Piemēru, par vīriešu un sieviešu atalgojuma atšķirībām - arī veicot identiskus darba pienākumus, min visbiežāk, runājot par dzimumu līdztiesības tēmu. Vai tas joprojām balstīts pieņēmumā par vīrieti kā “mamuta nesēju” un, ka viņam vienkārši pienākas vairāk? Atalgojuma nevienlīdzība ir sena un plaša problēma - arī modernajā 21. gadsimtā un attīstītās rietumu demokrātijās. Eiropas Savienībā sievietes pelna par 14,1% mazāk nekā vīrieši (2019.gads, CSP dati), bet Latvijā šī plaisa ir lielāka - sievietes pelna vidēji par 22% mazāk nekā vīrieši (2020. gads, CSP dati). Tajā pašā laikā eksperti atzīst, ka izglītības līmenis sievietām Latvijā ir augstāks. Eiropas Komisija arī izstrādā direktīvu par atalgojuma pārredzamību, ar ko cer samazināt darba samaksas slepenību un atklāt atalgojuma nevienlīdzību.

Par vienādu atalgojumu un par Covid-19 pandēmijas sāpīgo ietekmi uz dzimumu līdztiesībuas jomu, šajā “Būra” diskusijā Strasbūrā ar mūsu kolēģi Ilzi Naglu runā Eiropas Parlamenta deputāte no Zviedrijas Alise Baha Kunke un viņas kolēģis no Luksemburgas Marks Angels.