Partner bei den Schwiegereltern eingeladen. Alle sitzen gemeinsam am Tisch zum Mittagessen. Es gibt Spaghetti mit Tomatensauce und Muscheln. Und Ihnen fällt beim Essen eine Muschel in den Teller zurück. Ihr schönes Shirt bekommt Tomatenflecken ab. Und Ihr Partner sagt scharf: „Pass doch auf! Du isst wie ein kleines Kind!“

Was denken Sie? Ganz ehrlich?

Wollen Sie von Ihrem Partner gemaßregelt werden vor Ihren Schwiegereltern? Wahrscheinlich nicht. Sie ärgern sich wahrscheinlich über ihn mehr als über sich selbst und würden ihn abwerten. Und Sie würden nicht neutral reflektieren, warum Ihnen die Muschel aus der Hand gerutscht ist und wie Sie das in Zukunft vermeiden könnten.

Das ist vollkommen normal und ich erkläre Ihnen, warum das so ist!

Und ich erzähle, was später bei der Nachbesprechung passiert ist und warum dann die Theorie der kognitiven Dissonanz von Festinger ins Spiel kommt, die sagt, dass man versucht, Spannung abzubauen indem man umdeutet.

Wenn Sie in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention" dabei sein und sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Arbeitspsychologie.

Weitere Empfehlungen:

- Episode 47: "Gefährliche Gespräche mit der Geschäftsführung"

- Episode 23: "Kritisches Feedback geben ohne Drama"

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Beste Grüße!

Als Selbstständige haben wir es nicht einfach. Wir haben in der Regel keine fixen Aufträge über viele Jahre hinweg.

In dieser Episode sprechen wir offen darüber, welche Aufträge Sie als Selbstständige NICHT annehmen sollten! Denn es gibt 3 Gründe, warum man eine Kundenanfrage dankend ablehnen sollte.

Wir sind regelmäßig darauf angewiesen neue Firmenkunden zu akquirieren. Und selbst, wenn wir ohnehin viele Anfragen bekommen, dann stellt sich die Frage: "Mit wem sollten wir wirklich zusammenarbeiten?"

Mit dieser Episode will ich Sie zum Nachdenken anregen: Mit wem wollen und können Sie gut zusammenarbeiten?

Und ich erzähle Ihnen natürlich auch von meinen persönlichen Erfahrungen, von den Aufträgen, die ich abgelehnt habe. Und von den Aufträgen, die ich angenommen habe, obwohl sie nicht perfekt zu mir gepasst haben.

Haben Sie diesen Podcast schon abonniert? Ich weiß, dass Sie viel zu tun haben. Und wenn Sie den Podcast abonnieren, dann bekommen Sie automatisch eine Benachrichtigung jeden Dienstag, wenn die neuste Episode erscheint. Nur so als Tipp für mehr Bequemlichkeit und mehr Inspiration im Arbeitsalltag!

Hören Sie in dieser Podcast-Episode:

Weitere Empfehlungen:

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Beste Grüße!

Es ist auch für unseren Selbstwert als BeraterIn wichtig, dass etwas umgesetzt wird …

In dieser Episode sprechen wir über die Gründe, warum manchmal Maßnahmen gegen Risiken nicht umgesetzt werden von Führungskräften oder in Organisationen. Dadurch bekommen Sie auch viele Ideen, was Sie als BeraterIn tun können, um aktiv gegenzusteuern.

Ich zeige Ihnen, was Menschen davon abhält Maßnahmen gegen gesundheitliche Risiken oder Sicherheitsgefahren umzusetzen.

Wenn Sie 103 kostenlose Tipps erhalten wollen, wie Sie Ihre betriebliche Prävention verbessern können, dann klicken Sie gerne HIER.

Sie kennen das vielleicht:

Sie begleiten eine Firma oder eine bestimmte Abteilung, sie ermitteln die Gefahren an den Arbeitsplätzen und Sie erarbeiten kluge Maßnahmen.

Dann kommen Sie einige Tage, Wochen oder Monate später wieder hin, wollen gespannt sehen, was sich verbessert hat und hören nur: "Stimmt, das hätten wir machen sollen. Ah, das ist leider im Alltag untergegangen. Wir werden das sicher demnächst dann machen. Versprochen!"

Das ist frustrierend.

Aber warum passiert das überhaupt?

Wir schauen uns das Thema in dieser Podcast-Episode auf 3 verschiedene Ebenen an:

Wenn Ihnen nach dieser Folge noch weitere Gründe einfallen, dann schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter – #pionierederpraevention - oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

Weitere Empfehlung:

Episode 12: „Warum sich Menschen so verhalten, wie sie sich verhalten"

Kleiner Tipp zum Schluss:

www.PioniereDerPraevention.com - Die Akademie beinhaltet eine große Kurs-Bibliothek und ist ein internationales Netzwerk für ExpertInnen in der betrieblichen Prävention.

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Beste Grüße!

Ich finde es immer unangenehm, wenn plötzlich mein Verhandlungsgeschick beim Preis gefragt ist. Wie geht es Ihnen damit?

In dieser Episode lernen Sie, wie Sie richtig reagieren, wenn KundInnen nach einem Rabatt fragen. Damit Sie sich nicht sinnlos weich kochen lassen, aber trotzdem zu Ihrem Abschluss kommen!

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Über Geld zu sprechen, ist schon nicht so einfach. Aber dann noch verhandeln? Voll mühsam! Vor allem, wenn ich das Gefühl habe, dass mein Gegenüber da total geschult ist. Ich bin das nämlich nicht …

Ich zeige Ihnen heute dennoch, wie man darauf reagieren kann und gebe Ihnen auch Tipps von einem Verhandlungsprofi! Damit Sie sich nicht unter Wert verkaufen, Ihre Dienstleistung nicht zu billig hergeben und trotzdem den Auftrag an Land ziehen!

Denn ich habe mit Conrad Pramböck gesprochen beim Online-Kongress 2021. Er ist Jurist und internationaler Experte für Gehalts- und Karrierefragen und unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung von Gehaltsystemen.

In dieser Podcast-Folge hören Sie außerdem ein Beispiel einer Rabatt-Anfrage und mein Fazit daraus. Und es gibt auch noch einen Bonustipp.

Weitere Empfehlung:

Wenn Sie jemanden kennen, für die/den der Podcast wertvoll sein könnte, dann freue ich mich über eine Weiterempfehlung!

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Beste Grüße!

Geballte Inspiration sowohl für Leute in der Arbeitssicherheit als auch für BGM'ler:innen.

In dieser Episode gebe ich Ihnen 25 Tipps, wie Sie Ihre innerbetriebliche Prävention voranbringen.

Ich habe mal eine Liste erstellt mit 103 Präventionstipps zum Download: Holen Sie sich gerne HIER die 103 kostenlosen Tipps als PDF.

Hören Sie die 25 Tipps, die Sie umsetzen können, wenn Sie wirksamere Prävention betreiben wollen, in dieser Podcast-Episode. Hier ein paar der 25 Tipps:

Was ist Ihr Lieblingstipp? Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter – #pionierederpraevention - oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

Wenn Sie jemanden kennen, für die/den der Podcast wertvoll sein könnte, dann freue ich mich über eine Weiterempfehlung!

Weitere Empfehlungen:

Episode 70: "Besseres Selbstmanagement mit diesem Tool"

Episode 64: "Diversity im BGM - Mühsam, aber notwendig"

Vortrag "Gender & Diversity in der Prävention" von Julia Steurer in der Akademie-Bibliothek

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Beste Grüße!

Die Fehler können dazu führen, dass man nicht ernst genommen oder auch als nervig wahrgenommen wird. Und das wollen wir alle nicht, oder?

In dieser Episode sprechen wir über die 5 Dinge, die fast alle im betrieblichen Gesundheitsmanagement falsch machen. Falsch ist gemeint im Sinne von: Nicht so hilfreich für die Beschäftigten bzw. für den Erfolg des Gesundheitsmanagement-Systems.

Und natürlich reden wir auch darüber, was Sie hier besser machen sollten, damit Sie wirklich etwas bewegen können mit Ihrer Arbeit. Damit Sie Leute motivieren zu mehr Gesundheit und für gelungene Implementierungen in Firmen.

BGMler wollen gute Arbeit leisten, wollen andere motivieren und nachhaltige Systeme aufsetzen, aber leider machen sie am Weg auch oft Fehler. Und das kann dann zum Gegenteil führen!

5 Dinge, die zu viele Leute im BGM falsch machen:

Wie ist das bei Ihnen? Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter - #pionierederpraevention - oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

Weitere Empfehlungen (zu finden in der Akademie):

Wenn Sie das heute interessiert hat, Sie aber eigentlich im Bereich Arbeitssicherheit unterwegs sind, dann hören Sie mal rein in Episode 29: "Fünf Dinge, die fast alle falsch machen in der Arbeitssicherheit"

Und wenn Sie bereit sind, Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

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Beste Grüße!

Damit Sie nicht in solchen Situationen einen Workshop ansetzen und sich nachher wundern, warum dieser in die Hose gegangen ist.

In dieser Episode geht es um die 4 Bedingungen, wann Gruppenworkshops NICHT hilfreich sind und vielleicht sogar mehr schaden als nutzen. Nach der Episode können Sie dies ganz bewusst vermeiden und werden auf andere Methoden zurückgreifen.

Verstehen Sie mich nicht falsch:

Ich LIEBE Gruppenworkshops.

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Wenn Sie schon länger zuhören: Vielen lieben Dank! Ich hoffe, Sie wissen, wie viel mir das bedeutet und wie sehr ich mich immer über das positive Feedback freue!

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4 Situationen, wann Gruppenworkshops NICHT hilfreich sind:

Hören Sie sich die Beispiele zu den 4 Punkten und die jeweiligen Lösungsmöglichkeiten gerne in dieser Podcast-Episode an!

Weitere Empfehlung:

Episode 59: Stolperfallen bei Gruppendiskussions-Moderation

Für alle, die mehr dazu lernen wollen: www.PioniereDerPraevention.com – Online-Akademie - Der Mitgliederbereich ist vollgepackt mit Videokursen, Webinaren und einem Forum rund um die Beratung, den Erfolg und das Projektmanagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

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Beste Grüße!