Anki intervjuar Carin Strindmark från Knowit som berättar om en rekryteringskampanj för att attrahera managementkonsulter, där man använt sig av bl a influncers, chatbot och en CV-lös ansökningsprocess.

Vill ni ha hjälp med att sätta upp en urvalsprocess som är kandidatvänlig och effektiv? Kontakta oss på [email protected]