Hva innebærer forbudet mot trakassering på grunn av etnisitet og religion? Hva er terskelen for at handlinger anses som trakassering, og hva er arbeidsgivers ansvar for å forhindre trakassering på arbeidsplassen? Ragnhild og Siri snakker om trakasseringsforbudet i likestillings- og diskrimineringsloven.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er outplacement og når kan dette være et godt virkemiddel? Er dette en kostnad som arbeidsgivere bør ta, og på hvilken måte kan outplacement bidra til at arbeidstakere raskere får ny jobb? Vi har invitert arbeidsrettsekspert Lars Kristian Nørgaard fra advokatfirmaet Fremmer til en samtale om disse spørsmålene.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Må alle arbeidsgivere informere og drøfte løpende med sine ansatte, eller gjelder det kun for virksomheter av en viss størrelse? Hva betyr det egentlig å drøfte, hvilke temaer skal tas opp til drøftelser, og hvordan forholder kap. 8 seg til andre drøftelsesregler i loven? I denne episoden forklarer Ragnhild og Siri mer om arbeidsgivers plikt til informasjon og drøfting.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dagens teknologi gjør at det er svært enkelt å gjøre lydopptak – men kan man fritt ta opp samtaler og møter på arbeidsplassen? Kan lydopptakene senere benyttes i en eventuell rettssak, og hva gjør du om du mistenker at en arbeidstaker gjør lydopptak? I denne episoden er temaet skjulte lydopptak i arbeidsforhold.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er åremål noe annet enn en midlertidig ansettelse og når kan det benyttes? Hvem kan ansettes i en åremålsstilling og kan man fraskrive seg stillingsvernet i denne type stillinger? Ragnhild og Siri orienterer om en spesiell type ansettelsesforhold i denne episoden.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kan et arbeidsforhold avsluttes før personen har begynt i stillingen? Må det i så fall foreligge saklig grunn, eller gjelder ikke reglene i arbeidsmiljøloven før personen har tiltrådt? Hva slags oppsigelsestid, om noen, har personen i så fall krav på? Ragnhild og Siri snakker om opphør av arbeidsforhold før tiltredelse i dagens episode.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er endringsledelse og hvordan benyttes det i praksis? Hva er det første du må fokusere på når organisasjonen skal gjennom en større endringsprosess, og hva må du unngå for å ta prosjektet trygt i havn? I denne episoden er Sirine Fodstad, tidligere HR-direktør i NBIM (Oljefondet) og tidligere adm.dir. i holdingselskapet til Grieg Gruppen, gjest i pod’en.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når kan man gjennomføre innsyn i arbeidstakers e-post og annet elektronisk materiale? Er det kun e-post og dokumenter det kan gjøres innsyn i, eller også chattelogger, SMSer og videoer? I denne episoden snakker Ragnhild og Siri om vilkårene for å gjøre innsyn i arbeidstakers e-post.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til får å gå til oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold i vårt naboland Danmark? På hvilken måte skiller de danske reglene seg fra reglene i Norge? Og hva er konsekvensene av at arbeidstakere i Danmark ikke kan kreve en oppsigelse kjent ugyldig? I dagens episode gir Ragnhild og Siri en liten smakebit på dansk arbeidsrett.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor er det egne regler for nattarbeid? Når på døgnet gjelder disse reglene, og hva er vilkårene for at arbeid lovlig kan utføres på nattestid? I dagens episode snakker Ragnhild og Siri om arbeidsmiljølovens regler om nattarbeid.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.