Quels sont les déterminants du vote politique ? Si on cite la plupart du temps des critères sociaux et géographiques, un autre élément méconnu s’avère déterminant : nos conditions de travail.

Dans cet épisode, Léa Lejeune reçoit Tristan Haute, maître de conférences en science politique à l’Université de Lille et chercheur au Centre d’études et de recherches administratives, politiques et sociales (CERAPS) pour explorer les déterminants sociaux-professionnels du vote.

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La semaine dernière dans Points de Suspensions, Léa Lejeune recevait Samah Karaki, neuroscientifique et autrice de l’essai Le talent est une fiction (2023), pour déconstruire le mythe du talent et nous repenser le modèle contemporain du succès.

Pour aller plus loin, Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica interroge notre quête permanente de modèles de réussite, ces légendes sportives ou ces génies créatifs qui nous inspirent tant.

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Dans l'imaginaire collectif le talent est souvent perçu comme un don ou comme le fruit du mérite, du travail individuel. Pourtant, le talent comme capacité innée ne repose sur aucune réalité scientifique !

Dans cet épisode, Léa Lejeune reçoit Samah Karaki, neuroscientifique et autrice de l’essai Le talent est une fiction (2023), qui nous invite à repenser le modèle contemporain du succès et met à jour les facteurs sociaux, culturels ou individuels qui permettent de développer des compétences hors du commun.

Pour aller plus loin sur ce sujet, Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica interroge notre quête permanente de modèles de réussite, ces légendes sportives ou ces génies créatifs qui nous inspirent tant.

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Comment retrouver le chemin du travail pendant ou après un cancer ou une maladie grave ? Une question qui peut a priori paraître incongrue, parce qu’on ne travaille pas quand on est malade. Pour autant, le maintien dans l’emploi peut être intégré au parcours de soin. D’après une enquête de 2019 de la Haute Autorité de Santé (HAS), le maintien dans l’emploi contribue à l’espérance de vie. 

Quelles solutions peuvent s’inventer entre employeurs, salariés et professionnels du soin ? Quel emploi de responsabilité sociale pour les entreprises ?

Pour répondre à ces questions, Léa Lejeune reçoit Pascale Levet, professeure associée en gestion et ressources humaines à l’IAE-Université Lyon 3, et fondatrice du Nouvel Institut, un organisme de recherche sur le cancer du sein dans le monde du travail.

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La semaine dernière dans Points de Suspensions, Léa Lejeune recevait le sociologue Antoine Dain pour explorer le phénomène des reconversions professionnelles des cadres vers les métiers de l'artisanat. 

Pour aller plus loin, Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica anticipe un effet inattendu de ces reconversions professionnelles : la gentrification de l’artisanat.

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Sur le marché du travail, on observe un phénomène qui prend de l’ampleur : l’essor des reconversions professionnelles. Selon le quatrième baromètre de la formation et de l’emploi, 21% des actifs préparaient une reconversion en janvier 2023. Un changement de cap  qui touche notamment les cadres qui abandonnent parfois leur job pour des métiers de l’artisanat. 

Comment expliquer ce mouvement ? La quête de sens au travail a-t-elle pris le pas sur le désir de stabilité professionnelle ? Comment ces reconversions perturbent-elles l’ordre social attendu ? Dans ce nouvel épisode, Léa Lejeune échange avec Antoine Dain, Docteur en sociologie et chercheur au LaReSS à l’ESA d’Angers pour nous éclairer sur les motivations de celles et ceux qui sautent le pas, mais aussi sur le risque d’idéaliser une reconversion professionnelle utopique.

Pour aller plus loin, Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica anticipe un effet inattendu de ces reconversions professionnelles : la gentrification de l’artisanat. 

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La semaine dernière dans Points de Suspensions, Léa Lejeune recevait la sémiologue Mariette Darrigrand pour parler du travail d'un point de vue sémantique et philosophique pour reconsidérer et ouvrir d’autres perspectives sur l’idée que l’on se fait du travail.

Pour aller plus loin, Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica nous embarque dans un monde bouleversé par les nouvelles technologies, où l’IA aurait remplacé tout besoin de travailler : que restera-t-il de nous ?

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Souvent - et à tort - attribué au tripalium, un instrument de torture, l’étymologie et les mots que l’on associe au travail en disent long sur l’image qu’en a notre société. Si tout au long de l’Histoire, philosophes et écrivains l’ont tantôt assimilé à la contrainte, tantôt à un des sens de la vie humaine, quelle signification accorde-t-on aujourd'hui au travail ? 

Dans ce nouvel épisode, Léa Lejeune reçoit Mariette Darrigrand, sémiologue et directrice du Cabinet Des Faits et des Signes. Elle est aussi la cofondatrice de l’Observatoire des Mots et autrice de l’ouvrage L’Atelier du tripalium. Non, travail ne vient pas de torture. Par l’analyse des mots, elle nous invite à reconsidérer et à ouvrir d’autres perspectives sur l’idée que l’on se fait du travail.

Pour aller plus loin, Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica nous embarque dans un monde bouleversé par les nouvelles technologies, où l’IA aurait remplacé tout besoin de travailler : que restera-t-il de nous ? 

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Sentiment d’isolement et d’abandon, défiance vis-à-vis des institutions… notre perception du vécu de la période de chômage est souvent teintée de pessimisme. Pourtant, les demandeurs d’emplois eux-mêmes évoquent une réalité plus nuancée.

À l’occasion de la sortie du 6ème volet du Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi, réalisé en partenariat avec l’Observatoire du Bien-être du CEPREMAP, Léa Lejeune décrypte l’état d’esprit et à la satisfaction dans la vie des demandeurs d’emploi en compagnie de Mathieu Perona, Directeur exécutif de l'Observatoire du Bien-être et Joséphine Delassus, Assistante de recherche au sein de l'Observatoire du Bien-être.

Pour retrouver le 6ème Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi : https://www.unedic.org/publications/barometre-unedic-volet-6-quel-regard-les-francais-portent-ils-sur-l-emploi-et-le-chomage

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Difficultés liées à la pénibilité physique, manque de productivité… Les seniors sont souvent sous-estimés à tort par les employeurs qui associent l’âge à une baisse des capacités. Un phénomène qui se traduit par des taux d’emploi très faibles. Dans cet épisode, Léa Lejeune s'intéresse aux conditions de travail de cette catégorie de salariés en dernière partie de carrière et aux façons de leur rendre la vie au travail plus belle. 

Quel rôle doivent jouer les entreprises dans le changement culturel pour une meilleure inclusion des seniors ? Comment améliorer leurs conditions de travail ? Comment adapter la formation professionnelle à cette catégorie de travailleurs ? Pour répondre à ces questions, elle reçoit Annie Jolivet, économiste, chercheuse au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) dans l’équipe Ergonomie du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) et au sein du Centre d’études sur l’emploi et le travail (CEET).

Pour aller plus loin, Mélanie Murciano, journaliste chez Usbek & Rica s’interroge sur les conditions de travail des seniors de demain : le travail dématérialisé et le metaverse offriront-t-ils une seconde vie professionnelle aux seniors ?

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