Mina olen Raimo Ülavere, sertifitseeritud coach (ACC) ja koolitaja ning aitan edukatel inimestel teha oma käitumises positiivseid muutusi, mis on püsivad ja mida teadvustavad ka teised.

Tänases podcasti episoodis räägime kriitikast ja sellega seotud müütidest. Eriti kui räägime enesearengust või juhtimisest, kus tihti kuulutatakse, et igasugune kriitika on teretulnud, vajalik ning lausa vältimatu õppimise eeldus.

Ja et ilma kriitikata ei toimu arengut ning juht peab olema tagasiside andmise maailmameister ja et töötaja asi on kõik see ära taluda.

Selles episoodis arutlen, kas ikka on nii...

Timestamps:

00:00:00 Kas kriitika on vajalik?

00:01:59 Millest me kriitika puhul räägimel?

00:02:37 Kriitika jääb inimese külge kinni

00:03:24 Kriitika mõjub seda sügavamalt, mida enam me juba n.ö negatiivsele

poolele olema vajunud

00:05:40 Enamik kriitikast ei aita kaasa

00:06:40 Kriitikaga seotud müüdid

00:07:35 Kas Hamburgeri meetod päriselt töötab?

00:09:26 Kriitika ajastus on tähtis

00:10:25 Üldine seisund mõjutab vastuvõtu võimet

00:11:30 Kriitika saamist peaks ise reguleerima

00:12:50 Analüüs vajab vahepealset pausi

Sotsiaalmeedia ja kodulehekülg:

Instagram: https://www.instagram.com/raimoulavere

Facebook: https://www.facebook.com/coachraimoulavere

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coach-raimo-ülavere/

Koduleht: https://raimoulavere.com

Liitu minu uudiskirjaga http://eepurl.com/-X6cf