Dans cet épisode, je partage une réalité étonnante : 46 % des salariés déplorent un manque de reconnaissance pour leur travail. Un chiffre qui montre à quel point la pratique du feedback reste largement sous-exploitée. Pourtant, ce simple échange peut transformer non seulement la performance individuelle, mais aussi l’ambiance et l’efficacité d’une équipe entière.

Vous découvrirez dans cet épisode :

💡 Les bénéfices d’un feedback régulier et bienveillant.

💡 Pourquoi féliciter est aussi important que corriger.

💡 Les résultats d’un sondage LinkedIn qui met en lumière les attentes criantes des collaborateurs.

Alors, êtes-vous prêt(e) à transformer votre manière de donner et de recevoir du feedback ? Lisez, regardez ou écoutez cet article pour comprendre comment faire de cet outil un levier clé dans votre quotidien professionnel. 🚀

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:29 Introduction 2

1:37 Le sondage de la semaine

2:31 L’importance fondamentale du feedback

3:28 Les impacts négatifs d’un feedback absent ou insuffisant

4:12 Instaurer une culture du feedback

5:05 Les bénéfices d’une pratique régulière du feedback

5:51 Conclusion 1: un défi et une opportunité

6:50 Conclusion 2

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