Plaudertaschen | Banking von morgen

#19 BANKING PULSE - Rückblick Oktober

Diesmal mit Robin Nehring und Julian Prüfer

Wir bedanken uns ganz herzlich bei unserem Partner DatenService+!

Für alle, die gerne noch tiefer in die Themen eintauchen möchten, gibt es den begleitenden BANKING PULSE Podcast.

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Euer Plaudertaschen-Team

Wie baut man eine Sparkasse für eine Arbeitswelt, von der heute noch niemand weiß, wie sie in zehn Jahren aussieht?

In dieser Folge spricht Robin mit Heiner Kolde, Gründer und CEO der bkp GmbH, und Udo Zimmermann, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Hilden-Ratingen-Velbert, über Gebäude, Flächen und die Frage, warum Mitarbeitende und Kunden überhaupt noch vorbeikommen sollen.

bkp begleitet Sparkassen und Banken bei der Planung ihrer Räume, von der bautechnischen Prüfung bestehender Gebäude bis zur Frage, was ein Haus braucht, um fit für die Zukunft zu sein. Heiner erklärt, warum Flexibilität in der Gebäudestruktur dabei das wichtigste Planungsprinzip ist, warum ein Büro erst die Basics für Konzentration und Teamarbeit erfüllen muss und dann zusätzliche Anreize braucht, und warum Lebenszykluskosten mehr zählen als die reine Investition.

Wie das in der Praxis aussieht, zeigt die Sparkasse HRV, die gerade gemeinsam mit bkp umbaut. Udo ist seit 46 Jahren in der Sparkassen-Finanzgruppe und erinnert sich an die Filiale um das Jahr 2000: große Kundenhallen, Schlangen am Schalter, Überweisungen auf Papier. Für den Umbau haben Vorstand und bkp klare Leitplanken festgelegt: keine Einzelbüros, kürzere Laufwege, eine Kantine im Erdgeschoss, die auch für Kundenveranstaltungen genutzt werden kann. Danach ging es in die Runden mit Mitarbeitenden und Personalrat. Seitdem gibt es alle zwei Monate Neues von der Baustelle, ein Musterbüro zum Ausprobieren ist in Planung.

Die zentralen Fragen der Folge:

• Wie sah eine Sparkassenfiliale vor 25 Jahren aus, und was erwarten Kunden heute?

Eine Folge über Räume, die Unternehmenskultur erlebbar machen, und über Udos Überzeugung, dass Kunden bei aller Digitalisierung und KI am Ende den Menschen suchen.

Mehr zur bkp GmbH und zahlreichen Projekten aus Sparkassen und Banken: https://www.b-k-p.net

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Dieser Podcast wird präsentiert von:

=> Sparkassen Personalberatung - Top-Talente finden, statt lange suchen

=> S Broker AG & Co. KG - Innovative und bedarfsorientierte Lösungen „as a Service“ für das Wertpapiergeschäft der Sparkassen.

=> Sparkassen Consulting GmbH - Wir. Beraten. Sparkassen.

Wie können Gebäudedaten die Baufinanzierung verändern und neue Potenziale für Banken und Sparkassen eröffnen?

In dieser Folge plaudert Patrick mit Sören Salinger, Geschäftsführer von Datenservice+, und Josephine Pleuser, Business Development & Sales Managerin, über die Chancen einer datenbasierten Baufinanzierung.

Denn moderne Baufinanzierung ist mehr als die Bewertung von Kaufpreis, Lage und Wohnfläche. Mit den richtigen Daten lassen sich Prozesse automatisieren, Kreditanträge vorbefüllen, Risiken präziser bewerten und Entscheidungen fundierter treffen.

Gemeinsam diskutieren wir, wie Banken und Sparkassen Gebäudedaten nutzen können – von der einzelnen Immobilie bis zur Analyse kompletter Kreditportfolios. Dabei geht es auch um Natur- und Klimarisiken und die Bedeutung objektgenauer Informationen.

Die zentralen Fragen der Folge:

• Wie machen Daten Baufinanzierungsprozesse schneller und einfacher?

Eine Folge darüber, warum nicht die Menge der Daten entscheidend ist, sondern ihre Qualität und der richtige Einsatz.

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Wie lernen Kinder den richtigen Umgang mit Geld? Für Nils Feigenwinter, Gründer und CEO von Bling, reicht es nicht, ihnen einfach eine Karte oder Bargeld zu geben. Finanzbildung muss im Alltag stattfinden.

In der 200. Folge spricht Robin mit Nils darüber, wie sich Bling von der Taschengeldkarte zum Familien-Ökosystem entwickelt hat und warum der erste Kontakt mit Geld entscheidend ist.

Dabei geht es unter anderem um:

warum Finanzbildung und Bezahlen zusammengehören

wie Kinder mit Sparzielen, Budgets und Lernmissionen den Umgang mit Geld üben

warum Bling inzwischen auch Mobilfunktarife und Bezahllösungen für Schulen anbietet

was der Taschengeldreport über Inflation, regionale Unterschiede und den Gender Pay Gap im Kinderzimmer zeigt

wie traditionelle Banken mit Bling zusammenarbeiten können

und warum die erste Karte häufig besonders lange bleibt.

Unser Fazit:

Finanzkompetenz entsteht nicht durch Frontalunterricht, sondern durch Ausprobieren. Wer Kindern früh Verantwortung und einen geschützten Rahmen gibt, schafft die Grundlage für einen selbstständigen Umgang mit Geld.

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#19 BANKING PULSE - Rückblick September

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Rot + Blau = Lila: Was Sparkassen und Volksbanken voneinander lernen können

Was passiert, wenn Führungskräfte aus Sparkassen und Genossenschaftsbanken nicht übereinander, sondern miteinander sprechen? Genau daraus ist das Leadership Meetup „Rot + Blau = Lila“ entstanden.

In dieser Folge spricht Robin mit Ramon Frank von msg for banking über Führung in Regionalbanken, den Austausch über Verbundgrenzen hinweg und die Frage, welche Leadership Skills wir in Zeiten von KI, Transformation und Fachkräftemangel wirklich brauchen.

Dabei geht es unter anderem um:

warum Sparkassen und Volksbanken bei Führung oft viel mehr verbindet als trennt

wie aus sieben Teilnehmenden beim ersten Meetup inzwischen rund 1.000 Anmeldungen geworden sind

warum Best Practices und Wissen viel häufiger über Institutsgrenzen hinweg geteilt werden sollten

was Sparkassen von Volksbanken lernen können – und umgekehrt

warum Führungskräfte nicht alles wissen müssen, aber sichtbar selbst lernen sollten

weshalb KI-Adoption weniger ein Technologie- als ein Führungs- und Mindset-Thema ist

welche Rolle Vorstände und Führungskräfte bei Veränderung tatsächlich spielen

warum Ramon die These vertritt, dass Kunden ihre Bank auch wegen schlechter Führung verlassen

weshalb Future Skills manchmal gar nicht so „future“ sind

und warum am Ende ein ziemlich alter Führungsgrundsatz aktueller ist denn je: Walk the Talk.

Außerdem sprechen Robin und Ramon über junge Kunden, Money Vibes, Mut zu neuen Konzepten und darüber, warum Innovation immer auch Vertrauen von Führung braucht.

Unser Fazit:

Die Leadership Skills von morgen sind möglicherweise gar nicht neu. Vorbild sein, lernen, ausprobieren, Verantwortung übernehmen und das eigene Verhalten sichtbar machen – das galt gestern schon. In einer Welt mit KI und immer schnellerer Veränderung wird es allerdings noch wichtiger.

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#19 BANKING PULSE - Rückblick August

Diesmal mit Robin Nehring und Tim Felten

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Wie bleiben mittelständische Unternehmen in einer zunehmend digitalen Welt handlungs- und entscheidungsfähig? Darüber plaudern wir mit Stephan Ortolf, Vorstandsmitglied der Sparkasse KölnBonn.

Wir diskutieren, warum digitale Souveränität eine Führungsaufgabe ist, wie Unternehmen Abhängigkeiten bei Technologien, Daten und KI vermeiden können und welche Rolle Sparkassen dabei als Finanzierungspartner, Sparringspartner und Netzwerk spielen.

Auch auf der Digital X, einer Digitalisierungsinitiative der Deutschen Telekom, bringen sich die Sparkassen aktiv in diese Themen ein und treten in den Austausch mit dem Mittelstand.

Die zentrale Botschaft: Nicht jedem Trend hinterherlaufen – aber auch nicht abwarten. Entscheidend ist, technologische Entwicklungen zu verstehen, Chancen zu nutzen und souverän die richtigen Entscheidungen zu treffen.

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#18 BANKING PULSE - Rückblick Juli

Diesmal mit Robin Nehring und Julian Prüfer

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#17 BANKING PULSE - Rückblick Juni

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