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不论男女,都能实现 Work-Life Balance ?2015 年,Marissa Mayer 两周产假新闻曾引起不少争论,后续有很多对硅谷「9 to 5 is for the weak」工作狂文化背景下,科技圈女性不得不「 全副武装,全力以赴 」的工作困境。当第112个国际妇女节到来,大家讨论 Lisa Su 和 Sheryl Sandberg 的例子鼓励女性在职场勇敢「 Lean In 」(向前一步)时,我们希望更进一步,探索事业上如鱼得水的女性,如何兼顾自己的家庭与生活。
本期节目,主播 Diane 邀请前阿里高管,Parent Lab (育见) 创始人 Jill 分享,挥别阿里时曾有过的职业焦虑,创业途中遇到的独特性别困境,她如何觉知负面情绪,又如何倾听孩子诉求,与自己的孩子一起在各类挑战中不断成长?
本期人物
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欢迎加入声动胡同小社区!
点击这里即可了解社区氛围。我们期待你加入这个虚拟胡同社区来支持我们,并和我们一起亲近交流,和有趣的人进行「碰撞」,收获新知、友谊并看见更大的世界。
国内用户(年付):加入声动胡同小社区
Special Guest: Jill Li.
4.7
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不论男女,都能实现 Work-Life Balance ?2015 年,Marissa Mayer 两周产假新闻曾引起不少争论,后续有很多对硅谷「9 to 5 is for the weak」工作狂文化背景下,科技圈女性不得不「 全副武装,全力以赴 」的工作困境。当第112个国际妇女节到来,大家讨论 Lisa Su 和 Sheryl Sandberg 的例子鼓励女性在职场勇敢「 Lean In 」(向前一步)时,我们希望更进一步,探索事业上如鱼得水的女性,如何兼顾自己的家庭与生活。
本期节目,主播 Diane 邀请前阿里高管,Parent Lab (育见) 创始人 Jill 分享,挥别阿里时曾有过的职业焦虑,创业途中遇到的独特性别困境,她如何觉知负面情绪,又如何倾听孩子诉求,与自己的孩子一起在各类挑战中不断成长?
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