今天面试热点材料的主旨是文章以 “主理人” 标签从潮流圈泛化到普通小店，部分 “主理人” 因服务冷漠、设隐形门槛等引发消费者不满为背景，指出其 “身份凌驾消费者” 的做法会损害消费体验、加剧公众对小众商业文化的反感、破坏服务业基本理念，分析根源在于部分 “主理人” 理念偏差、服务能力不足及监管空白，进而提出行业协会强化服务理念培训与制定自律公约、监管部门完善机制填补空白的解决措施，以扭转乱象、构建健康商业生态。对于如何看待“主理人”不理人的现象？欢迎在评论区和我们一起聊聊。

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