In dieser Episode sprechen Artur und Stefan mit Henrik Zaborowski über den Stand des Recruiting im Jahr 2024. Sie stellen gemeinsam fest, dass trotz vieler Diskussionen und Veränderungen immer noch grundlegende Probleme im Recruiting existieren.

Henrik gibt drei Grundlagen für erfolgreiches Recruiting: eine zielgruppenspezifische Arbeitgeberkommunikation, persönliche Gespräche mit Bewerbern und eine enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Die Diskussion dreht sich auch um die Frage, warum Führungskräfte Recruiting oft nicht als Priorität sehen und wie HR und Recruiting ihre Verantwortung besser wahrnehmen können.

Abschließend wird besprochen, wie man als Recruiter Standing für seine Themen gewinnen kann und warum Flexibilität und Priorisierung entscheidend sind.

Kernaussagen:

Links zu Henrik:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan https://www.linkedin.com/in/sberndt/

Weitere:

HR Studie https://www.personio.de/jaklarhr/