För att underlätta det kompetensbaserade arbetssättet, för att förankra hos verksamhetens chefer, för att få in värderingar eller ledarfilosofi i rekryteringsarbetet kan man ha nytta av att ta fram generiska kravprofiler. Här berättar Josefin och Anki om vad detta är och hur HOME of Recruitment hjälper verksamheter med just detta,

Vill du också ha vår hjälp? Läs mer och kontakta oss här www.homeofrecruitment.se och här finns ett exempel på hur vi hjälpt Skolverket med detta - www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/skolverkets-nya-chefsrekrytering