ポッドキャストの配信で人生が変わる

ポッドキャストの配信で人生が変わる

By 株式会社こえラボ 岡田正宏BusinessNewsEducationHow ToMarketingBusiness News
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ポッドキャストの配信で人生が変わる episodes

  • 297.ビジネスに大切な聴き方/英語マインドで、自分らしく伝える
    ビジネスに大切な聴き方

    ビジネスの世界において、成功には様々な要素が絡んできます。戦略、リーダーシップ、プロダクト、サービス、それら全てが重要ですが、その中でも「良い聞き手になること」は、経営者にとって非常に大切な要素です。

    1. 良い聞き手としての役割

    経営者にとって、良い聞き手になることは、お客様とのコミュニケーションはもちろん、スタッフや取引先との関係を築く上でも大切な役割です。相手の言葉を受け入れ、共感し、適切な対応をすることは、信頼を築く一環となり、ビジネスの成功につながります。

    2. 言葉の正確な理解

    相手の言っていることを正確に理解するためには、言葉の解釈に注意を払う必要があります。言葉は人それぞれ異なる意味を持つことがあり、そのためには相手がどのような意味で発言しているかを正しく認識することが大切です。誤解を避け、有意義なコミュニケーションを築くためには、言葉の背後にあるメッセージを捉える力が必要です。

    3. 自己認識と感情の理解

    我々は、相手の言葉を受け取る際に、それまでの経験や心理に基づいて解釈します。そのため、自分自身の弱点や感情に気づき、それをコントロールすることが、良い聞き手になるための重要なステップです。自分がどのような状況で壁を作ってしまうのか、怒りを感じるのか、自己認識することで、より効果的なコミュニケーションを実現できるでしょう。

    ポッドキャストでゲストをお呼びして聞き手になることで、経営者としての資質も磨くことができます。

    私自身、650名を超える経営者にインタビューしてきましたが、共感したり話を理解したり、とても良い勉強になっています。
    ぜひ、あなたもポッドキャストで番組を持ってみませんか?
    こえラボでは配信のサポートをしています。ご連絡お待ちしています♪

    ◆おすすめのポッドキャスト番組

    英語マインドで、自分らしく伝える Authentic Communication(オーセンティック・コミュニケーション)

    https://koelab.co.jp/program-list/224haru/

    番組説明

    一生わかりあえないと思っていた父と、コミュニケーションを変えたことで心を通わせられた経験から、自己分析と英語マインドを活用して、自分らしく想いを伝える「オーセンティック・コミュニケーション」の技術をお伝えします。
    伝えたいことが伝わらない原因の9割は、【自分が何を伝えたいかが整理できていない】ということ。
    「こんなこと伝えたら傷つけてしまうかな?」と悩んでしまい、結局言いたいことが言えないのは、相手のことがわからないから。
    番組でお伝えする実際の事例や具体的なノウハウを通じて、「この人にはこういう言い方をしよう!」というような、会話の引き出しがどんどん増えていく感覚を得ていただけたら嬉しいです。

    配信者:オーセンティック・コミュニケーション講師 春川幸子

    カテゴリ:教育

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    ◆インタビュー:土井里美さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/doi-satomi/

    11 min
  • 296.音声メディアの発信の手軽さ/独立3年目のしくじり講義
    音声メディアの発信の手軽さ

    音声メディアは、その手軽さと柔軟性により、発信者に多くのメリットがあります。特に、収録時に制約の少なさが際立っています。

    1. 顔出ししなくてOK

    音声メディアは、映像コンテンツと異なり、顔出しを必要としません。これは、プライバシーを重視する制作者や、リラックスした雰囲気でコンテンツを提供したい人にとって大きな利点です。
    服装やメイク、背景にも気を使う必要がありません。

    2. オンラインでの収録も可能

    こえラボでは対話形式の番組を制作することがほとんどです。相手がいる場合でも、オンラインでの収録が可能です。
    スタジオで収録するとなれば移動時間や待機時間など時間と費用が掛かります。オンラインでの収録はとても簡単なので、負担がかなり少なくできます。

    3. 対話から広がる会話

    対話収録の良さは、いくつかあります。まず、シナリオを準備しなくてもインタビュアーの質問から話を引き出してもらえます。ほとんど準備することなくコンテンツが作れます。
    そして、自分だけだと話さなかった内容も質問により引き出されることがあります。考えていることも整理され、より深い話につながります。

    音声メディアは、制作の手軽さと表現の豊富さがあります。制作者は自分自身を自然体で表現でき、リスナーに真剣さやリラックス感を伝えることができます。また、視覚的な要素に依存しないため、リスナーの想像力を掻き立て、より親密度を増してくれます。

    音声メディアは、発信者の自由な表現を実現し、新たなコンテンツの可能性を開く手段と言えるでしょう。

    こえラボでは発信のサポートを行っています。音声メディアに興味ある方はぜひご連絡ください♪

     

    ◆おすすめのポッドキャスト番組

    独立3年目のしくじり講義

    https://koelab.co.jp/program-list/223aikawa/

    番組説明

    「勝ちに不思議の勝ちあり。負けに不思議の負けなし」
    故野村克也監督で有名になったこの言葉。ビジネスにおいても同様に、勝ちパターンをマネしても再現性が乏しい一方で、負けパターンを回避するだけで、同じ失点をする可能性が大きく下げられます。
    Youtubeで起業系コンテンツを見ていると、月収100万円達成は簡単なことのように思えますが、一方で個人事業主の廃業率は3年で62.4%という現実があります。「このギャップはなぜ起こるのか?」と不思議に思ったことはありませんか?
    この番組では「しくじり」をテーマに、今日から回避できる負けパターンや回避術などをポップにお送りしています。

    配信者:ビジネス壁打ち師 相川雄輔

    カテゴリ:投資/起業

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    ◆インタビュー:土井里美さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/doi-satomi/

    11 min
  • 295.感情や情熱を伝えられる音声メディア/~AI時代に求められる~ オンライン事務局の働き方
    感情や情熱を伝えられる音声メディア

    ポッドキャストは、情報やストーリーを音声で伝える魅力的なメディアです。音声で伝えるメリットを紹介します。

    1. 感情や個性を伝えやすい

    ポッドキャストは、感情や個性を効果的に伝える手段として優れています。声やトーン、表現力を通じて、情熱や情感をリスナーに伝えることができます。この直接的なコミュニケーションは、情報やストーリーがより深い印象を残すのに役立ちます。ポッドキャストを通じて、リスナーに語りかけ、感情的なつながりを築きましょう。
    感情的なつながりが関係性の深いファンを作ります。

    2. 理解しやすい

    ポッドキャストは、情報を分かりやすく伝えるための優れたメディアです。リスナーは、話者の声を通じて情報を聞きます。そのため、細かいニュヤンスや雰囲気も伝えられます。また、言葉遣いや例えを使うなど説明を工夫することで、専門的なトピックでも理解しやすくなります。専門知識を事例を踏まえたストーリーで伝えることでより理解しやすくなります。

    3. ながらで聴ける

    ポッドキャストは、多忙な現代社会に適したメディアです。リスナーは通勤中、家事をしながら、ジョギング中など、様々な状況でポッドキャストを聴くことができます。この「ながらで聴く」という特長は、リスナーに柔軟なアクセス機会を提供し、情報を無理なく取得できる点で重要です。ポッドキャストは、リスナーの日常生活に無理なく組み込まれ、情報やエンターテイメントの提供に貢献します。

    こえラボでは番組ごとにインタビュアーが付く場合が多く、一人で語るよりより深い話も可能な場を提供しています。

    一人だと発信も大変そうだと思っている方も、サポートするので発信に興味ある方はお問い合わせください♪

    ポッドキャストは情報伝達やコンテンツ制作の新たな可能性を提供するメディアとして、ますます注目を浴びています。感情と個性を伝え、理解しやすく、ながらで聴ける特長は、その魅力の一部に過ぎません。ポッドキャストを活用して、情報提供やストーリーテリングを新たな次元で探求し、リスナーに価値を提供しましょう。

     

    ◆おすすめのポッドキャスト番組

    ~AI時代に求められる~ オンライン事務局の働き方

    https://koelab.co.jp/program-list/2220tomoko/

    番組説明

    「在宅ワークで働きたい!」と思ったことはありませんか?
    自宅で子どもをみながら…、世界中を旅行しながら…、好きな場所で・好きな時間に・好きな人と働けたら…、こんなに嬉しいことはないですよね。
    この番組では、「事務」という一見誰にでもできそうなスキルを通じて、起業家から求められる自分になり、感謝されながら安定収入を得る「オンライン事務局」という働き方について、様々な角度から最新ノウハウをお届けします。
    求められるオンライン事務局になる秘訣は、「言われたことを言われた通りにやるだけではなく、効果的・効率的な方法を提案して行動する」こと。
    「事務」を専門スキルにして、誰からも求められる自分になっていきませんか?

    配信者:オンライン事務局トレーニングスクール 代表 さいとうともこ

    カテゴリ:投資/起業

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    ◆インタビュー:土井里美さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/doi-satomi/

    12 min
  • 294.組織における属人化の危険性/脱巨大企業!50歳で決めた新キャリア
    組織における属人化の危険性

    組織内に優秀な個人が存在することは素晴らしいことです。しかし、その個人に依存し過ぎてしまうことは、組織の健全性にとって潜在的なリスクを秘めています。

    属人化が進行すると、その特定の個人なしでは業務が滞り、進歩が阻害される組織が形成されます。その結果、組織弱体化のリスクが高まります。他のメンバーの力が活用されないため、脆弱性を抱えています。

    一方で、手順が明確で、誰もが実行できる組織は、強いとされます。特定の個人に依存しないため、業務が円滑に進行し、健全性が保たれます。このような組織は、変化に適応しやすく、効率的に機能します。

    人事異動は、属人化のリスクを軽減し、組織の均等な力を促進する手段の一つです。個人が同じ業務に留まり続けることで得られる快適さにとらわれることなく、新しいチャレンジを受け入れることは、個人の成長にも組織の健全性にも貢献します。組織全体が新しい視点を取り入れ、既得権益や硬直化から解放されることで、持続可能な成功が実現できます。

    ぜひ、属人化しない組織づくりを目指していきましょう。

     

    ◆おすすめポッドキャスト

    脱巨大企業!50歳で決めた新キャリア

    https://koelab.co.jp/program-list/218suzuki/

    番組説明

    私は、28年勤めていた大手IT企業を辞めました。
    50歳を過ぎていましたが「もっと挑戦したい!」「日本をもっとよくしたい!」そう思い、わずか5人のベンチャー企業で経験した後、「独立」を選びました。
    独立してから8年の月日が流れましたが、独立を決めた当時の自分の気持ちや、決して輝かしいことばかりでないこれまでの経験を「キャリアに悩む人」「何かにチャレンジしようとしてる人」にシェアしたいと思い、番組を立ち上げます。
    チャレンジに遅かったなんてことはありません。
    全ての挑戦する人を応援したい。

    配信者:中小企業業績爆上げコンサル!鈴木哲也

    カテゴリ:投資/起業

    インタビュー:香月よう子さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/kaduki-yoko/

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    14 min
  • 293.組織のパフォーマンス向上で鍵となる要素/子どもの強みを引き出すためのコーチング講座
    組織のパフォーマンス向上で鍵となる要素

    組織の力を最大限に引き出すためには、いくつかの要素が不可欠です。それぞれの要素が組織の健全性と成功に寄与します。

    1. 組織のルールと規範

    組織のルールや規範は、メンバー間の協力や調和を確保するために不可欠です。これらのガイドラインは、組織全体が円滑に機能し、方向性を共有できるようにする役割を果たします。明確で遵守しやすいルールは、組織の効率性を向上させます。

    2. 貢献の仕組み

    組織内での貢献が評価され、報酬や認識が提供される仕組みは、メンバーのモチベーションを高めます。成果を認識し、評価することで、個人やチームの熱意が向上し、組織のパフォーマンスが向上します。

    3. 属人化を避ける

    組織は個人に依存しすぎないようにすることが重要です。業務や意思決定が特定の個人に過度に依存すると、組織はリスクにさらされます。代わりに、組織全体が協力し、知識や経験を共有する文化を醸成しましょう。

    4. 権限と責任のセット

    権限と責任はセットと考えることが大切です。権限を持つ者は、その権限に対応する責任を負うべきです。このバランスが取れた場合、意思決定プロセスが効率的で、組織の方向性に対するコミットメントが高まります。

    組繧ルール、貢献の仕組み、属人化の防止、権限と責任のバランスが、組織の力を最大限に引き出すのに役立つ要素です。これらの要素を組織文化に統合し、組織健全性と成功を確保しましょう。

     

    ◆おすすめポッドキャスト

    子どもの強みを引き出すためのコーチング講座

    https://koelab.co.jp/program-list/221katsuko/

    番組説明

    私は約500人のママさんへのコーチングに加え、自身も2人の子ども(上のお兄ちゃんは外交的、弟は内向的)の子育てをしてきました。この経験をもとに、「ひとり一人の子どもそれぞれの可能性を引き出す」メソッド(=ラーニングサクセス)を展開してきました。
    この番組では
    ・子どもの強みってどうやってわかるの?
    ・子どもがやる気を高めるコツってあるの?
    ・子どもの可能性を引き出したいけど、どうしたらいいの?
    ・子どもとのよりよい関わり方を知りたい!
    ・私の子どもにとって、どんな環境が一番成長できるのか知りたい!
    という方に向けて発信していきます。
    また、子育てに関わることだけでなく、コーチングをやってみたいというお父さんお母さんにも聴いていただきたいです!子育ても人育ても一緒、お仕事や生活、コミュニティーなどでも役立つヒントが得られます!

    配信者:子どもの強みを引き出すラーニングサクセスコーチ 本藤克子

    カテゴリ:キャリア

    インタビュー:香月よう子さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/kaduki-yoko/

    提供:「つながりの芽を育てる」堺寛さん

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    10 min
  • 292.心温まる会話が親密度を貯金する/こんなこともできちゃう!潜在意識ラジオ
    心温まる会話が親密度を貯金する

    友人関係や人間関係において、親密度を高めるための鍵は、何度も行う会話にあります。実際、友達との親密度は、どれだけ会話を交わすか、会話の質と量に直結しています。深い友情を築くためには、日常的なコミュニケーションが不可欠です。

    夜遅くまで、些細な話題で楽しい会話を何度も重ねる経験は、友情を育む一助となります。このような経験により、お互いの考えや感情を理解し、共感し合う貴重な瞬間が生まれます。これは、会話の中で積み上げられる親密度の「貯金」のようなものです。

    また、初対面の人とも同じような心構えで接することが大切です。新しい友人や知り合いとの会話にも同じ情熱を込め、お互いを理解し合い、共感し合う機会を大切にしましょう。これにより、新たな関係を築く土台が形成され、持続的な親密度が育まれます。

    親密度は、時間と共に築かれるものであり、会話がその基盤を提供します。日常生活での会話を通じて、友情を育み、新たな人間関係を築いていきましょう。そして、大切なのは、お互いに理解し合い、共感し合える瞬間を共有することです。

     

    ◆おすすめポッドキャスト

    こんなこともできちゃう!潜在意識ラジオ

    https://koelab.co.jp/program-list/217ishiki/

    番組説明

    潜在意識を活用して人生を変えると言われても「どうやって活用したらいいの?」とか「そもそも潜在意識って何?」という人に向けて「潜在意識ってこうすれば自分に有利に使えるんだよ」ということや「潜在意識の仕組み」をわかりやすく解説します。
    潜在意識とはどういうものなのか、7年間自分の意識と現実をノート3500ページ以上も分析してきた潜在意識オタクの冨沢が具体例をいっぱいあげて、潜在意識初心者の黒羽さんを相手にインタビュー形式で面白おかしく送りします。

    配信者:人生を輝かせる潜在意識トレーナー 冨沢久恵、世界でただ一人のダイニングコンサルタント 黒羽雄二

    カテゴリ:キャリア

    インタビュー:香月よう子さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/kaduki-yoko/

    提供:楽しいをカタチに+AAMI(エイミイ)さん

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    10 min
  • 291.ポッドキャストから始める多彩なメディア戦略/中小企業の黒字化経営塾
    ポッドキャストから始める多彩なメディア戦略

    ポッドキャストは多くのメディアチャンネルでの活用が可能です。

    多彩なメディア戦略として情報発信を効果的に行えます。

    1.ポッドキャストからブログへ

    ポッドキャストのエピソードは、文字起こしにしてブログ記事として再利用できます。これにより、ポッドキャストで伝えた内容をテキストとして提供し、SEO向上にも寄与します。

    2.ポッドキャストからYouTubeへ

    オンラインミーティングで録画したポッドキャストの動画は、YouTubeにアップロードして活用できます。視覚的な要素を追加し、新たな視聴者を引きつけます。

    3.ポッドキャストからSNSへ

    ポッドキャストの文字起こしは、Instagramの投稿にも活用できます。また、そのコンテンツはX、Facebook、メルマガ、LINE公式などのSNSにも使え、幅広いオーディエンスにアクセスできます。

    ポッドキャストは、1つのメディアから多くのメディアチャンネルに情報を展開する手段として非常に効果的です。情報を多角的に提供し、オーディエンスとの接触点を増やすことで、メディア戦略の成功に貢献します。新たな情報発信戦略を模索する際に、ポッドキャストを活用して多彩なメディアで存在感を高めてみましょう。

     

    ◆おすすめポッドキャスト

    中小企業の黒字化経営塾

    https://koelab.co.jp/program-list/215kuboki/

    番組説明

    誰もが経験不足で先が見えない時代
    毎年500人以上の経営者の課題解決の相談を受けている中で得た
    リアルな成功事例、失敗事例を皆さんに公開していきます!
    長年、中小企業、個人事業主に特化した新規事業支援として
    時代のニーズに合わせた幅広いコンサル・代理店・フランチャイズ事業を展開した経験を活かし
    「全国、全ての中小企業を黒字にする」というビジョンを掲げ
    毎年500人以上の経営者の課題解決の相談を受けている中で得た
    成功事例、失敗事例を公開していきます!

    配信者:中小企業コンサル 窪木 安明(くぼき やすあき)

    カテゴリ:投資/起業

    インタビュー:香月よう子さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/kaduki-yoko/

    提供:佐々木隆児(ササキリュウジ)さん

    ポッドキャスト

    【クルマの運転はこの一言で上手くなる】

    https://x.gd/ncMl5
    【モテ運転】メールマガジン
    https://smart.reservestock.jp/menu/profile/515

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    10 min
  • 特別編:私のギフト

    2023年10月25日に開催したポッドキャスト交流会で実施した公開収録の音声です。

    深見綾子さんと西川学さんをゲストにお迎えして「私のギフト」をテーマにお話しています。

    ●ゲスト1:深見 綾子

    小学校お受験咲良コンサルタント
    大手自動車メーカーに勤めながらノウハウや情報もないまま娘の小学校お受験に臨む。苦労を重ね、どうにかご縁をいただいた経験からお受験対策プログラムを確立。「家族力」「本番力」を引き出すメソッドにより、利用者の信頼を得る(クライアントは経営者、トップ企業管理職、芸能関係など)。「一番大変な子育て時期を、家族の“宝の時間”にする」ため、明るく・優しく・楽しくをモットーに指導を続ける。

    Podcast:小学校お受験相談 咲良カフェ

    https://tinyurl.com/2c2xs5n4
    https://sakuraconsultant.net/

    ●ゲスト2:西川 学

    認定経営革新等支援機関(経済産業省認定)
    (株) ウィズダムコンサルタンツ
    執行役員 人財開発部長
    ・年間200日登壇の企業研修講師
    ・人材開発コンサルタント / エグゼクティブコーチング
    ・プロの講師・コーチ・コンサルタントの育成・アドバイザー、売れるオリジナルプログラム制作代行、メンタルサポート

    Podcast:しなやかに私らしく 人を支える人のカフェトーク

    https://tinyurl.com/292kxer2
    https://withdom.tokyo/

    15 min
  • 290.人脈の広げ方、活用方法/月とあおぞら ~経営者の使命天命が日本を輝かせる~
    人脈の広げ方、活用方法

    ビジネスを拡大するには人脈が大切です。

    人脈をしっかり作り、広げていくために、一人ひとりとの信頼関係の構築が必要です。

    一方的な営業では信頼を得られません。

    相手の話に興味を持って聴き、貢献することで徐々に信頼関係が作られていきます。

    信頼ができた上で、依頼をしたり、提案することができます。

    まずは、信頼が大切です。

    ぜひ、あなたも色々な方法で信頼を積み上げてください♪

    ~売り込まなくても見込み客が集まる!新集客術~

    経営者のための集客「仕組み化」の教科書
    https://amzn.to/3OLgV92

    ◆おすすめポッドキャスト

    月とあおぞら ~経営者の使命天命が日本を輝かせる~


    https://koelab.co.jp/program-list/216mutsuki/

    番組説明

    経営者/VIP 御用達 Spiritual Messenger 知念睦月がお届けする、経営者の使命天命にフォーカスした番組です!
    日本を底ざさえして引っ張ってくださってる経営者の方たちの思い、志、悩みなど、なかなか聴けない生の声をお届けしながら、たくさんの方が共感したり気づきがあったり、また、応援したい!と思ってくださるような番組にしたいと思っています。
    経営者の方達、また日々働いて頑張ってる方達、いろんな方の気持ちが共鳴しながら、日本がどんどん輝きますように!

    配信者:Joyful Birth Gift 知念睦月

    カテゴリ:投資/起業

    提供:バーチャルオフィスサービスNAWABARIさん

    インタビュー:高須 沙知子さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/takasu-sachiko/

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    12 min
  • 289.チームを動かすための仕組みづくり/髪はメンタルが8割
    チームを動かすための仕組みづくり

    ビジネスを拡大していくには仕組みづくりは欠かせません。

    ・業務内容の整理

    ・業務フローの整理
    ・権限と責任の移譲

    チームづくりには大切なことがいくつかあります。

    どの方向に向かって進んでいるのか目標を示し、チームが一丸となって進めるように指し示すことも大切です。

    大きなことを成し遂げるには、チームは大切です。

    そもそも、チームとして事業を行いたいかも考えてみるといいですね。

     

    ◆おすすめポッドキャスト

    髪はメンタルが8割

    https://koelab.co.jp/program-list/214ryoko/

    番組説明

    悩みすぎたら抜け毛が増える。
    抜け毛が増えたらもっと悩む。
    生きてて一回は気になったことあるでしょ?自分の頭皮。
    髪の毛がぺちゃんこだったり、髪型が決まらないと一日中ブルー
    髪と頭皮は女の命。
    チョコを食べながら病むって言葉やたら使ったりしてない?
    人と比べてない?
    この番組では、東京恵比寿・名古屋(月に一度大阪、年に一度札幌)にて女性のための頭皮ケアサロンkikkaの代表である、りょこ先生が、“頭皮、体、心はつながっている。”というコンセプトのもと、実際のお客様から寄せられたお悩みやサロンでの体験談をもとに、あなたの意識を変え、自分を好きになれるのうに、頭皮、体、心のメンテナンス方法お伝えします。

    配信者:毛活スナック りょこ先生

    カテゴリ:アート

    提供:八王子テレビ メインキャスター馬場眞由美さん

    インタビュー:高須 沙知子さん

    https://koelab.co.jp/interviewer/takasu-sachiko/

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    11 min

About ポッドキャストの配信で人生が変わる

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自分のポッドキャスト番組を持って、配信する人のために、ポッドキャストの魅力や具体的な配信方法など毎回1つのテーマに絞ってご紹介していきます。 また、「おススメのポッドキャスト」のコーナーでは、こえラボがおススメする、旬なポッドキャスト番組を、あなたの番組にも応用できるように配信者の視点でご紹介いたします。…

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