Dans cet épisode , on explore un sujet crucial mais souvent négligé : la liberté d'expression au travail.

👉 Selon mon récent sondage LinkedIn auprès de plus de 2 700 participants :

Seuls 23 % des salariés déclarent pouvoir parler librement dans leur entreprise.

46 % disent que c’est "pas simple… mais possible".

Et près de 30 % estiment que s’exprimer est rare, voire impossible.

😳 Ce silence freine non seulement l’innovation et la collaboration, mais impacte aussi le bien-être des collaborateurs. Stress, démotivation, turnover... Les conséquences sont profondes et coûteuses.

❓ Alors, pourquoi est-il si difficile de libérer la parole ?

🎯 Et surtout, comment changer cette réalité ?

Dans cet épisode, je partage des pistes concrètes pour :

✔️ Créer un climat de confiance au sein des équipes.

✔️ Former les managers à accueillir et transformer les retours en opportunités.

✔️ Mettre en place des outils concrets comme des enquêtes anonymes ou des ateliers d'échange.

💡 Parce qu’une organisation qui valorise l’écoute et le dialogue va plus loin, ensemble. ✨

📢 Découvrez pourquoi libérer la parole est bien plus qu’un simple outil de bien-être, c’est un levier stratégique. 🎧

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:28 Introduction 2 … le so

1:30 Les conséquences du silence au travail

2:36 Les freins à la libération de la parole

3:32 Comment encourager une parole libre et constructive

4:50 Conclusion 1 : la seule chose à retenir

5:52 Conclusion 2

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