Må alle arbeidsgivere informere og drøfte løpende med sine ansatte, eller gjelder det kun for virksomheter av en viss størrelse? Hva betyr det egentlig å drøfte, hvilke temaer skal tas opp til drøftelser, og hvordan forholder kap. 8 seg til andre drøftelsesregler i loven? I denne episoden forklarer Ragnhild og Siri mer om arbeidsgivers plikt til informasjon og drøfting.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dagens teknologi gjør at det er svært enkelt å gjøre lydopptak – men kan man fritt ta opp samtaler og møter på arbeidsplassen? Kan lydopptakene senere benyttes i en eventuell rettssak, og hva gjør du om du mistenker at en arbeidstaker gjør lydopptak? I denne episoden er temaet skjulte lydopptak i arbeidsforhold.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er åremål noe annet enn en midlertidig ansettelse og når kan det benyttes? Hvem kan ansettes i en åremålsstilling og kan man fraskrive seg stillingsvernet i denne type stillinger? Ragnhild og Siri orienterer om en spesiell type ansettelsesforhold i denne episoden.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kan et arbeidsforhold avsluttes før personen har begynt i stillingen? Må det i så fall foreligge saklig grunn, eller gjelder ikke reglene i arbeidsmiljøloven før personen har tiltrådt? Hva slags oppsigelsestid, om noen, har personen i så fall krav på? Ragnhild og Siri snakker om opphør av arbeidsforhold før tiltredelse i dagens episode.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er endringsledelse og hvordan benyttes det i praksis? Hva er det første du må fokusere på når organisasjonen skal gjennom en større endringsprosess, og hva må du unngå for å ta prosjektet trygt i havn? I denne episoden er Sirine Fodstad, tidligere HR-direktør i NBIM (Oljefondet) og tidligere adm.dir. i holdingselskapet til Grieg Gruppen, gjest i pod’en.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når kan man gjennomføre innsyn i arbeidstakers e-post og annet elektronisk materiale? Er det kun e-post og dokumenter det kan gjøres innsyn i, eller også chattelogger, SMSer og videoer? I denne episoden snakker Ragnhild og Siri om vilkårene for å gjøre innsyn i arbeidstakers e-post.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til får å gå til oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold i vårt naboland Danmark? På hvilken måte skiller de danske reglene seg fra reglene i Norge? Og hva er konsekvensene av at arbeidstakere i Danmark ikke kan kreve en oppsigelse kjent ugyldig? I dagens episode gir Ragnhild og Siri en liten smakebit på dansk arbeidsrett.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor er det egne regler for nattarbeid? Når på døgnet gjelder disse reglene, og hva er vilkårene for at arbeid lovlig kan utføres på nattestid? I dagens episode snakker Ragnhild og Siri om arbeidsmiljølovens regler om nattarbeid.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når kan en arbeidstaker heve arbeidsavtalen? Hva er vilkårene for heving? Og hva er konsekvensene ved heving for arbeidstaker og arbeidsgiver? I dagens episode snakker Ragnhild og Siri om arbeidstakers adgang til å heve arbeidsavtalen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gransking/ekstern undersøkelse benyttes i stadig større grad i arbeidslivet. Hva er egentlig en gransking? Når kan og bør dette benyttes? Og er dette et egnet virkemiddel i varslingssaker som handler om arbeidsmiljø og misnøye med ledere? Vi inviterer Jan Fougner, partner i Wiersholm og ekspert på arbeidsrett, gransking og compliance, til en samtale om disse spørsmålene.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.