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Góðu søgurnar eru klassiskar skaldsøgur í savni Kringvarpsins.

Ynskir tú at hoyra eina ávísa skaldsøgu, ber til at skriva til pd@kvf.fo

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Góðu søgurnar

Podcast de Las Provincias

Aus dem Ostseestudio Rostock berichten die Reporter täglich ab 5.30 Uhr im Landesprogramm von NDR 1 Radio MV, für andere NDR Programme und die gesamte ARD.

Regionalnachrichten aus Rostock

Wszystkie dobre podcasty o kryptowalutach <a href="https://darmowekrypto.org.pl/podcasty" rel="noopener">https://darmowekrypto.org.pl/podcasty</a> ----------------------------------------- Od dziś ( tj. 02.03.2020 ) wszystkie moje podcasty będą publikowane na nowym kanale <a href="https://www.spreaker.com/show/krypto-newsy" rel="noopener">https://www.spreaker.com/show/krypto-newsy</a> Na nowym kanale będą wszystkie dotychczasowe podcasty: Krypto Newsy, Uwaga Krypto!, Szpilki na Bitcoinie. Zapraszam do subskrypcji. Wszystkie platformy na których działa mój nowy kanał podcastowy:

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Mike Satoshi Archiwum Szpilek

Unofficial podcast dedicated to news and support for Senator Bernie Sanders 2020 Presidential Campaign!

Feel The Bern

Time And Place Podcast.

Trata-se de comentário feito pelo jornalista e analista político Alfredo Bessow. Os assuntos vão de economia, política, comportamento, comunicação e podem até mesmo abordar temas relacionados a esportes, religião, literatura, etc.

A opinião de Alfredo Bessow

O Graphcast é o podcast oficial da Graph Contabilidade Digital, uma empresa contábil que vai revolucionar a forma do empresário se comunicar com o contador.

Graphcast

Jamhoor Radio dives into South Asian politics with conversations that interrogate the most pressing questions facing the South Asian left today. This podcast features the voices of progressive activists, artists, academics, and writers who share critical insights, both from the subcontinent as well as the diaspora. Visit jamhoor.org for more original content. <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

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Jamhoor Radio

¡Bienvenidos al mejor podcast financiero en México! Noticias, consejos para tu bolsillo y datos curiosos, un tono fresco y divertido, de la mano de periodistas experimentados.

Podcast B21

Buenos días. Escucha los diarios de Tlaxcala.
¡El lugar donde tienes que estar si te interesa la política...! Para informarte y ser parte ella

Buenos días. Escucha los diarios de Tlaxcala. ¡El lugar donde tienes que estar si te interesa la política...! Para informarte y ser parte ella

JGInformativo

Neues aus der Welt der Mobilität gibt es hier: im ADAC Podcast. Moderator Alexander Schnaars spricht regelmäßig mit wechselnden Gästen über aktuelle Themen und Nachrichten aus Verkehr, Technik, Reise, Verbraucherschutz und mehr. Impressum: https://www.adac.de/impressum-ev/

Studio Mobilität

Warum gibt es mehr Bürgermeister mit dem Vornamen Thomas als Bürgermeisterinnen? Warum gestalten so wenige Frauen die direkteste Ebene der Politik - Kommunalpolitik, mit? Mein Name ist Franziska Weber und seit ich mich kommunalpolitisch engagiere beschäftigen mich diese Fragen. Aktuell sind nur 9,8 Prozent aller Bürgermeister*innen und nur ca. ein Viertel aller Gemeinderatsmitglieder in Deutschland weiblich. Gemeinsam mit euch möchte ich mich im Podcast „Frau Bürgemeisterin?“ auf die Suche nach Ursachen begeben.

Frau Bürgermeisterin?

A community based podcast anchored in Durumi for Durumi FC; It's all about soccer.

DURUMI FOOTBALL PODCAST

A nurse and a teacher have a chat about current events and stuff we think about, what could go wrong?
Www.gretchentheakston.com and www.poetreekicks.com for more about the hosts

A nurse and a teacher have a chat about current events and stuff we think about, what could go wrong? Www.gretchentheakston.com and www.poetreekicks.com for more about the hosts

We Have Questions… and wine

As India navigates its way through the 21st-century, it confronts crucial challenges. Tune into India Speak, the podcast by the Centre for Policy Research (CPR), as experts shed light on some of the most important issues of our times and how India can address them. These issues include politics, climate change, governance, foreign policy, technology, state capacity, urbanisation, land rights, sanitation, economy and more.

India Speak: The CPR Podcast

We provide an unique perspective from a Veteran College & NFL Coach/Scout focusing on the PAC 12 Conference. Get the best insight and Inside information on all things PAC 12 Football plus a little beyond the Conference. From Inside the Recruiting Landscape, Coaching Searches and Evaluations to complete evaluation of Players, Teams, Coaches, and Schemes. So spread the word to you fellow PAC 12 Football Fans that they now have a home just for them. The Landry Football Podcast Network brings you a Coaching & Scouting perspective on College Football, NFL, Recruiting, NFL Draft, Coaching Searches and much more. Get inside the game and see the game through the eyes of a Coach & Scout over at www.LandryFootball.com and get the same inside information that NFL teams and College Football programs get from a veteran Coach/Scout/Administrator on both the college and NFL level. Follow on Social Media---Twitter= @LandryFootball, FaceBook = LandryFootball, Instagram= LandryFootball

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Pac 12 Football and Beyond

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We're here to bring you the best and brightest in the Aviation Industry, we will be speaking with industry experts on a wide range of topics, from career successes to career changes. The Aviation Industry is on the RISE and we're here to help you navigate through these unexpected times, whether you are entering or re-entering the workforce, this is the Pilot Podcast that you've been asking for.

PTC Industry Talks

Archives des Passion Sports - 91 FM

East ho ya West, North ho ya South. Aap sunenge aisi khabrein jisse hans-hans ke dukhne lagega aapka mouth. Fake news ke jamane mein suniye Fun News, Hansi ka tadka maar ke. News hum aapko aisi sunayenge ki aap hans-hans ke 10 logo ko batayenge, To ho jaiye taiyaar Red Fm Podcast Network lekar aaya hai “Joke samachar.

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Joke Samachar

Welcome to "Surf Report Guam," your daily podcast delivering comprehensive surf and weather forecasts specifically for the beautiful island of Guam. Whether you're a local surfer, a visitor looking to catch some waves, or just a beach enthusiast, this podcast ensures you're fully prepared for a day at the beach.Each episode provides: <ul><li>Detailed Surf Forecasts: Stay ahead with accurate reports on wave heights, wind conditions, and tides. We cover all major surfing spots around Guam, giving you the best advice on where and when to surf.</li><li>Weather Updates: Get up-to-date weather information including temperature, humidity, and potential weather hazards. Our forecasts help you plan your outdoor activities safely and effectively.</li><li>Ocean Safety Tips: Essential safety advice to help you enjoy Guam’s waters safely, covering everything from rip currents to jellyfish warnings.</li></ul>"Surf Report Guam" is your go-to source for reliable, daily updates that enhance your surfing experience and beach visits. We aim to keep you informed, safe, and engaged with the latest happenings along Guam’s shores.Subscribe to "Surf Report Guam" on your favorite podcast platform to never miss an episode. Stay connected and informed with us every day, and make the most of your time in Guam's spectacular coastal waters!

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Welcome to the "Dallas-Fort Worth Job Market Report," your go-to podcast for the latest insights, trends, and updates about the thriving job market in the Dallas-Fort Worth area. Each episode, we dive deep into industry developments, employment opportunities, and economic shifts shaping the future of work in DFW. Whether you're a job seeker, employer, or simply interested in the local economy, our expert guests and in-depth analysis will keep you informed and ahead of the curve. Stay tuned and stay competitive with the "Dallas-Fort Worth Job Market Report." For more info go to <a href="https://www.quietperiodplease.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.quietperiodplease....</a>

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Il lavoro delle donne, una sfida per le reti territoriali Obiettivi La Regione Puglia, intende valorizzare le migliori pratiche promosse dai sistemi territoriali, a partire dai Comuni, le imprese, gli enti del terzo settore, per favorire e promuovere le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro.  Tutto ciò attraverso una ricognizione, diffusa sul territorio regionale e plurale perché rivolta ad enti pubblici, istituzioni e imprese private, altre organizzazioni. Finalità è quella di individuare buone pratiche ed esperienze innovative - nel solco delle priorità strategiche e di policy dell’Agenda di Genere approvata dalla Giunta Regionale con Delibera della Giunta Regionale del 15 settembre 2021, n. 1466. Fine ultimo è quello per osservare i cambiamenti prodotti nell’ultimo triennio in Puglia anche per effetto di un mutato quadro normativo che, in particolare, a livello nazionale, ha visto l’approvazione delle norme nazionali sul cosiddetto “gender pay gap” (legge 5 novembre 2021, n. 162) e sulla certificazione della parità di genere (legge 30 dicembre 2021, n. 234, art.1, commi 145-147), e a livello regionale, ha visto l’approvazione delle norme per la promozione della parità retributiva tra i generi, il sostegno dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile (legge regionale n. 35 del 6 ottobre 2021).  Questa ricognizione confluisce in un processo partecipativo finalizzato alla definizione di una nuova misura regionale funzionale alla crescita dell’occupazione femminile di prossima adozione. Regione Puglia si prefigge, quindi, di conoscere e valorizzare le migliori pratiche e azioni promosse dai sistemi territoriali, guardando ai Comuni, alle imprese, agli enti del terzo settore, per contrastare ogni forma di divario e discriminazione di genere nel campo lavorativo e promuovere l’occupazione femminile. CALL FOR BEST PRACTICE L’Agenda di Genere promuove un mainstreaming di genere, cioè un processo che consente di comprendere meglio le cause delle disparità tra donne e uomini nella società e di identificare le strategie più adatte a combatterle e a ridurre il gender gap. Le best practice dovranno riguardare pertanto, azioni, iniziative, interventi, strumenti introdotti per la creazione di: network territoriali, servizi di orientamento e di accompagnamento al lavoro, contrasto al gender pay-gap, percorsi di auto impiego e autoimprenditorialità, ricerche, percorsi di formazione nello specifico nei settori dell’ICT, discipline STEM e per l’imprenditorialità, iniziative di animazione territoriale, servizi e strategie di comunicazione, servizi per turismo e cultura, iniziative nell’ambito della propria organizzazione del lavoro, valorizzazione di beni pubblici e messa a disposizione di spazi pubblici, per ampliare la partecipazione delle donne alla vita economica sociale culturale e istituzionale, per sperimentare forme innovative in risposta a bisogni vecchi e nuovi delle comunità locali. A chi si rivolge la Call Potranno segnalare e candidare una best practice i seguenti soggetti, tutti individuati come categorie di stakeholders per l’attuazione della Agenda di Genere della Regione Puglia:<ul><li>Comuni ed altri enti pubblici territoriali (ASP, ASL, CCIAA, Università)</li><li>Imprese e reti di imprese, cooperative, studi associati e libere/i professioniste/i</li><li>Associazioni di categoria</li><li>Organizzazioni Sindacali</li><li>Enti del Terzo Settore</li><li>Fondazioni ed altre istituzioni private</li><li>Ordini professionali</li></ul>Le buone pratiche segnalate dovranno avere impatto diretto in termini di contrasto al divario ed alle discriminazioni di genere, nei rispettivi sistemi territoriali e dovranno generare effetti positivi diretti in favore dei seguenti gruppi:<ul><li>donne occupate</li><li>donne in cerca di occupazione</li><li>studentesse dei cicli di istruzione secondaria superiore e di formazione universitaria</li><li>imprenditrici, libere professioniste e socie di imprese</li><li>donne in condizioni di fragilità economica e sociale</li><li>donne vittime di violenza</li></ul>Modalità di partecipazione Per ciascuna organizzazione proponente potrà essere segnalata una sola best practice, che sarà accoglibile ed esaminabile se risulterà completa di tutti i seguenti elementi:<ul><li>Titolo dell’iniziativa</li><li>Obiettivi dell’iniziativa</li><li>Azioni per il conseguimento degli obiettivi</li><li>Target di destinatari</li><li>Risultati attesi e risultati conseguiti</li><li>Impatti sul contesto territoriale di riferimento</li><li>Periodo di implementazione dell’iniziativa</li><li>Se è stata una sperimentazione o se l’iniziativa è a regime</li><li>Risorse economiche utilizzate (specificando risorse proprie e altri finanziamenti)</li><li>Uffici/articolazioni dell’organizzazione direttamente coinvolti</li><li>Persona di riferimento e relativi contatti</li><li>Elementi di innovazione</li><li>Condizioni di trasferibilità in diversi contesti</li><li>Link a siti web, materiale audiovideo, foto e altri supporti per l’illustrazione della buona pratica.</li></ul> Per candidare una buona pratica è necessario compilare il <a href="https://partecipazione.regione.puglia.it/processes/bestpractice-agenda-di-genere-regione-puglia/f/851/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">questionario</a> entro il 18 aprile 2025. Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025”Le best practice candidate saranno esaminate da un gruppo di lavoro coordinato dall’Assessora alle Politiche di Genere della Regione Puglia, che si avvarrà della partecipazione del Dipartimento Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione della Regione Puglia, della Consigliera per l’attuazione del programma di governo, della Consigliera Regionale di parità, e del supporto di una segreteria tecnica per l’attività istruttoria composto da funzionari e dirigenti dell’Amministrazione Regionale. Per la selezione delle best practice candidate saranno adottati criteri di valutazione che guardino a:<ul><li>coerenza con la Strategia regionale per la parità di Genere (Agenda di genere)</li><li>grado di innovazione</li><li>portata dei risultati conseguiti e degli impatti attesi</li><li>grado di trasferibilità (capacità di replicare l'azione in altri contesti).</li></ul> Le best practice candidate che saranno state selezionate come le “migliori pratiche” saranno presentate nel corso di un evento pubblico promosso da Regione Puglia, da tenersi tra maggio e giugno 2025, nel corso del quale sarà assegnato un Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025” alla migliore azione valutata. Il Premio sarà istituito con apposita Deliberazione di Giunta Regionale e riproposto con cadenza annuale, come una delle azioni di sistema dell’Agenda di Genere. Proposta finale L’azione messa in campo attraverso questa call contribuisce con la partecipazione dei territori, alla costruzione delle misure regionali per promuovere l'occupazione femminile e contrastare ogni forma di discriminazione di genere nel campo lavorativo. Verranno coinvolti attivamente gli attori aderenti al processo di ricognizione, al fine di individuare azioni puntuali da avviare. Con questa azione si intende lanciare un costruttivo dibattito volto a definire in maniera partecipata le soluzioni a colmare il gap tra le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro.

Il lavoro delle donne, una sfida per le reti territorialiObiettiviLa Regione Puglia, intende valorizzare le migliori pratiche promosse dai sistemi territoriali, a partire dai Comuni, le imprese, gli enti del terzo settore, per favorire e promuovere le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro. Tutto ciò attraverso una ricognizione, diffusa sul territorio regionale e plurale perché rivolta ad enti pubblici, istituzioni e imprese private, altre organizzazioni.Finalità è quella di individuare buone pratiche ed esperienze innovative - nel solco delle priorità strategiche e di policy dell’Agenda di Genere approvata dalla Giunta Regionale con Delibera della Giunta Regionale del 15 settembre 2021, n. 1466.Fine ultimo è quello per osservare i cambiamenti prodotti nell’ultimo triennio in Puglia anche per effetto di un mutato quadro normativo che, in particolare, a livello nazionale, ha visto l’approvazione delle norme nazionali sul cosiddetto “gender pay gap” (legge 5 novembre 2021, n. 162) e sulla certificazione della parità di genere (legge 30 dicembre 2021, n. 234, art.1, commi 145-147), e a livello regionale, ha visto l’approvazione delle norme per la promozione della parità retributiva tra i generi, il sostegno dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile (legge regionale n. 35 del 6 ottobre 2021). Questa ricognizione confluisce in un processo partecipativo finalizzato alla definizione di una nuova misura regionale funzionale alla crescita dell’occupazione femminile di prossima adozione.Regione Puglia si prefigge, quindi, di conoscere e valorizzare le migliori pratiche e azioni promosse dai sistemi territoriali, guardando ai Comuni, alle imprese, agli enti del terzo settore, per contrastare ogni forma di divario e discriminazione di genere nel campo lavorativo e promuovere l’occupazione femminile.CALL FOR BEST PRACTICEL’Agenda di Genere promuove un mainstreaming di genere, cioè un processo che consente di comprendere meglio le cause delle disparità tra donne e uomini nella società e di identificare le strategie più adatte a combatterle e a ridurre il gender gap.Le best practice dovranno riguardare pertanto, azioni, iniziative, interventi, strumenti introdotti per la creazione di: network territoriali, servizi di orientamento e di accompagnamento al lavoro, contrasto al gender pay-gap, percorsi di auto impiego e autoimprenditorialità, ricerche, percorsi di formazione nello specifico nei settori dell’ICT, discipline STEM e per l’imprenditorialità, iniziative di animazione territoriale, servizi e strategie di comunicazione, servizi per turismo e cultura, iniziative nell’ambito della propria organizzazione del lavoro, valorizzazione di beni pubblici e messa a disposizione di spazi pubblici, per ampliare la partecipazione delle donne alla vita economica sociale culturale e istituzionale, per sperimentare forme innovative in risposta a bisogni vecchi e nuovi delle comunità locali.A chi si rivolge la CallPotranno segnalare e candidare una best practice i seguenti soggetti, tutti individuati come categorie di stakeholders per l’attuazione della Agenda di Genere della Regione Puglia:Comuni ed altri enti pubblici territoriali (ASP, ASL, CCIAA, Università)Imprese e reti di imprese, cooperative, studi associati e libere/i professioniste/iAssociazioni di categoriaOrganizzazioni SindacaliEnti del Terzo SettoreFondazioni ed altre istituzioni privateOrdini professionaliLe buone pratiche segnalate dovranno avere impatto diretto in termini di contrasto al divario ed alle discriminazioni di genere, nei rispettivi sistemi territoriali e dovranno generare effetti positivi diretti in favore dei seguenti gruppi:donne occupatedonne in cerca di occupazionestudentesse dei cicli di istruzione secondaria superiore e di formazione universitariaimprenditrici, libere professioniste e socie di impresedonne in condizioni di fragilità economica e socialedonne vittime di violenzaModalità di partecipazionePer ciascuna organizzazione proponente potrà essere segnalata una sola best practice, che sarà accoglibile ed esaminabile se risulterà completa di tutti i seguenti elementi:Titolo dell’iniziativaObiettivi dell’iniziativaAzioni per il conseguimento degli obiettiviTarget di destinatariRisultati attesi e risultati conseguitiImpatti sul contesto territoriale di riferimentoPeriodo di implementazione dell’iniziativaSe è stata una sperimentazione o se l’iniziativa è a regimeRisorse economiche utilizzate (specificando risorse proprie e altri finanziamenti)Uffici/articolazioni dell’organizzazione direttamente coinvoltiPersona di riferimento e relativi contattiElementi di innovazioneCondizioni di trasferibilità in diversi contestiLink a siti web, materiale audiovideo, foto e altri supporti per l’illustrazione della buona pratica.Per candidare una buona pratica è necessario compilare il questionario entro il 18 aprile 2025.Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025”Le best practice candidate saranno esaminate da un gruppo di lavoro coordinato dall’Assessora alle Politiche di Genere della Regione Puglia, che si avvarrà della partecipazione del Dipartimento Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione della Regione Puglia, della Consigliera per l’attuazione del programma di governo, della Consigliera Regionale di parità, e del supporto di una segreteria tecnica per l’attività istruttoria composto da funzionari e dirigenti dell’Amministrazione Regionale.Per la selezione delle best practice candidate saranno adottati criteri di valutazione che guardino a:coerenza con la Strategia regionale per la parità di Genere (Agenda di genere)grado di innovazioneportata dei risultati conseguiti e degli impatti attesigrado di trasferibilità (capacità di replicare l'azione in altri contesti).Le best practice candidate che saranno state selezionate come le “migliori pratiche” saranno presentate nel corso di un evento pubblico promosso da Regione Puglia, da tenersi tra maggio e giugno 2025, nel corso del quale sarà assegnato un Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025” alla migliore azione valutata.Il Premio sarà istituito con apposita Deliberazione di Giunta Regionale e riproposto con cadenza annuale, come una delle azioni di sistema dell’Agenda di Genere.Proposta finaleL’azione messa in campo attraverso questa call contribuisce con la partecipazione dei territori, alla costruzione delle misure regionali per promuovere l'occupazione femminile e contrastare ogni forma di discriminazione di genere nel campo lavorativo.Verranno coinvolti attivamente gli attori aderenti al processo di ricognizione, al fine di individuare azioni puntuali da avviare. Con questa azione si intende lanciare un costruttivo dibattito volto a definire in maniera partecipata le soluzioni a colmare il gap tra le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro.

Il lavoro delle donne, una sfida per le reti territoriali Obiettivi La Regione Puglia, intende valorizzare le migliori pratiche promosse dai sistemi territoriali, a partire dai Comuni, le imprese, gli enti del terzo settore, per favorire e promuovere le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro.&nbsp; Tutto ciò attraverso una ricognizione, diffusa sul territorio regionale e plurale perché rivolta ad enti pubblici, istituzioni e imprese private, altre organizzazioni. Finalità è quella di individuare buone pratiche ed esperienze innovative - nel solco delle priorità strategiche e di policy dell’Agenda di Genere approvata dalla Giunta Regionale con Delibera della Giunta Regionale del 15 settembre 2021, n. 1466. Fine ultimo è quello per osservare i cambiamenti prodotti nell’ultimo triennio in Puglia anche per effetto di un mutato quadro normativo che, in particolare, a livello nazionale, ha visto l’approvazione delle norme nazionali sul cosiddetto “gender pay gap” (legge 5 novembre 2021, n. 162) e sulla certificazione della parità di genere (legge 30 dicembre 2021, n. 234, art.1, commi 145-147), e a livello regionale, ha visto l’approvazione delle norme per la promozione della parità retributiva tra i generi, il sostegno dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile (legge regionale n. 35 del 6 ottobre 2021).&nbsp; Questa ricognizione confluisce in un processo partecipativo finalizzato alla definizione di una nuova misura regionale funzionale alla crescita dell’occupazione femminile di prossima adozione. Regione Puglia si prefigge, quindi, di conoscere e valorizzare le migliori pratiche e azioni promosse dai sistemi territoriali, guardando ai Comuni, alle imprese, agli enti del terzo settore, per contrastare ogni forma di divario e discriminazione di genere nel campo lavorativo e promuovere l’occupazione femminile. CALL FOR BEST PRACTICE L’Agenda di Genere promuove un mainstreaming di genere, cioè un processo che consente di comprendere meglio le cause delle disparità tra donne e uomini nella società e di identificare le strategie più adatte a combatterle e a ridurre il gender gap. Le best practice dovranno riguardare pertanto, azioni, iniziative, interventi, strumenti introdotti per la creazione di: network territoriali, servizi di orientamento e di accompagnamento al lavoro, contrasto al gender pay-gap, percorsi di auto impiego e autoimprenditorialità, ricerche, percorsi di formazione nello specifico nei settori dell’ICT, discipline STEM e per l’imprenditorialità, iniziative di animazione territoriale, servizi e strategie di comunicazione, servizi per turismo e cultura, iniziative nell’ambito della propria organizzazione del lavoro, valorizzazione di beni pubblici e messa a disposizione di spazi pubblici, per ampliare la partecipazione delle donne alla vita economica sociale culturale e istituzionale, per sperimentare forme innovative in risposta a bisogni vecchi e nuovi delle comunità locali. A chi si rivolge la Call Potranno segnalare e candidare una best practice i seguenti soggetti, tutti individuati come categorie di stakeholders per l’attuazione della Agenda di Genere della Regione Puglia:<ul><li>Comuni ed altri enti pubblici territoriali (ASP, ASL, CCIAA, Università)</li><li>Imprese e reti di imprese, cooperative, studi associati e libere/i professioniste/i</li><li>Associazioni di categoria</li><li>Organizzazioni Sindacali</li><li>Enti del Terzo Settore</li><li>Fondazioni ed altre istituzioni private</li><li>Ordini professionali</li></ul>Le buone pratiche segnalate dovranno avere impatto diretto in termini di contrasto al divario ed alle discriminazioni di genere, nei rispettivi sistemi territoriali e dovranno generare effetti positivi diretti in favore dei seguenti gruppi:<ul><li>donne occupate</li><li>donne in cerca di occupazione</li><li>studentesse dei cicli di istruzione secondaria superiore e di formazione universitaria</li><li>imprenditrici, libere professioniste e socie di imprese</li><li>donne in condizioni di fragilità economica e sociale</li><li>donne vittime di violenza</li></ul>Modalità di partecipazione Per ciascuna organizzazione proponente potrà essere segnalata una sola best practice, che sarà accoglibile ed esaminabile se risulterà completa di tutti i seguenti elementi:<ul><li>Titolo dell’iniziativa</li><li>Obiettivi dell’iniziativa</li><li>Azioni per il conseguimento degli obiettivi</li><li>Target di destinatari</li><li>Risultati attesi e risultati conseguiti</li><li>Impatti sul contesto territoriale di riferimento</li><li>Periodo di implementazione dell’iniziativa</li><li>Se è stata una sperimentazione o se l’iniziativa è a regime</li><li>Risorse economiche utilizzate (specificando risorse proprie e altri finanziamenti)</li><li>Uffici/articolazioni dell’organizzazione direttamente coinvolti</li><li>Persona di riferimento e relativi contatti</li><li>Elementi di innovazione</li><li>Condizioni di trasferibilità in diversi contesti</li><li>Link a siti web, materiale audiovideo, foto e altri supporti per l’illustrazione della buona pratica.</li></ul> Per candidare una buona pratica è necessario compilare il&nbsp;<a href="https://partecipazione.regione.puglia.it/processes/bestpractice-agenda-di-genere-regione-puglia/f/851/" rel="noopener noreferrer">questionario</a> entro il 18 aprile 2025. Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025”Le best practice candidate saranno esaminate da un gruppo di lavoro coordinato dall’Assessora alle Politiche di Genere della Regione Puglia, che si avvarrà della partecipazione del Dipartimento Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione della Regione Puglia, della Consigliera per l’attuazione del programma di governo, della Consigliera Regionale di parità, e del supporto di una segreteria tecnica per l’attività istruttoria composto da funzionari e dirigenti dell’Amministrazione Regionale. Per la selezione delle best practice candidate saranno adottati criteri di valutazione che guardino a:<ul><li>coerenza con la Strategia regionale per la parità di Genere (Agenda di genere)</li><li>grado di innovazione</li><li>portata dei risultati conseguiti e degli impatti attesi</li><li>grado di trasferibilità (capacità di replicare l'azione in altri contesti).</li></ul> Le&nbsp;best practice&nbsp;candidate che saranno state selezionate come le “migliori pratiche” saranno presentate nel corso di un evento pubblico promosso da Regione Puglia, da tenersi tra maggio e giugno 2025, nel corso del quale sarà assegnato un&nbsp;Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025”&nbsp;alla migliore azione valutata. Il Premio sarà istituito con apposita Deliberazione di Giunta Regionale e riproposto con cadenza annuale, come una delle azioni di sistema dell’Agenda di Genere. Proposta finale L’azione messa in campo attraverso questa call contribuisce con la partecipazione dei territori, alla costruzione delle misure regionali per promuovere l'occupazione femminile e contrastare ogni forma di discriminazione di genere nel campo lavorativo. Verranno coinvolti attivamente gli attori aderenti al processo di ricognizione, al fine di individuare azioni puntuali da avviare. Con questa azione si intende lanciare un costruttivo dibattito volto a definire in maniera partecipata le soluzioni a colmare il gap tra le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro.

AGENDA DI GENERE - #NOGENDERGAP 2025

Welcome to the EarthStation DCU!  Your podcast for the DC Universe 
including Comics, Television, The Cinematic Universe and so much more!  
Join Drew Leiter and Cletus Jacobs weekly as we review and discuss all 
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Weekly updates from the world of soccer/football as Father Quest, Ty, J-Man &amp; King Yeyo talk about Liverpool FC, Manchester United &amp; Chelsea FC. They bring you real banter and analysis from European &amp; World Soccer! Where football passion meets honest conversation.

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Welcome to "Cheer &amp; Dance UK," the ultimate podcast for everything cheerleading and dance in the Allstar worlds! Join your hosts, Theo Mayne and Jane Valentine, as they bring you the latest news, tips, and interviews from the vibrant UK cheer and dance community.Each episode, dive into "Small Talks, Big Impact" where we share stories that inspire and motivate, proving that even the smallest conversations can lead to major breakthroughs. And don’t miss "Controversial Corner," where Theo and Jane tackle the hottest debates and issues stirring up the cheer and dance world.Whether you're an athlete, coach, or enthusiastic fan, Theo and Jane have you covered with expert insights, inspiring stories, and behind-the-scenes looks at competitions and events. Tune in every week to stay connected, motivated, and informed about the dynamic world of cheer and dance in the UK!

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Acquired Wealth Presents : Club Talk TV

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Dit zijn podcasts die we opnemen voor onze klanten in losse afleveringen of hele series op maat. De afleveringen die je hier kunt beluisteren zijn door onze klanten vrij gegeven. Wij maken radio en audio producties voor events en organisaties. Meer informatie over onze formats en producties kun je vinden op www.onedayradio.nl Productie : One Day RadioPresentatie : Lars Sørensen #OneDayRadio #RadioVoorEvents #RadioVoorBderijven #LarsSorensen

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Η ζωή μας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: Ένα podcast του News 24/7 για τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής μας και τον ρόλο που παίζει σε αυτές και τις ζωές μας, η Ευρωπαϊκή Ένωση. Από τις περιβαλλοντικές καταστροφές και τα ανθρώπινα δικαιώματα στο μεταναστευτικό και την ευρωπαϊκή εξωτερική πολιτική, συζητάμε με ειδικούς, πολίτες και ευρωβουλευτές για όσα προβληματίζουν τους κατοίκους της ΕΕ.

Η ζωή μας στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Tous les jours dans La Matinale RCF, un fait d'actualité mis en lumière et expliqué en trois questions à Marseille et en Provence.
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