Ať pracujete pro firmu na stejné pozici v Praze nebo v regionech, máte právo na podobnou mzdu, říká šéfka Manpower Group Jaroslava Rezlerová. Nová pravidla pro transparentní odměňování přinese evropská směrnice.

Podle zákoníku práce náleží všem zaměstnancům u jednoho zaměstnavatele za stejnou práci stejné hodnoty stejná mzda. Stejnou prací nebo prací stejné hodnoty se rozumí práce obdobně složitá, namáhavá a odpovědná, kterou zaměstnanec koná za stejných nebo srovnatelných pracovních podmínek, při srovnatelné pracovní výkonnosti a výsledcích práce.

„Že v některých regionech firmy zaměstnance odměňují jinak než třeba v tom pražském, v tom centrálním nebo v tom brněnském, dává logiku. Ale je to nesprávné. Jestli mám jednu firmu, tak by platy na těch jednotlivých pozicích měly být v celé zemi přibližně stejné nebo v nějakém rozptylu,“ říká Rezlerová, která působí i jako externí poradkyně ministra práce, s tím, že i Česká pošta by měla rozptyl pro jednotlivé pozice stanovit.

• Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.
• Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.
• Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.