Råd om rett

By Ræder Bing

I «Råd om rett™ – ukentlige samtaler om arbeidsliv» møter du advokatene i Ræder Bing. De tar opp aktuelle temaer for deg som er leder, arbeider med HR eller på annen måte har behov for mer kunnskap om... more

· Business

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about Råd om rett:

How many episodes does Råd om rett have?

The podcast currently has 190 episodes available.

Råd om rett episodes:

April 02, 2024 Oppsigelse av arbeidstakere som ikke fungerer
Når en arbeidstaker ikke fungerer, reises spørsmålet om det er mulig å gå til oppsigelse. Loven sier at en oppsigelse må være «saklig begrunnet i arbeidstakers forhold». I denne episoden snakker vi om hva som skal til for at en oppsigelse av arbeidstaker skal kunne anses saklig. Husk at en viktig forutsetning for i det hele tatt å kunne vurdere oppsigelse av arbeidstaker, er at arbeidstakeren skal ha fått en skikkelig sjanse til å lykkes i stillingen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
30min
March 19, 2024 Hva gjør du med flinke ansatte som ikke kan oppføre seg?
Mange ledere opplever det enklere å gi tilbakemeldinger til ansatte som ikke presterer godt nok, enn til flinke ansatte som ikke oppfører seg bra eller sliter med samhandling. Her er det viktig å skille mellom behov for ekstra handlingsrom for noen, og krav til oppførsel på den andre siden. Hedvig Rognerud og Kari diskuterer.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
10min
March 12, 2024 Forebygging av sykefravær – Hva er lov og hva er lurt?
Alle arbeidsgivere og arbeidstakere har en plikt til å forsøke å forebygge at ansatte blir syke. Sammen skal vi sørge for å peke ut hva som er risikofaktorene i den enkelte virksomheten og gjøre tiltak for å unngå sykdom og skader. I dagens episode har Kari fått med seg Hedvig Rognerud fra Fossekall, som gir råd om hva vi som ledere eller HR-ansvarlige kan gjøre for å forebygge sykefravær, både med enkle og mer omfattende midler.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
14min
March 05, 2024 Medarbeidersamtalen
Mari og Limita snakker om viktigheten av medarbeidersamtalen som et verktøy for å fremme et sunt arbeidsmiljø og effektivt lederskap. Gjennom åpne samtaler kan ledere identifisere styrker, utfordringer og skape et klima av tillit. De diskuterer også konsekvensene av manglende medvirkning, og betydningen av aktiv deltakelse for både ansatte og organisasjonen.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
18min
February 27, 2024 Advarsler
Loven gir deg ikke svar på hva en advarsel er, når den kan brukes og hvordan en bør gå frem. Det er likevel klart at advarselen er en sanksjon som ligger i arbeidsgivers styringsrett.

I denne episoden gir Kari og Mari deg råd om når og hvordan en advarsel kan gis. Det er viktig å huske på at det å få en advarsel er noe som oppleves tungt og belastende for arbeidstaker. En advarsel skal derfor være en saklig sanksjon. På denne måten blir en advarsel et tydelig signal fra arbeidsgiver om at arbeidstaker må korrigere seg. Klarer arbeidstaker det, vil advarselen ha gjort nytten sin. Klarer ikke arbeidstaker å endre kurs, vil en advarsel kunne ha flere viktige funksjoner i den videre oppfølingen av arbeidstaker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
23min
February 20, 2024 Prøvetid
I denne episoden snakker Mari og Kari om bruk og betydning av prøvetid. Bruk av prøvetid betyr at alle skal ha en ordentlig sjanse til å få det til. Tydelighet og omsorg er avgjørende. Og går det likevel ikke, så kan man gjøre noe med det.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
21min
February 13, 2024 Kompetanseutvikling og ulike karriere-veier
I denne episoden snakker Kari og Mari om hvordan arbeidsgivers behov for å utvikle den kompetansen de ansatte har, sammenfaller med de ansattes behov for å oppleve en eller annen karriere-tilfredshet. De understreker at organisasjonens suksess avhenger av hvor godt den klarer å utnytte sine menneskelige ressurser. I denne sammenheng er det viktig å unngå at flinke fagfolk forfremmes til sitt eget inkompetansenivå. Husk at utvikling av kompetanse ikke trenger å være dyrt om organisasjonen utnytter sine interne ressurser på en god måte. Det de derimot påpeker at er dyrt om en ser på organisasjonens økonomi, effektivitet, mm., er rekruttering og høy turnover.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
21min
February 06, 2024 Arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykefravær
I denne episoden snakker Limita og Kari om et tema som henger tett sammen med temaene sykefravær og arbeidsmiljø, nemlig arbeidstakers plikt til å medvirke selv for å unngå sykefravær eller å bidra til at sykefravær blir så korte som mulig før arbeidstaker kan komme tilbake. Tema er altså hvordan forebygge og hvordan følge opp. De snakker også om betydningen av at arbeidstaker ikke medvirker, enten det gjelder betydning for selve ansettelsesforhold eller betydning for sykepenger.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
16min
January 30, 2024 Håndtering av sykefravær
Omfattende sykefravær er en utfordring for mange arbeidsgivere, enten dette er sammenhengende langt fravær, eller omfattende fravær i perioder. I denne episoden snakker Limita og Kari om hva som ligger i tilretteleggingsplikten og hvor grensen går før man må kunne kreve at arbeidstaker kan komme tilbake og fylle stillingen sin eller en annen ledig stilling. De snakker også om hva som skal til for å sette igjen spor etter seg – dokumentere – hva som er gjort.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
23min
January 23, 2024 Klage fra ansatte – varsel eller ikke?
Arbeidstakere skal ha lov til å ytre seg om kritikkverdige forhold på jobb. Dette er en grunnleggende rettighet. Ny praksis fra Høyesterett viser også at listen er veldig lav for hvilke ytringer som skal kalles «varsling». Da er det ekstra viktig at arbeidsgivere setter igjen spor etter seg for å kunne dokumentere at reaksjoner fra leder handler om noe annet enn gjengjeldelse for varsling. I denne episoden diskuterer Limita og Kari hva arbeidsgivere har av spillerom når noen klager på arbeidsmiljøet, og hva man bør gjøre, enten noen er utsatt for uforsvarlig arbeidsmiljø, eller «utsatt for ledelse».
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
...more
20min

FAQs about Råd om rett:

How many episodes does Råd om rett have?

The podcast currently has 190 episodes available.

More shows like Råd om rett

Aftenpodden by Aftenposten

Aftenpodden

34 Listeners

E24-podden by E24

E24-podden

29 Listeners

Dine Penger - Pengerådet by Dine Penger

Dine Penger - Pengerådet

14 Listeners

Selmer om arbeidsrett by Advokatfirmaet Selmer

Selmer om arbeidsrett

1 Listeners

Synnøve og Vanessa by Vanessa Rudjord & Synnøve Skarbø

Synnøve og Vanessa

125 Listeners

Lederpodden by Execu

Lederpodden

4 Listeners

Forklart by Aftenposten

Forklart

98 Listeners

Pengesnakk by Moderne Media

Pengesnakk

32 Listeners

Wolfgang Wee Uncut by Wolfgang Wee

Wolfgang Wee Uncut

57 Listeners

Foreldrekoden - med Hedvig Montgomery by Aftenposten

Foreldrekoden - med Hedvig Montgomery

27 Listeners

Hjernesterk by Moderne Media

Hjernesterk

10 Listeners

Leger om livet by Lege Annette Dragland & Acast

Leger om livet

58 Listeners

Arbeids(retts)lunsj by Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS

Arbeids(retts)lunsj

0 Listeners

GRIT med Cecilie Ystenes Myhre by Finansavisen

GRIT med Cecilie Ystenes Myhre

4 Listeners

Rett sagt by Advokatfirmaet Selmer

Rett sagt

0 Listeners